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徐宏忠

作品数：3 被引量：16H指数：1
供职机构：中山大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金北京市自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇金融
  • 1篇金融市场
  • 1篇金融市场风险
  • 1篇金融危机
  • 1篇刻画
  • 1篇绩效
  • 1篇风险投资
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 3篇中山大学
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 3篇徐宏忠
  • 1篇符正平
  • 1篇连玉君
  • 1篇万小勇
  • 1篇聂广礼

传媒

  • 1篇现代管理科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于数据挖掘的金融市场风险刻画研究被引量：1
2009年
由于金融危机发生的周期性和规律性,对金融危机风险的预警和分析越来越重要并具有一定可行性。文章从经济分析和数量方法两个角度综述了当前金融市场风险分析与预警的方法,提出了基于数据挖掘的金融市场风险刻画的方法和步骤,对我国金融市场的风险预警具有很好的借鉴意义和实用性。
徐宏忠符正平聂广礼
关键词：金融危机数据挖掘金融市场风险
高管薪酬行业差异的实证分析被引量：15
2012年
为什么高管薪酬具有行业差异,高管薪酬与哪些行业特征因素有关?本文以2001-2008年沪深两市非金融类上市公司为样本,对这些问题进行了实证分析。结果表明,产品市场竞争、资产专用性、盈利性、企业规模以及财务风险是影响行业高管薪酬的行业特征因素,在产品市场竞争越激烈、资产专用性越高、盈利性越好、企业规模越大以及财务风险越高的行业,高管获得的薪酬越高。成长性、经营风险、代理成本、技术水平等行业特征因素对行业高管薪酬没有显著影响。
徐宏忠万小勇连玉君
关键词：高管薪酬
风险投资治理机制与效果研究
近些年来，风险投资在我国蓬勃发展，对创业企业、乃至高科技产业的带动作用功不可没。但是，我国对风险投资和创业企业之间关系研究的广度和深度都有所欠缺，本文试图以委托代理理论为基础，从公司治理的角度对风险投资与创业企业之间的关...
徐宏忠
关键词：企业绩效风险投资薪酬管理
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