蒋琬
- 作品数：14 被引量：71H指数：4
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 德行领导对员工创造力和工作绩效的影响:基于LMX理论的实证研究被引量：39
- 2014年
- 本文旨在研究德行领导和领导成员交换关系对员工创造力和工作绩效的影响,验证领导成员交换在下属感知的德行领导与下属的创造力和任务绩效间的中介作用。以208套来自主管和下属的套问卷数据为样本,本研究构建结构方程模型进行分析。实证研究表明:德行领导与领导成员交换对下属创造力和工作绩效均有显著正向影响,并且领导成员交换完全中介德行领导与员工创造力和工作绩效间的关系。本研究结论对组织中领导者的选拔和考核、领导力培训开发以及领导效能提升具有启示意义。
- 许彦妮顾琴轩蒋琬
- 关键词：德行领导领导成员交换创造力任务绩效
- 多层次组织创造力研究:构念、测量与研究展望
- 2013年
- 组织创造力是个体、团队、组织层面创造力交互作用的多层次构念,是创新和创造力研究的一个新领域。首先基于已有研究总结组织创造力的相关定义,在此基础上对组织创造力及其相关的组织创新和组织创新能力等概念进行比较分析。然后,提出组织创造力的多层次构念,评述组织中个体、团队、组织层面创造力的测量内容与方法。最后,展望多层次组织创造力的未来研究方向。
- 顾琴轩蒋琬
- 关键词：组织创造力创造力
- 变革型领导对员工创新能力作用机制研究
- 本文探讨了变革型领导通过作用于员工心理层面的特征变量来影响员工创新能力,员工心理层面的特征变量包括自我精力感知、创新自我效能、内发动机。通过对六家科技型企业的245份问卷调查,利用SPSS11.5与LISREL87对数据...
- 古继宝汪正玄蒋琬
- 关键词：变革型领导员工创新能力
- “大五”人格特质与员工发展实证分析:领导成员交换的中介作用
- 以6家企业的275名员工进行实证分析,探讨'大五'人格特质与员工发展之间的作用机制。研究结果表明'大五'人格特质中的宜人性、尽责性、开放性与员工发展正相关;神经质与员工发展负相关;领导成员交换在这些关系中起中介作用。
- 李云蒋琬
- 关键词：领导成员交换
- “大五”人格特质与员工发展实证分析:领导成员交换的中介作用
- 以6家企业的275名员工进行实证分析,探讨"大五"人格特质与员工发展之间的作用机制。研究结果表明"大五"人格特质中的宜人性、尽责性、开放性与员工发展正相关;神经质与员工发展负相关;领导成员交换在这些关系中起中介作用。
- 李云蒋琬
- 关键词：领导成员交换
- 伦理型领导对员工创造力的影响机制研究——社会学习和知识共享视角被引量：11
- 2014年
- 通过对高新技术企业的202份员工与领导匹配问卷调查,研究结果表明:一是伦理型领导能够正向影响心理安全和伦理氛围;二是心理安全、伦理氛围和知识共享在伦理型领导与员工创造力之间具有中介作用。
- 宋文豪于洪彦蒋琬
- 关键词：伦理型领导知识共享员工创造力
- 领导-员工交换、组织支持感与员工创新性实证分析被引量：3
- 2010年
- 基于社会交换理论和自我决定理论,选取某地区6家科技型企业的245位研发人员作为研究样本,探讨领导-员工交换、组织支持感与员工创新性的作用机制。数据分析结果显示,领导-员工交换、组织支持感与员工的内部动机正相关;内部动机在领导-员工交换与员工创新性间起到完全中介作用;创新自我效能正向调节内部动机与员工创新性间的关系。从理论与实证两方面揭示了企业与员工间良好的社会交换关系,对激发员工创新性的重要作用。
- 蒋琬林康康
- 关键词：组织支持感内部动机
- 基于社会交换理论的研发人员创造力影响机制实证分析
- 研发人员创造力是企业获得竞争优势的关键因素。选取某地区六家科技型企业的255位研发人员作为研究样本,基于社会交换理论探讨领导—成员交换、组织支持感对研发人员创造力的影响机制。实证分析显示领导—成员交换与研发人员创造力正相...
- 古继宝蒋琬汪正玄
- 关键词：组织支持感
- 仁慈型领导如何激发员工创造力?——社会认同与社会交换整合视角被引量：11
- 2015年
- 整合社会认同和社会交换视角,构建仁慈型领导影响员工创造力作用机制模型。基于员工与领导配对调查的实证研究发现:仁慈型领导促进员工对领导认同,进而提升领导与员工的交换关系;员工对领导认同通过领导-成员交换影响员工创造力;员工对领导认同与领导-成员交换在仁慈型领导与员工创造力之间发挥顺序中介效用。
- 蒋琬顾琴轩
- 关键词：社会认同领导-成员交换员工创造力
- 研发人员职业承诺与创造力:基于个体效能与情境强化视角
- 研发人员创造力是企业技术创新的关键驱动因素。本文基于个体自我效能和情境强化整合视角，通过对51个研发团队215名研发人员调研的有效样本，跨层次检验研发人员职业承诺对创造力的影响及其作用机制。结果表明：研发人员职业承诺正向...
- 蒋琬顾琴轩
- 关键词：职业承诺
- 文献传递
