田芊
- 作品数：11 被引量：107H指数：5
- 供职机构：复旦大学社会发展与公共政策学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市哲学社会科学规划课题上海市教育发展基金会晨光计划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生社会学更多>>
- 自我决定动机对考试焦虑的影响:拖延行为的不同中介作用被引量：16
- 2012年
- 我国约有一半的大学生经受着考试焦虑的困扰。结合国内外已有研究成果,本研究以624名大学生为被试,考察了自我决定动机的3种类型和拖延行为的2种类型对考试焦虑的忧虑性、情绪性的影响。结果发现:(1)无动机对考试焦虑的2种类型都有正向的直接影响。(2)唤起性拖延仅对情绪性有正向直接影响,而回避性拖延仅对忧虑性有正向直接影响。(3)唤起性拖延在无动机影响考试焦虑的情绪性中起了重要的部分中介作用,而回避性拖延在无动机影响考试焦虑的忧虑性中起了重要的部分中介作用。
- 田芊邓士昌郭佳
- 关键词：自我决定拖延考试焦虑忧虑中介
- 进化心理学视角下经济压力对女性择偶偏好影响研究被引量：4
- 2019年
- 择偶是婚姻过程中一个非常重要的环节,女性择偶是近年来研究的热门话题。本研究从进化心理学的择偶理论出发,研究女性在经济压力之下的择偶偏好。研究用实验的方法,结果表明(1)女性在经济压力之下,更青睐具有'好资源'的男性;(2)对照组女性在外显测量的情况下往往表示更喜欢男性的'好爸爸'特质,而在阈下测量时,无论哪一组的女性都更重视男性的社会经济地位。研究结果表明,女性择偶时普遍更重视资源线索,在经济压力之下,这种择偶偏好更加明显。
- 田芊张雷孙时进
- 关键词：经济压力
- 心理控制源在时间管理倾向影响唤起性、回避性两类拖延行为中的不同中介作用被引量：26
- 2011年
- 拖延行为在大学生中相当普遍。以624名大学生为被试,采用结构方程模型的方法,本研究考察了时间管理倾向、心理控制源对唤起性、回避性2类拖延行为的综合影响。结果发现对于唤起性拖延,心理控制源中的内控型有负向直接影响,而机遇控制型则有正向直接影响;对于回避性拖延,权威控制型有正向直接影响。同时,时间管理倾向负向影响唤起性拖延和回避性拖延,其中对唤起性拖延的影响是通过心理控制源中的内控型和机遇控制型的完全中介作用实现的,以内控型为中介是其主要影响路径;对回避性拖延的影响则是存在着直接影响和以心理控制源中的权威控制型为中介来间接影响两条路径,直接影响是主要影响路径。
- 田芊邓士昌
- 关键词：时间管理倾向心理控制源唤起回避拖延
- 制造业三资企业员工的幸福感及其影响因素
- 2011年
- 在中国境内设立的三资企业。在各地扶持引进外资项目的状况下，三资企业在我国工业中不仅经济效益占有重要地位，在就业市场上也占有重要地位，为数众多的三资企业拥有众多雇员，对新职位的需求也日趋增长。尤其在制造业，企业拥有生产工厂，其部门种类、员工教育背景等人口自然因素相对其他行业更复杂。那么这些员工的个体生存状况如何，员工的哪些因素会影响幸福感？
- 陶陶田芊
- 关键词：总体幸福感工作满意度一般自我效能感
- 积极完美主义对拖延行为的影响:自我效能感的中介作用被引量：31
- 2011年
