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刘诚

作品数:42 被引量:227H指数:10
供职机构:上海师范大学法政学院更多>>
发文基金:上海市教育委员会重点学科基金中国法学会部级法学研究课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 33篇政治法律
  • 8篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇文学

主题

  • 9篇工会
  • 9篇合同
  • 7篇劳动法
  • 6篇劳动合同
  • 6篇劳动合同法
  • 6篇合同法
  • 5篇集体谈判
  • 5篇法律
  • 5篇《劳动合同法...
  • 4篇劳动关系
  • 4篇工会代表
  • 3篇代表权
  • 3篇调解
  • 3篇社会保障
  • 3篇社会责任
  • 3篇诉讼
  • 3篇劳动争议
  • 3篇集体合同
  • 3篇工会代表权
  • 3篇和谐社会

机构

  • 37篇上海师范大学
  • 5篇华东师范大学
  • 1篇苏州大学

作者

  • 42篇刘诚
  • 1篇马卫中
  • 1篇祝爱珍

传媒

  • 8篇上海工会管理...
  • 7篇上海师范大学...
  • 4篇工会理论研究
  • 2篇求索
  • 2篇探索与争鸣
  • 2篇中国劳动
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇文学遗产
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇中外法学
  • 1篇学术界
  • 1篇法学
  • 1篇甘肃政法学院...
  • 1篇新疆大学学报...
  • 1篇法学家
  • 1篇浙江大学学报...
  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇河海大学学报...
  • 1篇西南政法大学...
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 4篇2007
  • 8篇2006
  • 1篇2005
  • 6篇2004
  • 1篇1999
  • 1篇1986
42 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
劳动者派遣及其相关概念辨析
2007年
目前,关于劳动者派遣这种因派遣机构出现而产生的新型劳动形式的定义很多、表达语词也很多。笔者认为,应该准确界定劳动者派遣(雇员派遣)的概念;并且,作为法律术语,只能使用“劳动者派遣”这一语词。
刘诚
关键词:概念辨析劳动者法律术语语词
企业社会责任概念的界定被引量:25
2006年
关于企业社会责任的讨论,不同利益群体及其代言人的看法、不同学科的看法存在很大差异。因此,有必要统一定义,给企业社会责任一个恰当的定位。考察企业社会责任的历史与现状以及关于企业社会责任的各类观点,我们不难发现,广义企业社会责任指企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务,是企业基于自身形象考虑而对社会利益相关者的友好回应。首先,企业社会责任是企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务;其次,企业社会责任是企业对社会利益相关者压力的友好回应;第三,企业形象是企业承担社会责任的内在动力;第四,企业社会责任既是产品质量的重要内容,也是企业形象的组成部分。此外,相关主体需要准确定位,否则,角色混乱将导致社会的无序。
刘诚
关键词:企业社会责任
不同模式劳动争议调解制度异同分析被引量:15
2006年
刘诚
关键词:劳动争议调解制度劳动争议调解经济纠纷案件法院调解轻微刑事案件调解组织
试论人力资本理论的缺陷及其完善
人力资本理论形成于20世纪50年代末、60年代初,它丰富了经济学理论、促进了经济增长,但也存在概念不确定、与资本的界限不清及轻视技能等问题。我国人力资本除了存在人力资本理论的共同缺陷外,还存在将缺陷扩大的问题,这就是认为...
刘诚
文献传递
发达国家工会代表权立法及其借鉴被引量:16
2006年
工会代表权是指法律确认的工会作为会员和职工利益代表的资格、权利和义务。发达国家有关工会代表权的立法包括三个方面,一是关于团结权的确认和代表权的获得方面的立法,二是代表权的行使方面的立法,三是代表权的保护方面的立法。我国在工会立法方面应该借鉴发达国家的经验,健全和完善工会代表权立法,一是出台基层工会直接选举方面的立法;二是制定产业级集体谈判方面的立法,三是加强不当劳动行为方面的立法、完善司法救济程序,四是进行确认代表诉讼权方面的立法。
刘诚
关键词:工会代表权
“法理学与部门法哲学理论研讨会”综述被引量:8
2007年
刘诚祝爱珍
关键词:法理学研究法学研究大学理论
沪粤集体合同地方立法比较及其启示
2015年
《上海市集体合同条例》的亮点突出表现在完善了专门的工资集体协商规定、增加了区域性集体合同,并且明确了财务信息披露的内容、强化了上级工会帮助企业工会进行集体协商的义务。《广东省企业集体合同条例》的亮点突出表现在增加了集体协商一章,并对集体协商争议调解做出了规定。二者不足在于,都使用集体协商而回避使用集体谈判的概念、都禁止产业行动,并且套用民法原则,工会定位也存在问题。因此,集体合同国家立法应该缓行,而观念和理论讨论、基层工会改革和地方立法应该先行。
刘诚
关键词:集体合同
全球化对就业与分配的影响分析被引量:2
2006年
全球化的实质是发达国家主导的国际经济自由化,它使资本能够自由流动,但劳动者却不能自由流动,强化了资方的自由,从而使劳动力市场公平交易规则遭到了破坏——全球化对各国劳工法形成挑战,并且削弱了工会的地位和作用;全球化也分化了劳工,引发各国工会之间的利益冲突。
刘诚
关键词:经济自由化就业交易规则市场公平劳工法
基层工会改革与集体谈判的推进被引量:2
2015年
目前维护工人权益的关键是通过改革激活基层工会;激活基层工会也是推进集体谈判的前提。基层工会改革不仅具有必然性和必要性,而且具有可行性;当前基层工会改革的正确选择是基层工会选举和代表诉讼。集体谈判的推进离不开基层工会改革,但集体谈判本身的路径选择也非常重要,各地应该因地制宜地选择正确的路径。
刘诚
关键词:基层工会直接选举代表诉讼集体谈判
加强和完善国际劳工立法被引量:1
2006年
全球化对各国劳工法带来挑战,一是资本的优势地位导致立法出现对劳工不利的倾向,二是政府为吸引外资而缺乏执法积极性。因此,应该加强和完善国际劳工立法,推动国际劳工标准的落实。
刘诚庄音豪(发稿)
关键词:国际劳工标准劳工立法吸引外资劳工法执法政府
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