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王相平

作品数:22 被引量:128H指数:8
供职机构:西华大学更多>>
发文基金:四川省重点科学建设项目西华大学研究生创新基金四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 12篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 2篇社会学

主题

  • 8篇企业
  • 5篇高校
  • 3篇人力资源
  • 3篇教育
  • 3篇创业
  • 2篇带动就业
  • 2篇企业文化
  • 2篇企业员工培训
  • 2篇文化
  • 2篇就业
  • 2篇开放式创新
  • 2篇创业带动就业
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创业
  • 1篇地方院校
  • 1篇地区高校
  • 1篇电子商务
  • 1篇新兴产业
  • 1篇新兴产业集群
  • 1篇信息传播

机构

  • 19篇西华大学
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 19篇王相平
  • 3篇牟绍波
  • 2篇徐长通
  • 2篇刘羚先
  • 1篇孙春军
  • 1篇黄甜甜
  • 1篇黄琦
  • 1篇曹嘉晖
  • 1篇余禾
  • 1篇黄敏

传媒

  • 2篇农村经济与科...
  • 2篇商场现代化
  • 2篇西南民族大学...
  • 2篇西华大学学报...
  • 1篇中国市场
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇企业活力
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇现代商业
  • 1篇科技信息

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2011
  • 2篇2007
  • 7篇2006
  • 2篇2004
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于智能化小区的社区电子商务被引量:7
2004年
为有效解决传统的BtoC电子商务模式中存在的几大发展瓶颈 ,引入BtoBtoC的社区电子商务模式。并借助“好家仆”社区电子商务案例分析 ,探讨其平台建设、业务流程及经营策略 。
孙春军王相平
关键词:智能化小区社区电子商务
加强高校创业教育以创业带动就业的思考
2016年
高校创业教育旨在促进大学生创业带动就业发展。大学生创业教育近几年受到高校的越来越多的重视,并取得了一定的成绩,但是高校创业教育教学模式还存在一些问题。本文主要通过指出大学生创业教育发展现状,以此提出几点相应的建议,希望能够为高校创业教育做一些贡献,进而使创业带动就业。
徐长通余帆扬王相平
关键词:高校创业教育
企业员工培训的发展趋势研究被引量:9
2006年
员工培训是企业获得高素质人才的重要途径,但目前我国企业的员工培训还有许多地方不尽完善。为了顺利迎接知识经济时代对我国企业提出的严峻挑战,也为了提高员工培训的效率和效益,我们必须认真探索未来员工培训的发展趋势,从而实现企业可持续发展战略目标。
王相平曹嘉晖
关键词:企业
城市和谐社会的评价指标体系研究被引量:13
2007年
构建社会主义和谐社会是当前我国的一项重大战略任务。城市和谐社会建设是国家实现整体和谐社会建设的主要方面。本文对城市和谐社会的评价指标体系做了一定程度的研究,以期对构建社会主义和谐社会的社会实践提供有益的参考。
黄琦余禾王相平
关键词:评价指标
企业工作分析面临的问题及对策被引量:3
2006年
工作分析是人力资源管理中的基础性工作,但在实践中存在种种问题。本文就企业在工作分析中存在的各种问题进行了分析,并提出了相应的对策。
王相平
高校人事管理工作的改革与发展新思路被引量:8
2004年
当今世界人才竞争日益激烈 ,为了适应这种激烈竞争的局面 ,高等学校人事管理工作正在悄然发生着变化 ,各校纷纷实施人力资源管理 ,这都是高校为建立现代人力资源开发所作的有益探索。然而纵观目前高校人事管理工作的现状及其存在的诸多问题。本文将针对这种现状进行深入探讨 ,并提出一些改革与发展的新思路 。
王相平
关键词:高校人事管理工作
员工关系管理研究——基于国有企业多元用工形式被引量:9
2013年
面对新的用工环境以及现代企业制度逐步建立,国有企业采取了更为灵活的用工方式,但同时员工关系越来越复杂,如何实现有效的员工关系管理充分利用人力资源成为国有企业的一个重要课题。分析了国有企业多元化用工方式下员工关系的特点及存在的问题,并对根据贡献度与合作性及其特点建立了一个二维矩阵,对多元化用工形式下的员工进行分类,针对不同类型员工提出了相应的员工关系管理模式。
黄甜甜王相平
关键词:国有企业员工关系管理
以企业文化为导向的人力资源培训研究被引量:3
2011年
以企业文化为导向的人力资源培训重在发挥企业文化的作用,让企业文化引领战略培训建立以企业文化为导向的人力资源培训体系是一项重要的工作,该体系包括培训需求分析、培训计划制订、培训实施、培训评估四个板块。以企业文化为导向进行人力资源培训,能为培训打下更为坚实的基础,促进培训在人力资源管理中的作用。
刘羚先王相平张权林
关键词:企业文化
360度考核法在高校教师考核工作中的应用被引量:4
2006年
本文简要阐述了高校教师360度考核的概念、目的和用途、优点和缺点、标准、程序、结果反馈与运用、培训等,对高校教师的管理工作有一定借鉴意义。
王相平
关键词:高校教师
基于企业文化导向的人力资源培训研究被引量:2
2011年
培训是人力资源管理的一项重要职能,要想培训行之有效,必须以优秀的企业文化为导向,并结合企业战略发展目标来开展。通过分析基于企业文化导向的人力资源培训特点,提出了基于文化导向的培训步骤,阐述了建立基于企业文化导向的人力资源培训体系的重要性。
刘羚先王相平牟绍波黄敏
关键词:企业文化
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