王新
- 作品数：27 被引量：207H指数：8
- 供职机构：西南财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 财务报表阅读分析过程中的几点注意事项被引量：1
- 2005年
- 财务报表的分析是要透过数字分析发现企业的真实财务状况,做好财务分析.本文通过作者实际工作的经验总结,针对日常财务分析中常被忽视的环节提出了改进意见.
- 王新
- 关键词：财务分析
- 企业国际化经营、股价信息含量与股权激励有效性
- 本文以股价信息含量这一中间因素探究企业国际化对我国上市公司股权激励有效性的影响。研究结果表明，企业国际化降低了经理人股权激励的有效性，进一步的研究发现，国有企业的国际化导致股价信息含量显著下降，进而弱化了经理人股权激励效...
- 王新李彦霖毛洪涛
- 关键词：股价信息含量股权激励公司绩效
- 我国上市公司独立董事选聘制度浅析
- 2006年
- 近年来,在我国上市公司中,大股东侵害小股东利益的事件屡有发生。独立董事制度的引入并没有使中小股东的利益得到有效保护。笔者认为,我国目前独立董事选聘制度存在的问题是其症结所在。从选聘原则出发,笔者提出了一套全新的独立董事选聘制度,并设计了相应的公司治理结构模式。
- 王新佟如意
- 关键词：独立董事选聘制度公司治理结构
- 企业国际化经营、股价信息含量与股权激励有效性被引量：32
- 2014年
- 本文研究了我国上市公司国际化经营背景下,对经理人采用股权激励的有效性,并进一步分析其激励作用有效的内在机理。研究结果表明,对我国国际化经营企业的经理人,并不适用于股权激励。但股权激励失效的原因,在国有企业与非国有企业有所差异。国有企业的股权激励建立在股价信息含量基础之上,符合现代股权激励有效的前提条件,导致股权激励失效的主要原因是国际化增加了股价信息含量的噪音,对于非国有企业而言,导致股权激励失效的主要原因是,股权激励并未建立在股价信息含量基础之上,更多的属于福利性质。据此,研究者针对性地提供了改进不同类型国际化经营企业公司治理的对策建议。
- 王新李彦霖毛洪涛
- 关键词：股价信息含量股权激励
- 代理理论、经理层行为与管理会计研究——基于代理理论的管理会计研究综述被引量：24
- 2008年
- 本文系统梳理了基于代理理论的管理会计研究经典文献及最新研究成果,这其中既包括代理理论对管理会计总体框架的影响,又包括其对管理会计体系中的预算管理、成本计算与管理、管理控制系统、业绩评价与激励等子系统的影响。作者认为,代理理论与管理会计研究的相互交融巩固了管理会计的经济学理论基础,转换了管理会计的研究视角,增进了管理会计的科学性及研究深度,进而指出未来研究中探讨代理理论各分支相互融合对管理会计的影响,以及关注模型的细节有效性方面,结合实地研究、心理学和行为学的研究成果将是该领域深化研究的重要方向。
- 毛洪涛王新
- 关键词：代理理论管理会计契约观
- 成本管理信息租金、内部冲突与控制绩效--基于施工项目的实验研究被引量：14
- 2012年
- 本文采用实验研究的方法,针对施工项目的成本控制绩效问题展开研究,探讨了施工项目特点对经理人成本控制中信息租金的影响及对制定目标责任成本过程中委托代理双方冲突的影响,并在此基础上进一步分析信息租金、内部冲突单独和两者交互对施工项目责任成本控制绩效的影响。研究发现,由于施工项目关键成本因素难以被定量化,成本计算不具备重复可验证性,当施工项目成本节余空间较大时将导致项目部经理人的寻租行为,但信息租金会随着博弈次数的不断增加而减少。信息租金和博弈冲突均对项目部的全年成本绩效具有不利影响,但当外部环境为奖励机制时,冲突与信息租金的交互作用能够提升企业的成本控制绩效。依据实验结论,本文提供了相应的政策建议。
- 王新毛洪涛曾静
- 关键词：信息租金控制绩效
- 经理人权力、薪酬结构与企业业绩
- 经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响。本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大,越倾向于选择货币化报酬,此时,货币化报酬对在职消费的替代性越强,并降低薪酬激励的...
- 王新毛慧贞毛洪涛
- 关键词：薪酬结构企业业绩
- 文献传递
- 高管薪酬管制、审计意见与审计师选择被引量：9
- 2012年
- 本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本。进一步研究发现,国企经理人会通过选择不同质量的审计师来应对增加的代理成本。结论表明,薪酬管制政策只能在短期内和表面上缓解国企过高薪酬的代理问题,需要在实施过程中出台相应的配套措施予以辅助。
- 王新毛慧贞
- 关键词：审计意见审计师选择
- 高管薪酬管制、审计意见与审计师选择
- 本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本...
- 王新毛慧贞
- 关键词：审计意见审计师选择
- 文献传递
- 企业社会责任与经理人薪酬激励有效性研究——战略性动机还是卸责借口?被引量：38
- 2015年
- 企业社会责任和利益相关者的诉求是影响经理人薪酬激励的潜在重要因素。本文以2009-2014年我国上市公司数据为样本,研究企业社会责任对经理人薪酬机制的影响。研究发现,社会责任可能成为国有企业经理人薪酬激励的新型代理因素和相机卸责的借口,特别是在国有企业面临业绩下滑、社会责任环境压力较大、股权分散的情况时,这种现象更为明显,而在民营企业中,并不存在这种现象。本文指出企业社会责任并非必然造成企业预算软约束和经理人薪酬激励效率的低下,针对国有企业经理人的薪酬考核,需要重点关注企业社会责任的业绩考评。
- 王新李彦霖李方舒
- 关键词：社会责任薪酬业绩敏感性
