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张守连

作品数:27 被引量:38H指数:3
供职机构:北京建筑大学更多>>
发文基金:北京市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 15篇经济管理
  • 8篇社会学
  • 5篇哲学宗教
  • 4篇文化科学
  • 2篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇价值观
  • 5篇价值观冲突
  • 4篇理性管理
  • 3篇主义
  • 3篇马克思主义
  • 3篇建筑
  • 3篇管理哲学
  • 2篇哲学
  • 2篇政治
  • 2篇中国古代建筑
  • 2篇境界
  • 2篇假说
  • 2篇古代建筑
  • 2篇不确定性
  • 1篇党派
  • 1篇多元管理
  • 1篇信息产业
  • 1篇信息产业发展
  • 1篇幸福感
  • 1篇幸福感缺失

机构

  • 13篇中国人民大学
  • 11篇北京建筑大学
  • 5篇机械工业出版...
  • 1篇北京建筑工程...
  • 1篇中国人民财产...

作者

  • 26篇张守连
  • 2篇李培挺
  • 2篇坚喜斌
  • 2篇石菲菲
  • 1篇孙波
  • 1篇胡克明
  • 1篇于虹
  • 1篇许亮

传媒

  • 6篇生产力研究
  • 3篇商业经济
  • 2篇中国物价
  • 2篇理论界
  • 1篇哲学动态
  • 1篇理论导刊
  • 1篇中学政治教学...
  • 1篇黑龙江史志
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇山东省农业管...
  • 1篇管理学报
  • 1篇大学生
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇商情
  • 1篇北京建筑大学...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2021
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 6篇2014
  • 2篇2012
  • 8篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探被引量:10
2011年
谢尔登是通过"冲破"当时已有广泛普及性但研究方式僵化的"科学管理","立"其"管理哲学"的。其管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的机器,它首先应是人群的复合体;管理是一种艺术,具有科学的属性,但它本身不是科学;研究工业组织不能蜕变为研究机械工程学。谢尔登管理哲学的实质是一种关于工业管理的社会哲学。这种管理哲学对中国管理有很大的借鉴意义。
李培挺张守连
关键词:管理哲学社会哲学
思想政治教育视角下的专业教育问题探析被引量:10
2014年
在专业教育中渗透与融入思想政治教育是高校培养德才兼备人才的必然要求,更是改变当前专业教育与思想政治教育严重隔离现状的迫切需要;专业教育中蕴含着丰富的思想政治教育内容,因此,不同高校应结合自身的专业特色,努力探索专业教育与思想政治教育相结合的路径和方法。
张守连
关键词:思想政治教育专业教育
管理矛盾的三重推演:主体—思维—发展
2012年
文章从管理本质入手,从管理的本体论、过程论和发展论去探讨了管理中个体与组织的辩证关系、管理中的理性与非理性的辩证关系、管理中的确定性与不确定性的辩证关系。经过多角度分析,指出个体发展与组织的发展是和谐共生的,在管理实践中,既要发挥理性和非理性的协调作用,也要注重确定性和不确定性的动态协调作用。
张守连
关键词:思维
全员参与理性管理价值观冲突
2014年
全员参与是组织价值观冲突理性管理的持续动力,组织价值观冲突的理性管理离不开全体成员的参与。价值观冲突管理的目的是使组织得到正常的运行和发展,而这自然离不开作为组织主体的成员的支持。
张守连
关键词:理性管理价值观冲突
管理知识的不确定性研究被引量:1
2011年
文章基于不确定性理论,对管理知识的具体形态进行考察。认为管理知识是来源于组织群体共同的意图和需求,管理知识是以理性的逻辑推理和经验的归纳结合在一起形成的。无论从管理知识的形态还是管理知识产生的来源来说,都是充满了不确定性。对管理知识的不确定性问题的考察,有利于我们发现管理知识的价值的有效性,有利于我们以更加符合管理活动本质的方式探寻管理。
张守连
关键词:不确定性知识
试论价值观冲突管理的趋势
2014年
价值观冲突由来已久,在不同的社会形态里,都存在着价值观的冲突。价值观冲突的管理伴随着价值观的产生而产生。要了解价值观冲突管理的趋势,必须从人类历史的角度来看待和分析。价值观冲突的理性管理和非理性管理的反复转换充分表明,必须以辩证的态度,在坚持理性为主的前提下,结合非理性对价值观冲突进行管理。一方面,要坚持理性在价值冲突管理中的主导作用,另一方面,还要重视非理性在价值冲突管理中的补充作用。只有把二者结合起来,才能更合理地处理价值观冲突。要做到对于价值观冲突的理性管理,既需要科学理性,也需要人文理性,二者缺一不可,关键是把它们有机结合起来。
张守连
关键词:价值观冲突冲突管理
美国科技决策管理的多元运行与现实评估被引量:3
2008年
从运行机制上看,美国科技政策的决策管理机制与美国的科技水准、政治制度互动,确保了美国的科技领先优势,并领导着世界的科技研发方向。机制本身一方面是美国政府、国会、媒体、科研机构(思想库)、公众的共同参与,但深层次的体现却是专家治国、精英政治与民主决策的冲突与共生。
张守连孙波
关键词:多元管理精英政治
中国古建筑境界观初探
与文化、境界直接相关,它们之间相互作用、相辅相成.中国古代建筑在设计、建造、布局、布置等许多方面,都受到了以儒家思想为主导的中国传统文化的影响,同时也体现着中国古人特有的精神境界.从境界研究角度出发来审视和反思,可以说,...
张守连
关键词:中国古代建筑建筑文化
经济管理中基于有限理性假说的不确定性认识被引量:2
2011年
不确定性是认识论上的一个问题,用以描述事物间因果关系。有限理性则是对人认识能力的一种内在审视,说到底也是认识论的一个基本问题。通过对不确定性的有限理性的考察,探索不确定性和有限理性之间的认识关系,给我们研究不确定性提供了一种新的视角,同时也推动有限理性的进一步认识。文章通过对有限理性和不确定性概念的考察入手,分析不确定性认识的发展历程,探讨了有限理性之下的不确定性的具体形态和作用,并在此基础上将有限理性视为不确定性研究的逻辑起点。
坚喜斌张守连
关键词:不确定性假说
马克思人学理论及其现实关照
2008年
"以人为本"是中共十六大、十七大突出强调的关于经济和社会发展的一个重要思想和基本要求。"人"是马克思研究理论的一个核心概念,当代人的存在状态及理论架构也并没有超出马克思的人学视域。作为科学发展观核心的"以人为本"就是中国共产党人的执政理念在新形势、新条件下的明晰阐释。重新研究理解马克思人学思想对于审视当代人的存在状态及其行为规范具有深刻的理论和现实意义。
张守连石菲菲
关键词:人学以人为本
共3页<123>
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