陈晓楠
- 作品数：8 被引量：52H指数：5
- 供职机构：第四军医大学更多>>
- 发文基金：陕西省社会发展科技攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 军校新生人际关系现状及其影响因素的研究被引量：1
- 2014年
- 目的分析军校新生人际关系现状,为军校环境下新生的教育管理及心理干预提供依据.方法采用人际关系综合诊断量表,对某军校600名新生进行问卷调查,并对结果进行统计分析.结果人际关系困扰检出率为23.7%,男生人际关系困扰得分高于女生（t=3.29,P=0.01）,地方高考学员人际困扰得分高于部队学员（t=-4.53,P=0.23）,城乡间及独生子女与非独生子女间不存在显著差异（P〉0.05）.结论军校新生人际关系状况整体较好,部分学员存在交往困扰.
- 陈晓楠曹宝花吕衡王晶张银玲
- 关键词：军校人际交往
- 军校新生人际关系与心理健康相关性分析被引量：8
- 2016年
- 目的：探讨军校新生人际关系与心理健康的关系,为军校大学生心理教育提供理论依据和实践指导.方法：以方便抽样法,采用人际关系综合诊断量表、症状自评量表（SCL-90）及一般状况问卷,对某军校591名新生进行问卷调查.结果：①该军校新生中有23.7%存在不同程度的人际关系困扰;②2.2%可能存在较严重的心理问题,19.8%可能存在轻度的心理问题;③人际关系总分及其各维度与SCL-90总分及其各因子均存在统计学正相关（r=0.200~0.551,P〈0.001）.结论：军校大学生存在一定程度的人际关系困扰和心理问题,且人际关系与心理健康密切相关,改善军校新生的人际关系有助于提高其心理健康水平.
- 陈赵云张欣维陈晓楠张银玲
- 关键词：人际关系心理健康军校新生
- 陆军某部新兵自我效能感、心理弹性与心理应激水平关系被引量：17
- 2018年
- 目的：探讨新兵自我效能感、心理弹性与心理应激水平的关系。方法：采用一般自我效能感量表（GSES）、心理弹性量表（CD-RISC）和军人心理应激自评问卷（PSET）对陆军某部434名新兵进行问卷调查。结果：（1）心理应激高分组与低分组在自我效能感（t=-6.454,P〈0.001）、心理弹性总分（t=-8.471,P〈0.001）及其坚韧性（t=-6.948,P〈0.001）、力量性（t=-6.713,P〈0.001）和乐观性（t=-6.389,P〈0.001）3个维度上均存在显著差异;（2）心理应激总分与自我效能感、坚韧性、力量性、乐观性及心理弹性总分呈显著负相关（r=-0.310,-0.360,-0.341,-0.336,-0.421;P〈0.001）;（3）自我效能感、坚韧性、力量性和乐观性能有效预测新兵心理应激水平,总解释率为19.5%。结论：自我效能感、心理弹性与新兵的心理应激水平密切相关,提高自我效能感和心理弹性水平,能够降低新兵的心理应激水平,促进新兵心理健康。
- 杜晓莉陈晓楠韩丹倪生冬刘娜张银玲
- 关键词：心理应激心理弹性自我效能感新兵
- 不同信息框架对军校医学专业大学生决策行为影响的研究被引量：3
- 2012年
- 目的探讨医疗风险决策信息框架对军校医学专业大学生决策行为的影响。方法采用肺癌治疗决策问卷,采用随机抽样的方式,抽取293名大学生,将其随机分成三组:正面框架组,负面框架组和平衡框架组。结果正面框架组被试保守和冒险方案选择百分比分别为63.4%和36.6%;负面框架组为24.6%和75.4%,差异具有显著性(χ2=30.550,P=0.000)。确认被试风险偏好基线水平的平衡框架中选择保守和冒险的比例相近(49.5%,50.5%)。与基线水平比较发现,仅在负面框架与基线水平之间差异具有显著性。此外,男女性别之间无显著性差异。结论军校医学专业大学生在肺癌治疗风险决策情境中的基线水平接近中性,负面信息刺激导致冒险偏好。
- 王晶陈晓楠梁媛王玲罗萍张银玲
- 关键词：军队大学生
- 慢性阻塞性肺疾病患者主观幸福感及其影响因素被引量：9
- 2014年
- 目的明确慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者主观幸福感现状,探索影响其主观幸福感的因素。方法采用总体幸福感量表对164例COPD住院患者进行测评,并分析主观幸福感的影响因素。结果①164例患者中,主观幸福感低于常模平均值者106例(64.63%);男性患者的主观幸福感得分低于中国常模,差异具有统计学意义(t=-6.137,P<0.001),女性患者的主观幸福感得分与中国常模差异无统计学意义(t=-0.942,P=0.353);②病情、经济压力和自评健康状况是影响患者主观幸福感的主要因素。结论 COPD患者主观幸福感较低,社会及家庭应给予其足够的关怀和支持,并重视心理干预。
- 任攀宇柳琴陈晓楠张银玲曹宝花
- 关键词：心理健康慢性阻塞性肺疾病主观幸福感影响因素
- 军队医院实习护生职业认同与心理资本相关性被引量：8
- 2014年
- 目的调查军队医院实习护生职业认同与心理资本的现状及其相关性。方法以方便抽样法,采取职业认同量表-B中文修订版、大学生心理资本问卷和自行设计的一般情况调查表,对某军队医院实习护生157人进行问卷调查。结果实习护生职业认同得分为（3.57±0.65）,心理资本得分为（3.99±0.51）;职业认同与心理资本总分及各维度（除感恩外）呈显著正相关（r=0.263-0.338P〈0.01）。结论实习护生职业认同和心理资本处于中等水平,心理资本水平越高,职业认同水平越高。
- 郭云飞陈晓楠史瑞洁
- 关键词：心理资本实习护生
- 军校护生在人文素质教育中收获与成长
- 人文素质教育针对当代大学生广泛存在的人文素质缺失,理想信念弱化,道德失落,社会责任缺失等问题,对改善和提高大学生综合素养具有重要意义.笔者作为一名大三护士学生,深深受益于本院的人文素质培养工程.本文将从专业信念、心理品质...
- 庄凯鹏陈晓楠张银玲
- 关键词：军队院校护理专业学生人文素质教育文化修养
- 文献传递
- 军队非现役文职护士职业价值观的调查与分析被引量：6
- 2012年
- 目的调查分析军队非现役文职护士职业价值观,为培养适应军队发展的高素质文职护理人才队伍提供理论依据。方法采取方便抽样法抽取正在培训的来自全军17个单位的83名非现役文职护理人员,采用自编的一般情况调查表和宁维卫修订的塞普洋职业价值观量表对其进行调查。结果非现役文职护士职业价值观15个因素排序中,位于前5位的因素分别为监督关系、成就、利他主义、生活方式和安全性;排在后5位的因素分别为变动性、创造性、智力激发、管理和美感。经比较,内在价值、外在价值和外在报酬三大指标在不同工作年限、学历层次及婚姻状况等方面差异无统计学意义(P>0.05)。结论非现役文职护士注重外在价值和外在报酬,同时也关注内在价值中的利他主义和成就两个因素。工作年限、学历层次和婚姻状况对职业价值观没有影响。
- 杨群高燕张晓荔徐巧玲陈晓楠张岩梁曦佳王东光
- 关键词：护士职业价值观
