李江峰
- 作品数：70 被引量：428H指数：11
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金山东省教育厅人文社会科学研究计划项目中国卫生经济学会招标课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 护理人员个体因素对薪酬满意度影响的调查与分析被引量：7
- 2013年
- 目的通过对护理人员个体因素薪酬满意度的调查,了解护理人员个体因素对薪酬满意度的影响。方法应用方差分析和均值计算,判断护理人员个体因素的薪酬满意度及其影响。结果护理人员个体因素与薪酬满意度有显著差异(P﹤0.05)。年龄、工作年限、学历等因素对薪酬满意度的影响程度不同。结论护理人员对薪酬满意度整体满意度水平较低,年龄、工作年限、学历等因素是护理人员薪酬满意度的影响因素。
- 辛颖田立启杨美玲李江峰黑静友
- 关键词：薪酬满意度
- 高度近视患者行不同激光角膜屈光术后角膜光密度的变化情况
- 目的探讨高度近视患者在SMILE、FS-LASIK和LASEK术后不同时间角膜光密度的变化情况方法采用前瞻性随机队列研究。选择高度近视患者120人,240只眼,按术后随访时间分为术后1m组30例、术后3m组30例、术后6...
- 李江峰王青
- 高度近视眼3种角膜屈光手术后角膜神经修复情况及角膜光密度的对比研究被引量：9
- 2021年
- 目的探讨高度近视眼行飞秒激光小切口角膜基质透镜取出术(SMILE)、飞秒激光制瓣的准分子激光原位角膜磨镶术(FS-LASIK)及准分子激光上皮瓣下角膜磨镶术(LASEK)术后12个月角膜不同区域上皮下神经的修复情况和角膜透明度的差异。方法队列研究。收集于2018年6月至2019年10月在山东省青岛大学附属医院眼科就诊并进行角膜屈光手术的高度近视眼(近视等效球镜度数6.00~10.00 D)患者30例(60只眼),其中女性16例(32只眼),男性14例(28只眼);年龄(22.46±3.15)岁,按手术方式分为SMILE组(10例)、FS-LASIK组(11例)、LASEK组(9例),于术后12个月在激光共聚焦显微镜下观察角膜不同区域上皮下神经的修复情况,并通过ACCMetrics软件分析其形态学参数,包括神经纤维密度(CNFD)、主要神经分叉节点密度(CNBD)、神经纤维长度(CNFL)、总神经分叉节点密度(CTBD)和神经纤维宽度(CNFW);采用Pentacam眼前节分析仪对角膜不同直径范围内的光密度进行检测。各组间神经形态学参数、角膜光密度的比较采用随机区组方差分析,组间多重比较采用Turkey真实显著差(HSD)检验。结果术后12个月,3种术式角膜各区域内的CNFD差异均无统计学意义(P>0.05)。SMILE组、FS-LASIK组及LASEK组上方角膜切口周围的CNBD分别为(7.81±7.93)、(9.61±7.18)、(21.25±15.55)个/mm^(2);CTBD分别为(22.00±16.02)、(24.44±11.42)、(54.37±22.13)个/mm^(2),LASEK组与其他两组相比,差异均有统计学意义(HSD=2.823,-3.010,3.053,-3.048;P<0.01);3个组CNFL分别为(9.19±3.25)、(12.88±3.52)、(15.75±2.36)mm/mm^(2),SMILE组与其他两组相比,差异有统计学意义(HSD=-3.151,-4.418;P<0.01)。SMILE术后直径12 mm内角膜的光密度为14.06±1.36,低于其他2种术式(HSD=-6.031,-5.519;P<0.01)。结论高度近视眼行SMILE术后12个月,角膜上方切口周围的神经修复情况略差于FS-LASIK和LASEK,但其他区域的神经修复情况存在一定的优势;SMILE术后角�
- 李江峰侯辰亭李金键彭慧刘桂波姜仲泰王青
- 关键词：近视神经纤维
- 公立医院护理绩效薪酬分配方案的构建与实践被引量：6
- 2022年
