柳东威
- 作品数：22 被引量：76H指数：4
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- 相关领域：经济管理机械工程交通运输工程社会学更多>>
- 基于模糊优选法的人才招聘研究
- 2014年
- 人才招聘是企业实施人才战略、优化配置人力资源的重要工作。本文引用模糊思维的理论与方法将招聘过程中各类主观的评价与考核客观化,清晰体现应聘者之间的能力差异,同时引入层次分析法,对人才模糊优选中的各影响因素赋予合理权重,进一步提升方法的客观性。本文研究的方法经实例分析验证,具有可靠性,对于人才招聘优选具有一定参考意义。
- 柳东威张广秀
- 关键词：人才招聘层次分析
- 我国自主品牌汽车发展现状被引量：9
- 2010年
- 2009年,在国际金融危机的背景下,中国汽车产业取得了辉煌的成就。全年汽车产销量分别为1379.10万辆与1364.48万辆,产销量均位居全球第一。这一辉煌的成就标志着我国正式迈入汽车产业大国的行列。然而,在喜获丰收的同时,我们更应该理智地认识到我们距离汽车强国还有一定差距。去年1000万辆车下线仪式上,工业和信息化部副部长苗圩指出,衡量我们是否成为世界汽车生产强国应具备3个标志条件:一要具有国际竞争能力的世界知名的世界企业和品牌;二要学会利用两种资源,开拓两个市场,并在国际市场占有一定的份额;三要掌握核心技术和新技术的发展趋势,支撑和引领世界汽车产品的技术进步,并在这一过程中,培育自主创新能力。上述三个标志性条件无一例外地涉及到了自主品牌汽车的发展与培育问题。于是,在我国汽车工业发展突飞猛进的同时,我们更应该关注我国自主品牌汽车的发展。
- 柳东威刘恩华
- 关键词：汽车发展中国汽车产业国际金融危机产销量
- 高校毕业生违约成因及对策研究被引量：1
- 2015年
- 毕业生违约是目前高校毕业生就业过程中的普遍现象。在阐述毕业生违约现象现状的基础上,通过分析造成毕业生违约的主要原因,提出了有效避免违约的应对策略。
- 柳东威张广秀
- 关键词：毕业生违约
- 一种汽车约束系统匹配试验工装
- 本实用新型提供了一种汽车约束系统匹配试验工装，包括底部框架，底部框架的前端设有前围板架，底部框架的两侧由前向后均依次设有竖直方向上的前柱梁、中柱梁和后柱梁，同侧的前柱梁、中柱梁和后柱梁的上端通过上边梁柱连接，两个上边梁柱...
- 李宁柳东威虞宝丰刘刚张建伟武永强王全杨家建
- 文献传递
- 人才供应链角度下人才盘点的应用
- 2021年
- 提升企业竞争力的核心要素就是人才,如何对人才进行精准评价,不断发展良好的梯队,创建有效的人才供应链,是战略性人力资源管理的核心内容,其不仅对于组织能力的提升有一定的帮助作用,同时与企业战略能否有效实现密切相关。基于此,本文先是概述了人才供应链下人才盘点的价值,分析了人才盘点的误区,接着探讨了做好人才供应链角度下人才盘点的策略,仅供同行参考和借鉴。
- 柳东威姜山陈曦邢洁勤马翠那
- 关键词：人才供应链
- 基于时间序列法的2014年乘用车月销量预测被引量：1
- 2013年
- 对我国乘用车整体及其细分车型月度销量进行合理预测,对于企业合理安排生产,优化市场规划有着重要的意义文章以2005年1月—2013年10月共计l06个月的历史数据为依据,运用时间序列方法和StatTools工具对我国2014年度乘用车及细分车型月度销量进行了预测。预测结果确度高,具有较高的参考价值。采用时间序列法进行预测,仅以客观数据为依据,结果更加准确合理,为整车企业安排生产提供了参考。
- 柳东威张海波吴淑霞张广秀
- 关键词：乘用车时间序列法
- 基于ANSYS的渐开线斜齿轮的齿根应力分析被引量：27
- 2009年
- 利用Pro/E强大的三维实体设计功能,精确地实现了斜齿轮的三维建模。通过Pro/E与ANSYS的连接,将模型导入ANSYS软件中。在精确建模的基础上,确定了最恶加载线的位置及载荷沿接触线的分布状态,应用有限元法计算了这种载荷分布下轮齿的变形及齿根应力。提出了精确、迅速计算最大齿根应力的方法,较常规的计算方法更符合实际情况,得到的结果更为可靠。
- 于华波高奇帅柳东威
- 关键词：ANSYS斜齿圆柱齿轮齿根应力
- 轿车正面碰撞有限元仿真研究被引量：9
- 2010年
- 在碰撞仿真理论的指导下,根据国家C-NCAP的规定,以某型号轿车为研究对象,利用有限元软件ANSYS/LS-DYNA建立整车正面碰撞有限元模型,对整车正面碰撞进行仿真分析。通过对整车以及前部钣金部件和前门框变形和加速度时间历程曲线的研究,评价整车的安全性,结合有关文献的研究,分析正面碰撞建模方法的正确性。
- 赵桂范柳东威孟媛媛
- 关键词：轿车耐撞性有限元方法仿真
- 浅谈基于OKR的公司内部创新团队绩效管理实践
- 2021年
- 伴随着互联网时代的进一步到来,各公司要想在该时代得到高效发展就必须注重创新,尤其是内部创新。团队绩效管理作为内部工作中包含的一部分,团队绩效管理好坏对最终公司的内部发展有着直接影响。因此,做好公司内部创新团队绩效管理实践极为重要。然而,传统的创新管理方式显然已无法满足该时代的需求。对此,基于OKR的创新管理实践迫在眉睫。与此同时,本文将以某公司为例,从该公司面临的管理难题着手,开展OKP的实践研究。
- 姜山柳东威陈曦刘笃优
- 关键词：团队绩效管理
- 国六排放标准中固定运转法的试验研究被引量：1
- 2021年
- 国六排放标准GB 18352.6—2016中对底盘测功机设定加载阻力提出了一种新的方法:固定运转法。从计算原理入手分析,并选取1辆样车在转鼓上开展滑行试验,对比分析固定运转法与迭代法的差异,还对采用2种滑行方法得到的加载阻力分别进行了国六排放试验。结果表明:固定运转法相对迭代法更简单,且没有±10 N的限值要求;样车采用2种滑行方法所得到的测功机加载力差异不大,平均偏差2.4 N,最大差值为3.08 N,相对道路阻力的最大偏差点是20 km/h处,相对偏差比例为1.9%。样车在2种阻力下油耗结果相同,污染物中PN相对偏差13.6%,其他污染物排放结果差异较小,偏差值均在3%以内。
- 温溢李琪莉柳东威
- 关键词：迭代法滑行
