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岑鸿羽
作品数:
2
被引量:14
H指数:1
供职机构:
北京师范大学心理学院
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发文基金:
国家科技支撑计划
国家教育部“211”工程
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相关领域:
经济管理
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合作作者
赵简
中国人民大学劳动人事学院
张西超
北京师范大学心理学院
韦思遥
北京师范大学心理学院
王锐
北京师范大学
赵然
北京师范大学
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文献类型
2篇
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2篇
经济管理
主题
2篇
员工帮助计划
2篇
EAP
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职业倦怠
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咨询师
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离职
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离职意向
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倦怠
1篇
POS
机构
2篇
北京师范大学
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作者
2篇
岑鸿羽
1篇
韦思遥
1篇
赵然
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张西超
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王锐
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赵简
传媒
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经济科学
年份
1篇
2012
1篇
2011
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EAP咨询师能力素质探究
被引量:1
2011年
研究发现,我国大陆EAP咨询师更重视人格素质的培养,其次是心理咨询专业技能的培训和知识储备,对团体咨询知识与技能的重视不足。
赵然
岑鸿羽
王锐
关键词:
员工帮助计划
EAP
咨询师
员工帮助计划(EAP)对员工的影响:组织支持感(POS)的中介作用
被引量:13
2012年
本研究的主要目的是验证员工帮助计划(EAP)的服务效果,并探索EAP产生效果的作用机制。采用纵向追踪研究,通过问卷调查的方法,测量干预组和未干预组员工在接受EAP服务前、后的组织支持感(POS)、职业倦怠、离职意向的变化,并通过分层回归的统计方法,检验EAP对职业倦怠和离职意向的影响及组织支持感的中介作用。研究结果表明:(1)员工帮助计划能够有效降低职业倦怠的情绪耗竭和玩世不恭,并减少员工的离职意向;(2)组织支持感在员工帮助计划对情绪耗竭的影响过程中起部分中介作用;(3)组织支持感在员工帮助计划对玩世不恭和离职意向的影响过程中起完全中介作用。
岑鸿羽
韦思遥
张西超
赵简
关键词:
员工帮助计划
组织支持感
职业倦怠
离职意向
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