崔波
- 作品数：7 被引量：14H指数：3
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金霍英东基金霍英东教育基金更多>>
- 相关领域：理学经济管理化学工程社会学更多>>
- 温控亚磷酸酯型膦/过渡金属配合物催化烯烃氢甲酰化及加氢反应的研究
- 该文基于温控亚磷酸酯型膦配体OPGPP(n=19)在有机溶剂正庚烷/甲苯(体积比为0.6)中存在临界溶解温度的特性,合成了亚磷酸酯型膦配体OPGPP,并首次将OPGPP/过渡金属配体物催化剂用于温控相分离催化体系中,进一...
- 崔波
- 关键词：加氢反应氢甲酰化反应
- 文献传递
- 先进控制技术在铝粉氮气雾化生产过程中的应用
- 氮气雾化法生产铝粉具有细粉率高,铝粉活性好,球形铝粉成型率高,生产安全等优点,本文结合某企业实际需求完成了铝粉氮气雾化分级生产过程控制系统设计,并进行了实施;采用了模糊策略和在线寻优等先进控制技术,实现了生产过程的自动化...
- 崔波
- 关键词：模糊-PID复合控制优化计算
- 文献传递
- 非离子膦配体的临界溶解温度特性及其在非水液/液两相催化中的应用
- 2004年
- 测定了亚磷酸酯型非离子膦配体OPGPP在有机溶剂中的溶解性能.结果表明,当OPGPP中聚醚链长n=19时,其在正庚烷和混合溶剂甲苯/正庚烷(体积比为0.6)中存在临界溶解温度(CST)特性.基于此特性,首次将温控相分离Ru3(CO)12/OPGPP络合物催化剂用于苯乙烯加氢反应,在130℃,氢压3.0MPa条件下,反应6 h后,苯乙烯转化率和乙苯收率达98.8%,且催化剂循环使用8次后,催化活性保持不变.
- 王艳华崔波蒋景阳赵玉亮金子林
- 关键词：临界溶解温度苯乙烯加氢
- 集体主义情境中团队效能感、团队学习和团队绩效的关系研究
- 团队作为组织的基本运作单位，一直以来都受到管理理论界和实践者的关注。如何组建优秀的团队，如何科学有效地管理好团队，发挥团队效能，挖掘团队潜在的价值成为当前研究的热点问题。组织为了应对挑战必须不断地提升竞争力和对于环境的适...
- 崔波
- 关键词：企业管理团队学习团队绩效
- 文献传递
- 非离子膦配体的临界溶解温度特性及其在非水液/液两相催化中的应用
- 本文测定了亚磷酸酯型非离子膦配体OPGPP在有机溶剂中的溶解性能.结果表明,当OPGPP中聚醚链长n=19时,其中正庚烷和混合溶剂甲苯/正庚烷(体积比为0.6)中存在临界溶解温度(CST)特性.基于此特性,首次将温控相分...
- 王艳华崔波蒋景阳赵玉亮金子林
- 关键词：络合物催化剂催化活性
- 文献传递
- 用Flash制作三维分子模型被引量：4
- 2004年
- 运用网络多媒体开发工具Flash制作三维分子模型,介绍了分子三维模型的制作方法,给出了详细的制作步骤及程序源代码。生成的三维分子模型动画体积小巧,可以进行各个方向的转动及群对称操作,适用于课件制作,网络教学等多个领域。
- 崔波王艳华
- 关键词：课件FLASH
- 基于调节焦点理论的员工追随选择分化机制分析被引量：3
- 2019年
- 员工具有促进型和防御型两种调节焦点,以此为基础会形成促进与防御两种追随行为。员工追随选择分化是领导风格、组织氛围和个体特征综合作用的结果,这三种因素通过对调节焦点的影响促使员工形成不同的行为选择。促进型追随对任务绩效和情境绩效均具有积极效用,而防御型追随正向影响任务绩效,却与情境绩效存在着负相关关系。为此,领导者一方面要加强员工追随行为的构建与强化,另一方面则要实现防御型追随向促进型追随的转变,使员工与组织绩效得到更大程度的提升。
- 崔波杨百寅
- 关键词：组织氛围
