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何静

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇狱政
  • 1篇能动
  • 1篇能动性
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才激励机制
  • 1篇主观
  • 1篇主观能动
  • 1篇主观能动性
  • 1篇激励机制
  • 1篇城市
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型城市

机构

  • 2篇中国地质大学

作者

  • 2篇何静
  • 1篇杜彬
  • 1篇杨倩

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇求实

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
武汉市建设创新型城市的对策思考被引量：1
2011年
本文综合运用当今城市创新研究中的最新方法,从武汉市建设创新型城市目前的现实状况入手,讨论了武汉市在创新建设过程中出现的问题并提出了相关的对策,旨在为城市创新建设探索出合理的方法。
何静杜彬
关键词：创新型城市
狱政人才激励机制探究被引量：1
2010年
激励机制是狱政人才管理长效机制中的一项十分重要的内容。首先，激励机制可以提高狱政人才工作的积极性；其次，激励机制能使有限的警办资源发挥最大的工作效能；再次，建立完善的狱政人才激励机制对进一步激发狱政人才的工作积极性。提高主观能动性和创造性具有十分重要的意义。
王保平何静杨倩
关键词：人才激励机制狱政主观能动性人才管理
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共1页<1>
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