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毛慧贞

作品数:13 被引量:62H指数:4
供职机构:西南财经大学会计学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 6篇薪酬
  • 5篇业绩
  • 4篇企业业绩
  • 4篇薪酬结构
  • 3篇审计
  • 2篇审计师
  • 2篇审计师选择
  • 2篇审计意见
  • 2篇经理人
  • 2篇经理人薪酬
  • 1篇信息超载
  • 1篇业绩敏感性
  • 1篇影响因素
  • 1篇在职消费
  • 1篇中美文化差异
  • 1篇企业会计
  • 1篇企业会计准则
  • 1篇企业价值最大
  • 1篇企业价值最大...

机构

  • 12篇西南财经大学
  • 1篇中国会计学会

作者

  • 12篇毛慧贞
  • 6篇王新
  • 2篇毛洪涛
  • 1篇何丹
  • 1篇王运陈
  • 1篇李彦霖
  • 1篇王环环

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇会计之友
  • 1篇上海立信会计...
  • 1篇大观周刊
  • 1篇财会月刊(中...
  • 1篇财会学习
  • 1篇致富时代(下...
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 8篇2012
  • 2篇2011
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
各国中小企业主体会计准则与我国《小企业会计准则》比较研究——进展、差别报告框架与问题探讨
《中小企业主体会计准则》可以有效解决会计准则"信息超载"的问题。本文首先介绍IASB和各国中小企业主体会计准则制定和实施的最新进展,并对各国差别报告框架进行了比较。最后,针对我国新出台的《小企业会计准则》进行了相关的思考...
何丹王运陈毛慧贞
关键词:小企业会计准则
文献传递
施工企业集团现金流集中管控的实践与应用——基于中铁B集团两个项目的案例研究被引量:8
2012年
一、引言 “现金为王”是企业发展不变的真理,统计数据表明:在发达国家,大约80%的破产公司从会计上看属于获利公司,导致它们倒闭的不是由于账面亏损,而是因为现金不足。
毛洪涛毛慧贞王环环
关键词:现金流管控
经理人权力、薪酬结构与企业业绩
经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响。本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大,越倾向于选择货币化报酬,此时,货币化报酬对在职消费的替代性越强,并降低薪酬激励的...
王新毛慧贞毛洪涛
关键词:薪酬结构企业业绩
文献传递
高管薪酬管制、审计意见与审计师选择被引量:9
2012年
本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本。进一步研究发现,国企经理人会通过选择不同质量的审计师来应对增加的代理成本。结论表明,薪酬管制政策只能在短期内和表面上缓解国企过高薪酬的代理问题,需要在实施过程中出台相应的配套措施予以辅助。
王新毛慧贞
关键词:审计意见审计师选择
经理人薪酬业绩敏感性的评述与展望被引量:1
2011年
高管薪酬作为一个交叉学科的重点研究领域,一直是学术界的研究热点。高管薪酬激励制度的设置如"黑箱子"般引发了投资者和学者们的广泛关注,2008年的金融危机更是将高管薪酬推到了社会舆论的浪尖上。文章通过收集大量的实证型和规范型文章,系统梳理了国内外对高管薪酬与业绩之间敏感性的现有研究成果,主要从公司治理机制、公司特征以及公司战略选择三个方面展开论述,分析对公司薪酬业绩敏感性有影响的各种因素,提出了对现有研究不足的思考,以期为本领域的后续研究提供有价值的参考。
毛慧贞
关键词:高管薪酬影响因素
经理人权力、薪酬结构与企业业绩
经理人薪酬合约的安排,既是为了缓解代理问题,其本身也可能受到经理人权力的影响。本文实证检验了经理人权力对薪酬结构的影响,发现经理人权力越大,越倾向于选择货币化报酬,此时,货币化报酬对在职消费的替代性越强,并降低薪酬激励的...
王新毛慧贞毛洪涛
关键词:薪酬结构企业业绩
文献传递
经理人薪酬管制政策的中美比较
2012年
无论是高度发达市场经济的美国,还是正处于转轨期的我国,经理人过高薪酬的问题已成为社会关注的热点。政府如何对经理人薪酬实施干预既关系到社会的公平与稳定,也关系到能否有效调动经理人积极性。本文系统对比和研究了中美企业经理人薪酬管制政策的历史背景、管制目标、管制措施、管制立法手段、经理人对薪酬管制态度等方面的差异,以期对我国企业的经理人薪酬管制政策的制定提供参考和政策建议。
王新毛慧贞
关键词:中美文化差异
高管薪酬管制、审计意见与审计师选择
本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本...
王新毛慧贞
关键词:审计意见审计师选择
文献传递
关于绩效审计的几点思考
2012年
绩效审计是对一个组织、计划、经营活动或职能的财务绩效和业务绩效所作的客观检查,目的在于确定取得更大经济性、效率性和效果性的可能性。它是保证取得效益的一种手段,有助于促进资金和人力资源管理中的经济责任。对于绩效审计的发展,不同的国家提出了自己的看法,既有相同的方面,也有不同的地方。该文从绩效审计的概念、内容、种类、方法四方面对现有观点进行综述,以期帮助读者对绩效审计的发展有所了解。
毛慧贞
关键词:绩效审计
经理人权力、薪酬结构与企业业绩
在所有权和经营权相互分离的现代企业治理中,高管薪酬一直是学术界和实务界中讨论的热点话题,尤其是在2008年席卷全球的金融危机之后,投资者的巨额财富缩水和管理层日益膨胀的薪酬形成了鲜明的对比,贪婪的管理层似乎成了这场危机中...
毛慧贞
关键词:在职消费企业业绩
文献传递
共2页<12>
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