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孔焱清

作品数:9 被引量:12H指数:2
供职机构:湖北汽车工业学院管理工程系更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教农业科学更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇科技成果

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生涯
  • 1篇大学生涯规划
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学分析
  • 1篇学分
  • 1篇预制食品
  • 1篇院系
  • 1篇院系管理
  • 1篇栽培
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇职业生涯开发
  • 1篇职业生涯开发...
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇生涯规划

机构

  • 9篇湖北汽车工业...
  • 1篇十堰市科学技...

作者

  • 9篇孔焱清
  • 2篇江世英
  • 2篇卢煜照
  • 2篇张艳丽
  • 1篇李房春
  • 1篇王宗刚
  • 1篇胡彩
  • 1篇梅松贵
  • 1篇潘中柱
  • 1篇陈斌
  • 1篇朱新建
  • 1篇童胜平
  • 1篇王海峰
  • 1篇王姗姗
  • 1篇于贺
  • 1篇陈军旗

传媒

  • 4篇湖北汽车工业...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2002
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于Excel的设备更新决策分析模型被引量:1
2006年
针对设备更新决策分析中的大量计算工作,研究了运用Excel的功能完成决策分析的方法。通过一个案例的分析证明了该方法的有效性。
孔焱清
关键词:工程经济
区域经济发展中的人才激励机制研究
2009年
创新人才是区域经济发展过程中的重要人力资本,是加速区域经济发展和创新的核心生产要素,建立有效的创新人才激励体系是当前面临的关键问题。从吸聚机制、运作机制、牵引机制等三个方面对这一问题进行初步探讨。
江世英孔焱清
关键词:区域经济激励机制
职业生涯开发与管理的心理学分析被引量:4
2005年
职业生涯开发与管理是企业人力资源管理的崭新内容,文章从心理学角度对职业生涯发展与人生发展的关系、自我实现需求、超越性动机和社会心理环境四方面进行了理论分析,希望能够为企业的职业生涯开发与管理实践提供理论基础,并促进企业人性管理的实施。
张艳丽孔焱清
关键词:职业生涯开发职业生涯管理心理学人性化管理
大学生涯规划调查报告被引量:5
2007年
大学生涯规划教育是高校成才教育的重要组成部分。这份调查报告根据问卷调查的结果,以生涯规划为宗旨,分析了大学新生的职业意识现状,初步提出了大学生涯规划教育的基本框架和主要内容。
孔焱清于贺王海峰王姗姗
关键词:大学生生涯规划
边远山区技术人才培训资源整合及体系建设研究
2004年
本项目以十堰市为例,试图通过技术人才培训这一主题做了深入的调查和研究,分析科技培训资源及技术人才的培训现状,找出了边远山区技术人才培训开发中存在的培训职能定位、培训目标整合、培训经费保障、培训资源利用等难点问题。提出了边远山区技术人才系统整合培训的思路。
孔焱清张艳丽
黄姜生产技术方案
孔焱清卢煜照李房春王宗刚梅松贵陈斌
该课题从黄姜产业全局出发,遵循农业产业化经营原则,着眼于产业化运作方式,在黄姜种植、加工的大量实践和科研的基础上,既有黄姜种植区域性布局,又有生产技术性总结,涉及利益联结及机制保障等软课题研究,是一个将产业做大做强持续发...
关键词:
关键词:黄姜大田栽培农业产业化生产
杜仲挂面研制
孔焱清童胜平卢煜照朱新建潘中柱胡彩
该项目首次对杜仲产品进行研究,提出了合理生产工艺,成功研制出了杜仲挂面,对解决杜仲挂面工业化生产过程中的诸多技术关键性问题提供了理论依据。它的成功研制对生产开发杜仲资源、促进产业发展及扩大食品应用范围、保障全民身体健康具...
关键词:
关键词:预制食品食品加工面制食品疗效食品
关于校院系管理体制改革的认识与思考
2007年
改革高等学校内部管理体制以适应高等学校办学规模扩大和教育事业发展的需要,是推动高等教育前进的必由之路。从校院系管理模式比较、校院系管理体制改革的目的思路、校院系管理体制中校院系的关系、改革中应遵循的原则和校院系管理体制下院系的设置等几个方面,进行了阐述与分析。
孔焱清
十堰市高层次创新型科技人才队伍建设被引量:2
2009年
在对十堰市高层次创新型科技人才队伍现状分析的基础上,对十堰市未来10年人才需求进行了预测,提出了人才队伍建设的战略目标、战略重点和实施保障。
陈军旗孔焱清陶德新江世英
关键词:创新型科技人才
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