周旅军
- 作品数：19 被引量：116H指数：6
- 供职机构：中华女子学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 组织中的蜂后现象与女性职业发展
- 2018年
- 近年来,多国政府纷纷出台政策,采取措施提高女性管理者的地位和参与率。但是,女性在领导岗位上占据的位置依然远远低于联合国在1995年世界妇女大会上提出的30%的目标,对于这些积极政策是否必要的争议也长期存在。
- 马冬玲周旅军
- 关键词：女性管理者女性职业发展参与率领导岗位联合国
- 关怀经济学与投资女性——中国经济的新增长点被引量：8
- 2015年
- 本文通过总结各国关怀经济学的经验,倡导回归关怀工作,鼓励与关怀工作相关的技术创新和制度创新。在我国经济发展过程中,有必要从人类再生产的视角反思已有的发展模式。打破公私领域分割的生产模式,回归人类再生产和对幸福生活的追求,从竞争型经济发展向关怀型经济发展转型。本文认为在我国老龄化加剧的背景下,倡导关怀经济学恰逢其时,建立投资女性的经济发展观将有助于社会发展,因此提出投资女性教育、女性创业和重新评估女性劳动,特别是重新评估女性关怀劳动的价值。
- 佟新周旅军马冬玲
- 关键词：关怀伦理
- 归附市场与规随传统:对女企业家行为和观念的实证分析被引量：3
- 2014年
- 通过分析第三期中国妇女社会地位调查中的企业家数据,研究发现,女性企业家在获取人力资本和社会资本上的表现基本与男性企业家持平,甚至更好,在目前最想得到的帮助方面也是服从市场竞争的需要。在观念上,与男性企业家相比,创业动机并无二致,工作态度和对能力的自信也是有过之而无不及,而且性别分工意识更为现代。但是,这些行为和观念更多的是对市场的适应,她们的社会性别意识仍受到传统性别社会化的规训。
- 周旅军
- 关键词：女性人才企业家社会性别
- 《科学界的女性》:生命历程视角中的“学术产出之谜”被引量：3
- 2011年
- 科学界向来有着至高无上的声望,执着追求按能力选拔人才,可面对如此开放而富有吸引力的行业,女性为何总是步履维艰呢？美国在校男女生的比例已是平分秋色,但走出校门后,真正投身科学事业的女性远不到半数,佼佼者更是寥若晨星。
- 周旅军
- 关键词：科学界生命历程女性学术选拔人才
- 组织中的“蜂后”：事实还是想象？--基于第三期中国妇女社会地位调查数据的实证研究被引量：3
- 2018年
- 研究利用第三期中国妇女社会地位调查数据,从组织层面和个人层面,对"蜂后"假设即女领导比男领导更不利于女下属职业发展的观点进行了检验。研究发现:从组织层面来看,相对于单位一把手是男性的情况,在单位一把手是女性时,单位性别歧视现象会显著减少;从个人层面来看,对于女性受访者而言,单位一把手是女性时,她们认为自己在工作中得不到晋升的情况并不比单位一把手是男性时严重。这些发现驳斥了认为女领导多为"蜂后"的流行观念,对在政策设计中增加女领导的合理性提供了经验支持,也为女性职业发展提供了策略选择。
- 马冬玲周旅军
- 关键词：性别歧视
- 就业与家庭照顾间的平衡:基于性别与职业位置的比较被引量：30
- 2013年
- 本文使用第三期妇女地位调查资料,对城镇家庭女性的工作和家庭平衡问题进行研究。女性的双重压力依然存在,家务劳动依然占据女性更多的时间;但在职业方面女性的时间付出几乎与男性相同。女性高层人才兼顾事业和家庭,是工作和家务时间付出最多的人。当代城镇夫妻共在职场,男性更可能因工作忙而顾不上家庭。对0-3岁孩子的抚育上,家庭支持网络应对单位制的解体,夫妻双系的父母帮助成为最主要的力量;部分高层人才依靠市场力量,雇佣家政工来帮助抚育,但受到经济条件的制约在一般从业者中这一比例并不高。
- 佟新周旅军
- 关键词：女性家务
- 对大学生择业偏好的社会性别分析被引量：1
- 2017年
- 基于2011年女大学生典型群体择业偏好的调查数据发现,无论男生还是女生,多数人更为偏好体制内工作。在控制了其他变量的情况下,对大学生群体决定理想单位类型有统计显著性的影响因素包括年龄、是否独生子女、目前就读的年级、学科门类、自己期望的最高学位、父母期望的最高学位、政治面貌等。但并不是所有因素对男女生的择业偏好都有影响,各因素对不同性别群体所起的作用在强度和显著性上并不相同。这一发现可以为相关政策制定和评估提供实证基础,促进大学生群体尤其是女大学生的顺利就业和职业发展。
- 周旅军
- 关键词：大学生择业社会性别
- 性别视角中企业家行为和观念的比较分析--基于第三期中国妇女社会地位调查数据的发现
- 通过分析第三期中国妇女社会地位调查中的企业家数据，研究发现，女性企业家比男性的性别分工观念更为现代，创业动机也与男性并无二致，在工作态度、独立和进取行为、对能力的自信等方面也是过之而无不及。在经营企业的过程中，无论是在获...
- 周旅军
- 关键词：女性人才企业家社会性别
- 符号分层:私营企业主的政治嵌入模式及其地位认同差异——基于1993—2012年私营企业调查的实证研究被引量：8
- 2016年
- 与市场转型理论争论收入与收入不平等的市场后果不同,本研究关注社会声望、政治身份等符号资源的分配在私营企业主内部的异质性。基于十次全国私营企业调查数据(1993—2012年),本研究发现在市场化过程中,私营企业主正积极地嵌入于正式的政治框架之中,通过潜分类模型可以将私营企业主按政治嵌入的复合模式划分为四类子群体:红色代表、普通党员、两会代表和低度嵌入企业主群体。私营企业主在经济、社会和政治维度上自认为居于中层,对政治地位的自我评价低于经济地位和社会地位;在历时变化上,主观地位评价呈现出低走趋势。在各个子群体中,红色代表群体的自我感觉最好,其次是两会代表群体,再次是普通党员群体,低度嵌入群体居最低位置。与此同时,地位认同在不同子群体内部趋向一致,这说明政治嵌入模式在地位认同上构成可靠的等级体系,可理解为一种符号分层。
- 周旅军
- 关键词：政治参与私营企业家经济精英
- 系围裙的男人，逛街的女人？——基于分位数回归分析家务劳动参与的影响因素
- 尽管生活在性别平等的语境中，并不难发现女性在事业与家庭生活之间奔波的困境。推行“男女平等”政策的社会主义革命和经济体制改革这两大转变在解放妇女的同时，也使妇女肩负多重重担，家务劳动即是其中之一。 不同性别群体的家务劳动...
- 周旅军
- 关键词：妇女群体
