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张卫芳

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:首都医科大学附属北京胸科医院更多>>
发文基金:首都医学发展科研基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息服务
  • 1篇医学信息
  • 1篇医学信息服务
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇医院中层
  • 1篇中层干部
  • 1篇上岗
  • 1篇网络
  • 1篇网络环境
  • 1篇文化
  • 1篇文化现状
  • 1篇竞争上岗
  • 1篇基层医疗单位
  • 1篇个案
  • 1篇个案研究
  • 1篇干部
  • 1篇干部竞争上岗

机构

  • 3篇北京市结核病...
  • 2篇首都医科大学...
  • 1篇北京市卫生局

作者

  • 3篇张卫芳
  • 2篇李燕申
  • 1篇朱晓丽
  • 1篇樊伟
  • 1篇张建枢
  • 1篇杨玉萍
  • 1篇李艳红
  • 1篇纪婷婷
  • 1篇李雁冰

传媒

  • 1篇中国病案
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇中华医学会医...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2003
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
北京市医院文化建设的现状及对策被引量:3
2012年
本项目对北京市卫生系统内23家医院的职工,进行医院文化认知程度的调研,并对调研统计结果进行了系统的总结和分析。研究提示首都医院文化建设的重要性得到了大部分医院的高度认同,各医院在文化建设方面进行了有益的探索,取得了长足的发展,但是也存在着诸多问题。文章从理念、制度、行为和环境四个角度,阐述了北京市医院文化建设存在的问题。针对存在的问题给出了相应的意见及建议,如加强宣传教育、完善运行机制、改善医院环境、强化服务意识和加大考核力度等,不断强化医务人员的人文精神,为患者提供严谨、科学、真诚的医疗服务。
樊伟张卫芳李燕申张建枢
关键词:文化现状
医院中层干部竞争上岗评价及相关问题与对策的个案研究被引量:6
2013年
目的探讨基层医疗单位开展中层干部竞聘上岗工作及存在的问题,为医院中层干部竞聘上岗工作提供借鉴。方法采取定量和定性研究相结合的方法,应用《中层干部竞聘上岗可行性研究调查》问卷、召开座谈会、个人访谈、意见箱征求意见等方法进行竞争上岗评价。结果干部竞聘上岗作为人事制度改革的新举措,对医院影响重大,90%的科室干部是通过竞聘上岗的,92%的职工表示知道这件事,87%的职工对这件事给予关注,并有94%的职工认为可行,对竞聘上岗后的干部满意度达到95%,并有46%的人认为有条件可以参加竞聘。结论在把握环节公平公正的前提下,可在医院开展竞争上岗工作。
李艳红张卫芳杨玉萍纪婷婷李燕申
关键词:基层医疗单位中层干部竞争上岗
网络环境下医学信息的需求与服务
医院图书馆的服务对象主要是临床医务人员和科研人员.计算机应用普及以前,医护人员和科研人员主要依靠图书馆获取相关文献资料.随着计算机应用的普及,网络信息的蓬勃发展,许多人都可以通过网络进行网上信息搜索,人们获取各种信息变得...
李雁冰朱晓丽张卫芳
关键词:医学信息服务网络环境
文献传递
共1页<1>
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