- 目的 :构建公立医院护理绩效薪酬分配方案并核验其效果。方法 :在文献研究及专题研讨基础上,明确护理绩效考核指标体系,构建护理绩效薪酬分配方案,并通过绩效综合管理与服务平台辅助实施。在方案应用前后,对护士及患者的满意度进行比较。结果 :建立以岗位工作量为基础的综合绩效管理和薪酬分配方案,护理绩效薪酬改革后护士工作满意度增加,差异有统计学意义(P<0.05),患者满意度逐年上升。结论 :经过临床实践与持续改进,该护理绩效薪酬分配方案充分调动了护士的工作积极性,提高了护理质量,改善了医院运营状况,可供参考与借鉴。
- 王琳刘淑红陈丽李江峰袁美玲高玉芳
- 关键词：护士薪酬分配
- 基于平衡计分卡的医院图书馆绩效评价体系构建与应用被引量：1
- 2018年
- 应用平衡计分卡理论构建医院图书馆绩效评价模型,建立评价指标体系。借助层次分析法分析绩效评价体系的各层次指标,确定指标权重标准,对绩效评价体系的应用进行分析,为医院开展图书馆绩效评价提供参考。
- 李玉明李江峰
- 关键词：平衡计分卡绩效评价
- 冠心病经皮冠状动脉介入治疗患者住院费用影响因素分析被引量：4
- 2022年
- 目的分析冠心病经皮冠状动脉介入(PCI)治疗患者住院费用的影响因素,以便能够合理控制患者的住院费用。方法收集我院2019年1月—2020年12月经PCI治疗的冠心病患者临床资料,采用单因素分析联合结构方程模型的方法,探讨各影响因素对患者住院费用的影响情况。结果经PCI治疗的冠心病患者住院费用中位数为45273元,其中材料费占比最高,结构方程模型显示,支架数量、住院时间、合并其他操作和是否输血对住院费用影响的总效应和直接效应较大;主要诊断和查尔森合并症指数通过住院时间对住院费用影响的间接效应较大;付费方式和年龄对住院费用的影响效应较小。结论应规范手术临床路径管理,加强对科室绩效考核,同时扩大高值耗材集采范围,加强冠心病合并症的管理,以降低患者住院费用。
- 李洪坤王新生李江峰王岩青
- 关键词：冠心病经皮冠状动脉介入治疗结构方程模型
- 综合性医院档案管理运行机制研究被引量：10
- 2012年
- 医院档案管理是现代医院科学管理的重要内容,针对医院档案管理中存在的战略意识差、人才缺乏、管理制度落后、创新性不高以及缺乏高效的管理流程等现象,分析医院档案管理体系及运行机制存在的突出问题,结合医院档案管理工作的实践经验,探索建立具有显著特色的综合性医院档案管理体系与内部运行机制,为医院档案管理工作者改进医院档案管理工作提供有益借鉴。
- 李江峰张慧陈霞
- 关键词：档案管理
- 山东省乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析被引量：5
- 2017年
- [目的]了解分析山东省乡镇卫生院卫生人力资源现状,为加强基层人才队伍建设提供依据。[方法]从2015年山东省乡镇卫生院信息统计报表中收集相关数据,对山东省乡镇卫生院卫生人力资源的规模、分布、性别、年龄、学历和专业技术资格构成进行描述性分析。[结果]全省乡镇卫生院院均拥有卫技人员61人,男女比为4∶6,25~44岁年龄段占41.90%,本科以下学历占96.11%,初级及以下专业技术资格卫生人员占52.43%,注册护士和医技人员院均16.8人和11.2人。[结论]全省乡镇卫生人员总量充足,卫生技术人员性别比例和年龄结构趋于合理,但学历和专业技术水平总体较低。
- 曹范堃袭燕郑文贵李江峰
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源
- 我院实施“无障碍就医”的做法与成效被引量：9
- 2015年
- 自2013年开始,青岛大学医学院附属医院实施"无障碍就医"以来,医院在各个方面都取得了显著成效。文章通过对"无障碍就医"工程实施的动因、意义、主要做法和成效进行剖析,为公立医院探索内部管理方式改革,实现患者便捷就医、安全就医的目标,缓解群众"看病难、看病贵"问题提供了有益的借鉴。
- 王新生李玉明李江峰陈涛张岩刘竹珍侯桂英
- 新财务会计制度对医院财务管理的影响被引量：34
- 2013年
- 新的《医院财务制度》与《医院会计制度》已于2012年1月在全国公立医院正式实施。新制度对医院财务管理的影响主要表现在四个方面:促使医院构建有效的财务管理机制,促进医院加强预算管理,促进医院加强成本管理,促使医院加强财务风险防范。
- 田立启李江峰贾卓霞毕元广李风芹田玉兰
- 关键词：医院财务制度医院会计制度财务管理
