李永慧
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- C房地产公司的劳动合同规范化
- 2010年
- 新《劳动合同法》对企业的劳动合同规范化提出了更高的要求,工作流程要更细致和严密,加大了企业的违法成本。能否顺利应对《劳动合同法》的新规定,将决定企业人力资源乃至整个企业的前途和命运。因此,如何解决好《劳动合同法》公布之初的劳资合同冲突问题,重新规范企业的劳动合同,化解企业与员工之间关于劳动合同的冲突和矛盾问题,促进整个企业在劳动合同方面规范、合理、合法,将是所有用工单位所必须面对的现实问题。本文阐述的是一个具有典型国企特点的房地产企业在应对新《劳动合同法》过程中,因为重新规范劳动合同而产生的一系列冲突事件和麻烦,案例中所发生的各种冲突以及遇到的各种情况都是比较典型的。
- 王学先李永慧吕毅然
- 关键词：劳动合同法人力资源管理
- 基于博弈论的企业技术创新模式选择研究
- 随着经济全球化和信息时代的到来,国际间经济的竞争越来越白热化,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,技术创新是经济增长的根本动力,而企业技术创新模式的选择作为技术创新活动的起点和关键点,对企业技术创...
- 李永慧
- 关键词：不完全信息动态博弈
- 文献传递
