李俊霞
- 作品数：24 被引量：43H指数：4
- 供职机构：西南财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 情商模型在人力资源管理中的应用被引量：4
- 2008年
- 本研究的目的在于开发出一个模型来描述工作环境中的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系:情商可以作为工作环境中行为选择的调节器,情商的五个要素自知之明、自我调节、自我激励、同情心、社交技能程度的高低会影响由某一触发事件引起的行为选择。研究对模型在人力资源管理中的具体应用提供了建议。
- 李俊霞
- 关键词：情商工作环境人力资源管理
- 情商模型在员工压力管理中的应用——兼评华为公司的压力管理
- 本研究的目的在于开发出一个模型，以描述工作环境中的压力及其所导致的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系:情商可以作为工作环境中行为选择的调节器,情商的五个要素自知之明、自我调节、自我激励、同情心、社交技能程度的高低会影响由...
- 李俊霞
- 关键词：工作压力
- 文献传递
- 论人力资源市场的发展趋势被引量：4
- 2002年
- 随着知识经济的发展和中国加入 WTO,人力资源的重要性日益突出 ,其竞争也日益激烈 ,同时对人力资源的质量提出了更高的要求。在此背景下 ,我国人力资源的素质逐渐提高。但由于受到中国特定的经济发展水平和人口数量及结构的影响 。
- 李俊霞
- 关键词：人力资源市场知识经济WTO人力资源数量人力资源质量人力资源市场在职培训
- 情商修正模型在大学生心理教育中的应用被引量：1
- 2009年
- 近年来,大学生攻击性和破坏性行为的普遍性及其所带来的成本越来越受到人们的关注。本研究的目的就在于开发出一个模型来描述大学生的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系:情商可以作为大学生行为选择的调节器,情商的五个要素自知之明、自我调节、自我激励、同情心、社交技能程度的高低会影响由某一触发事件引起的行为选择。研究对模型在大学生心理教育中的具体应用提供了建议。
- 李俊霞陈藻
- 关键词：情商大学生心理教育
- 情商模型在高校心理教育中的应用
- 近年来，高校中攻击性和破坏性行为的普遍性及其所带来的成本越来越受到人们的关注。本研究的目的就在于开发出一个模型来描述高校学生的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系：情商可以作为高校学生行为选择的调节器，情商的五个要素自知之...
- 李俊霞
- 关键词：心理教育
- 劳动关系研究中道德问题的提出被引量：1
- 2003年
- 李俊霞
- 关键词：劳动力市场生产要素市场职业道德市场经济体制
- 情商模型在工作场所的应用
- 近年来,工作场所中攻击性或破坏性行为的普遍性及其所带来的成本越来越受到人们的关注。本研究的目的就在于开发出一个模型来描述工作场所的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系:情商可以作为工作场所行为选择的调节器,情商的五个要素自...
- 李俊霞
- 关键词：情商
- 文献传递
- 市场经济条件下道德在我国劳动关系调节中的重要性分析被引量：1
- 2002年
- 论文指出了道德在劳动关系调节中的一般性作用 ,同时指出了道德在我国市场经济条件下劳动调节的特殊作用。
- 李俊霞
- 关键词：道德
- 情商模型在员工压力管理中的应用——兼评华为公司的压力管理
- 本研究的目的在于开发出一个模型来描述工作环境中的压力及其所导致的攻击性或破坏性行为与情商之间的关系:情商可以作为工作环境中行为选择的调节器,情商的五个要素自知之明、自我调节、自我激励、同情心、社交技能程度的高低会影响由某...
- 李俊霞
- 关键词：情商工作环境压力管理
- 文献传递
- 人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理
- 近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响,并针对性地提出了一些...
- 李俊霞
- 关键词：人力资源管理职业心理健康压力管理华为
- 文献传递
