肖秀丽
- 作品数：3 被引量：11H指数：1
- 供职机构：浙江理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 浅议高校行政人员心理危机及干预被引量：1
- 2012年
- 心理危机是由于压力长期积累而形成的紧张状态,而高校行政人员的心理危机主要来源于生活压力、工作压力和角色压力等三个方面;采取有效的心理危机干预策略,有助于缓解高校行政人员的压力,能切实有效地帮助其提高心理健康水平,同时有助于促进高校的工作效率提高保障教学管理工作稳定发展。
- 肖秀丽侯蕾
- 关键词：心理危机危机干预高校行政人员
- 工作分析——解决工作冲突的契机被引量：1
- 2009年
- 工作分析是人力资源管理工作的重要组成部分。工作分析对人力资源管理的重要作用,不仅体现在它是其他人力资源管理工作的基础,还可以在进行工作分析的过程中发现不利于组织发展的工作冲突。同时,探讨在工作分析过程中运用适当的方法解决工作冲突,有利于建立和谐的工作关系,增强企业的凝聚力。
- 肖秀丽王森
- 关键词：人力资源管理角色分析
- 日本技术创新的发展动态及政策分析被引量：9
- 2016年
- 技术创新实力是一国竞争力高低的核心体现。日本在追赶欧美的过程中,依靠"技术引进吸收再创新"战略获得了巨大的成功,形成了自身独特的技术创新模式,然而,日本却在完成追赶后陷入了"追赶锁定效应"中。日本政府为走出经济低迷,提出"科学技术创造立国"战略,其技术创新体现出了一些新的发展特征。本文总结了日本技术创新战略的演变,对近年来日本技术创新的发展动态进行了研究。研究认为:日本的技术创新投入与产出活跃;基础研究偏薄弱;传统制造业中运输机械器具行业"一枝独秀";高技术领域倾向于生命科学、信息通讯等行业;产学合作中国立大学和大企业发挥主导作用;风险资本发展落后,创新环境有待改善。本文亦从法律、科技、开放、管理四方面梳理了日本政府为促进技术创新采取的主要措施,为我国借鉴相关经验提出启示。
- 智瑞芝袁瑞娟肖秀丽
- 关键词：技术创新R&D产学合作创新环境
