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张慧颖

作品数:8 被引量:13H指数:2
供职机构:河南交通职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇科技成果

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇交通运输工程
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇公路
  • 3篇职工岗位
  • 3篇职工岗位培训
  • 3篇任性
  • 3篇交通系
  • 3篇交通系统
  • 3篇交通运输
  • 3篇岗位
  • 3篇岗位培训
  • 2篇运输系统
  • 2篇路网
  • 2篇矩阵
  • 2篇交通运输系统
  • 2篇公路网
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇运输发展
  • 1篇站场
  • 1篇枢纽
  • 1篇枢纽站

机构

  • 8篇河南交通职业...

作者

  • 8篇张慧颖
  • 3篇华志坚
  • 3篇张鹏
  • 3篇夏连学
  • 3篇陈艳琦
  • 3篇于卫雁
  • 3篇李亚杰
  • 2篇许飞
  • 2篇张晓玉
  • 2篇李菡
  • 1篇谢琳
  • 1篇杨丽敏

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇教学研究
  • 1篇交通标准化
  • 1篇中南公路工程

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2006
  • 3篇2005
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
交通系统职工岗位适任性培训大纲研究
李亚杰夏连学华志坚张鹏陈艳琦于卫雁张慧颖
交通教育培训是交通运输事业发展的基础。河南作为全国的交通枢纽,公路交通起着连南贯北,承东启西的重要作用。在新的历史时期,为全面推进中原经济区建设,实现该省交通运输业的跨越式发展,必须大力发展交通教育培训事业,全面、持续提...
关键词:
关键词:交通系统职工岗位培训交通运输发展
交通系统职工岗位适任性培训大纲研究1
李亚杰夏连学华志坚张鹏陈艳琦于卫雁张慧颖许飞张晓玉谢琳李菡
为适应综合交通运输体系建设管理和与之相适应的人才需求,研究新时期职工岗位适任性培训是重塑“交通铁人”精神所必需的,为此,急需编制一套交通运输基础知识系列培训教材,使教育培训标准化、科学化、系统化、规范化是该课题研究的目标...
关键词:
关键词:职工岗位培训交通运输系统
运用层次分析法优化教师教学质量评估办法被引量:7
2006年
本文作者在全面调研的基础上,找出了目前教师教学质量评估办法存在的评估指标体系不科学、评估指标权重值的分配随意性较大的问题,提出增加同行评议和自我评议等指标,将教学纪律、教学工作量、课前准备、教学进度、教学效果、教研科研等指标列为教学系(部)和教学管理部门的日常考核范围,评估的专家只负责考察教学过程中课堂教学这个环节,并给出了用层次分析法科学计算评估指标权重的方法。
杨丽敏张慧颖
关键词:层次分析法
区域公路网规划方案模糊综合评判研究被引量:1
2005年
由于影响公路网规划方案的因素很多,各因素相互之间又缺少可比性,很难确定各方案的优劣,因此,给出区域公路网的评价指标体系,并应用模糊综合评判法对区域公路网的规划方案进行综合评价,具有一定的现实意义。
张慧颖曾建民
关键词:区域公路网评价指标
马氏链在高速公路交通量分布预测中的应用
2005年
收费道路的交通量与其收费标准有关。文章依据马氏过程理论,研究由于收费率的调整所引起的高速公路交通量分布变化情况,最后得出了应适当降低现行高速公路的收费标准,提高高速公路在整个交通网中的流量分配率的结论。
张慧颖
关键词:交通量马氏链转移概率矩阵
基于矩阵分析的公路客运主枢纽站场布局决策方法
2005年
一、问题的提出 运输港站的布局对提高运输企业的效益,以及全社会的经济效益有着举足轻重的作用.而客运主枢纽站的布局又是运输港站的布局的一个重要环节.
张慧颖
关键词:公路客运枢纽站矩阵分析站场
基于加权关联距离的公路网综合评价方法研究被引量:5
2006年
提出了一种新的多指标综合评价方法,把层次分析法与聚类分析中距离的概念结合起来,既弥补了层次分析法、模糊综合评价法等方法人为因素较多的缺陷,又克服了主成分分析法、关联分析法等方法未考虑指标间相对重要程度的不足,方法科学简便、实用性强。
张慧颖
关键词:综合评价层次分析法
交通系统职工岗位适任性培训大纲研究(2)
李亚杰夏连学华志坚张鹏陈艳琦于卫雁张慧颖许飞张晓玉李菡
交通教育培训是交通运输事业发展的基础。河南作为全国的交通枢纽,公路交通起着连南贯北,承东启西的重要作用。在新的历史时期,为全面推进中原经济区建设,实现该省交通运输业的跨越式发展,必须大力发展交通教育培训事业,全面、持续提...
关键词:
关键词:职工岗位培训交通运输系统
共1页<1>
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