缪雄
- 作品数：16 被引量：38H指数：3
- 供职机构：湖南理工学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 人力资本产权及其实现途径被引量：1
- 2007年
- 人力资本正逐渐取代物质资本在现代企业和社会发展进步中的主导地位,由于人力资本的投资、资本形成、价值创造及收益分配相对于物质资本更加复杂,人力资本产权在其界定中呈现出国家、企业、家庭和个人四个层次的所有权股份制形式,且个人具有对人力资本占有权的唯一性和产权主体权能的残缺性,从而使人力资本价值和收益难以计量。四个层次的人力资本产权实现途径也是大相径庭的,因此在人力资本产权制度化的安排中要充分考虑人力资本产权特性及其实现途径的差异性和复杂性,着重解决人力资本投资促进、人力资本价值核算、人力资本投资收益计量和分配,人力资本承载者激励等技术和方法问题。
- 缪雄王艳利
- 关键词：人力资本人力资本产权产权实现
- 企业高级技术人才流失的风险评估及防范
- 2009年
- 拥有人才优势是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键。然而,由于企业自身的局限、人力资本的特殊属性、高级技术人才需求的特殊性以及社会诚信体系缺失等方面的原因,使得许多企业面临高级技术人才流失的风险。因此,企业做好对高级技术人才流失的风险评估,并从人才录用的甄选和评价、人才激励与约束机制、企业文化建设等方面来进行风险的防范与规避显得尤为重要。
- 缪雄
- 关键词：风险评估
- 基于SWOT分析的大学生职业生涯规划被引量：13
- 2008年
- 随着劳动力市场竞争加剧,影响个体就业的环境越来越复杂多变,许多择业者,特别是大学毕业生在就业过程中感到困惑与迷茫,重要的原因之一是他们往往对自身认识不清,对影响其就业的社会环境因素把握不准,从而造成职业定位的偏差。那么通过运用SWOT分析法从择业者自身条件(内)和社会环境(外)两个方面来分析评价就业的优势和劣势、机会与威胁,有助于择业人员进行准确的职业定位,做到科学规划职业生涯。
- 缪雄
- 关键词：SWOT分析法大学生就业
- 会计造假与会计监管的博弈关系
- 2006年
- 张晓毛缪雄
- 关键词：博弈关系会计监管会计造假效用最大化社会整体利益博弈论
- 研讨式教学在《工作分析》课程教学中的探索与实践
- 2019年
- 在人力资源专业《工作分析》课程教学中探索研讨式教学,对于提高专业教学质量、培养学生综合实践能力及创新型人才有着非常重要的作用。在教学实践中以专业建设目标与定位引领,通过课程理论学习研讨和实践学习研讨来驱动,紧密联系实际,精心设计研讨教学专题,从明确目标、布置任务、课堂演示与讨论、考核评价等环节认真组织实施,取得了较好的教学效果。
- 缪雄
- 关键词：研讨教学教学实践
- 新型职业农民能力素质发展的动力因素实证分析
- 2021年
- 通过对新型职业农民能力素质发展的状况及其影响因素的问卷调查,运用主成分分析方法提取出专业能力和一般能力两个因子,用线性回归的方法构建模型,分析发现新型职业农民的个人家庭因素、市场环境因素、社会因素、培训因素和政策支持因素对新型职业农民能力素质发展有显著影响,并提出做好新型职业农民培育发展规划、营造职业农民成长的良好社会环境、健全新型职业农民培训机制、做好现代农业经营与技术推广的示范引领、加强新型职业农民培育的政策支持等建议,以促进新型职业农民能力素质发展。
- 梁冰郑永芳黄宇清缪雄
- 关键词：新型职业农民动力因素
- 本科人力资源管理专业应用型人才培养模式探析——以湖南理工学院人力资源管理国家特色专业建设为例被引量：13
- 2011年
- 在高校本科办学规模不断扩大的背景下,湖南理工学院人力资源管理专业建设与发展以培养德智体全面发展,具有创新意识和实践能力的、适应经济社会发展需求的应用型人力资源管理人才为目标,通过制订基于企业人力资源管理人才需求导向的人才培养方案,构建培养学生实践和动手能力的实践教学平台及实践教学体系,创建开放式校企联合培养的实践教学模式,改革教学内容和方法,探索出人力资源管理专业应用型人才培养模式,有效促进了本专业学生的成人成才和全面就业,取得了明显的人才培养效果。
- 缪雄
- 关键词：人力资源管理实践教学
- 从内部控制看上市公司会计造假被引量：1
- 2006年
- 缪雄
- 关键词：会计造假内部控制郑百文事件公司治理改革虚假财务报告处罚公告
- 乡土人才成长发展的动力因素评价体系构建被引量：2
- 2021年
- 乡土人才队伍的强弱,关系我国现代农业发展及乡村振兴战略实施的进程,而乡土人才的成长及乡土人才队伍的建设受个人家庭因素、市场环境状况、培训机制、政策支持、社会因素等方面的影响。本研究通过案例分析、专家访谈和问卷调查法构建了乡土人才成长动力因素评价体系,在此基础上利用层次分析法确定各个因素指标的权重,采用灰色层次理论来综合评价乡土人才成长发展的动力因素综合环境。
- 缪雄卢先明
- 关键词：层次分析法乡土人才
- 关于中小企业绩效管理问题的调查研究
- 2010年
- 调查表明，目前很多中小企业实施绩效管理的效果不理想，表现为绩效管理体系不完善，员工的认同度和满意度低，其原因是多方面的，如对绩效管理认识的偏差，与企业发展战略脱节，员工参与不够，内部沟通不畅，考核过程不公，考核指标不科学等。因此提高中小企业的绩效管理水平应从以上这几个方面加以切实的改进。
- 缪雄
- 关键词：中小企业绩效管理