- 目的:探讨自我效能感在积极完美主义与拖延行为之间的中介作用。方法:采用结构方程模型的方法,以624名大学生为被试考察了自我效能感在积极完美主义和唤起性、回避性两类拖延行为之间的中介作用。结果:研究发现自我效能感在积极完美主义对唤起性拖延的负向影响中起了部分中介作用(中介效应占总效应的33.4%),而在积极完美主义对回避性拖延的负向影响中起了完全中介作用。结论:在积极完美主义对不同种类的拖延行为的影响中,自我效能感起了不同的中介作用。
- 田芊邓士昌
- 关键词：自我效能唤起回避拖延
- 亲子在子女择偶偏好上的一致性比较及亲子关系的影响被引量：4
- 2018年
- 采用问卷法,以家庭为单位探讨父母及亲子间的择偶偏好及分歧原因。结果发现,相比于男生家庭,女生父母对未来女婿在"好品质"、"好资源"方面的标准更高,也更为重视对方的国籍和政治背景同自己的一致性;在家庭内部,男生父亲比母亲更为重视未来儿媳的外貌,女生母亲比父亲对未来女婿更挑剔,尤其在"好品质"、"好性格"和"好资源"上的要求更高。在家庭内部的亲子择偶分歧上,子女比父母更在意未来伴侣是否有好基因优势和让人快乐的好性格,父母更为重视对方是否有"好品质"、"好资源"以及国籍、政治背景的一致性。此外,亲子关系越好,亲子间在某些特质上偏好的一致性程度反而更低。进一步的分析表明,父母对自己同孩子关系的评价越亲密,父亲对孩子未来配偶在"好品质"和"好父母"、母亲在"好品质"上的要求越苛刻。母亲同儿子的关系越亲密,儿子对未来配偶在厨艺和操持家务方面的要求相较于母亲越挑剔。
- 王燕钱啸云田芊高隽李晓煦
- 关键词：成年子女亲子关系
- 进化心理学视角中的腐败行为及心理机制被引量：6
- 2018年
- 腐败作为全世界普遍关注的焦点问题,不同领域学者针对腐败行为产生原因与对策进行探讨。普遍认为制度、权力、文化等因素是腐败行为产生的重要原因,个别研究涉及到腐败主体的内在心理。进化心理学从进化和适应的视角对人类行为发生及心理内在特征具有终极解释度。因此,本文在前人研究的基础上,基于进化心理学的独特视角,从个体生命史历程(如童年创伤、贫穷经历等)去揭示腐败行为产生的心理机制。
- 任亮宝任亮宝田芊
- 关键词：腐败行为进化心理学童年经历
- 分配公平感及其背后的正义原则被引量：13
- 2019年
- 分配公平感研究在国内学术界日益受到重视,但对该领域的一些核心概念的区分还不够明晰,有的研究甚至把宏观公平感与微观公平原则联系起来,或者把微观公平感与宏观公平原则联系起来,来探讨问题。本文试图澄清分配正义与分配公平感、宏观公平与微观公平、宏观公平原则与微观公平原则等概念的基本含义,以期对基于中国经验进一步创新发展分配公平理论具有启发意义。
- 田芊刘欣
- 关键词：分配公平公平原则分配公平感
- 经济压力对女性择偶偏好影响的实验研究被引量：2
- 2019年
- 择偶是婚姻过程中一个非常重要的环节,女性择偶是近年来研究的热门话题。从进化心理学的择偶理论出发,研究女性在经济压力之下的择偶偏好。使用自由回忆法对女性择偶偏好进行测量,结果表明:(1)女性在经济压力之下,更青睐具有'好资源'的男性;(2)无论哪一组的女性都更重视男性的社会经济地位。研究结果表明,女性择偶时普遍更重视资源线索,在经济压力之下,这种择偶偏好更加明显。
- 田芊张雷孙时进孙思凡
- 关键词：经济压力
- 制造业三资企业员工总体幸福感及其影响因素被引量：5
- 2011年
- 本文旨在讨论制造业三资企业员工总体幸福感状况及幸福感的影响因素。研究采用问卷调查的方式,共收集有效问卷276份。研究结果表明制造业三资企业员工总体幸福感状况良好;人口统计学指标、职位指标、一般自我效能感、工作满意度及其分量表均与员工总体幸福感显著相关。
- 陶陶田芊
- 关键词：总体幸福感工作满意度一般自我效能感
