周娟
- 作品数：5 被引量：7H指数：2
- 供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目西安市未央区科技计划项目西安工业大学校长基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 出口型生产企业固定资产纳税筹划研究——以西安市某出口型生产企业为例
- 固定资产是企业从事生产经营活动过程中的重要物质基础，固定资产的价值在企业全部资产总价值中占有有相当大的比例，同时固定资产折旧费、后续支出费等费用是影响企业成本水平的重要因素。我们对固定资产进行纳税筹划研究是非常必要的。出...
- 周娟
- 关键词：纳税筹划数学模型
- 文献传递
- 陕西省兵器研究所管理岗位人岗匹配研究
- 岗位满意度是指员工对工作环境——及岗位相关要素满意与否的一种情绪体验,是分析员工在岗位工作环境下的满意度。以往对人岗匹配的研究大多是以员工、岗位满意度最大或者企业效益最大为目标进行研究,缺乏综合考虑岗位满意度和企业效益分...
- 周娟
- 关键词：人岗匹配
- 文献传递
- 兵工企业人岗匹配研究被引量：2
- 2013年
- 人岗匹配对企业人力资源管理效率提高意义重大。本文结合行业特征提出了兵工企业员工的岗位满意度和工作绩效的评价指标,用以度量员工的岗位满意度和企业效益,建立了人岗匹配模型。针对兵工企业人岗匹配问题探讨一种解决思路。
- 刘建勋周娟杨倩
- 关键词：人岗匹配评价指标
- 陕西省兵工企业管理岗位人岗匹配研究被引量：1
- 2013年
- 企业人力资源管理工作的核心就是人岗匹配.文中针对兵工企业行业特征,对员工与岗位进行保密与否区分.在保密管理者可匹配任意管理岗位,而普通管理者只能匹配普通管理岗位的假设下,以管理者的岗位满意度和企业效益最大为目标,建立双目标人岗匹配模型,并用遗传算法分析与求解.尝试探讨兵工企业管理岗位人岗匹配的途径.
- 杨倩周娟
- 关键词：人岗匹配遗传算法
- 装备制造企业人岗匹配管理体系构建研究被引量：2
- 2012年
- 装备制造企业的人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而人岗匹配,是人力资源管理的核心内容。本文在分析装备制造企业人岗匹配现状的基础上,探讨装备制造企业动态人岗匹配管理体系的构成、运作流程和构建步骤。
- 李明杨倩周娟
- 关键词：人岗匹配
