谭园
- 作品数：6 被引量：17H指数：2
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- 基于体验特征的企业异质型人力资本激励机制研究
- 谭园
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- 矿山机电设备维修定员合理化研究被引量：2
- 2012年
- 矿山机电设备维修定员合理化是矿山企业人力资源系统优化的重点和难点,也是矿山企业进行精细化管理,有效控制成本的重要基础。通过系统分析矿山机电设备维修工作的特性以及对定员合理化的影响,提出了分类复合定员方法和相应管理体制改革建议,并以H矿山企业应用实例阐述了该方法的具体实现过程,并对就其有效性和可行性进行了分析。
- 李永周谭园霍顺生
- 关键词：矿山机电设备
- 企业异质型人力资本的体验性特征及应用研究被引量：10
- 2011年
- 异质型人力资本是现代企业人力资源体系中的一个特殊群体,也是构筑和保持企业核心竞争优势的重要基础。制度性、技术性异质型人力资本是创造或开发企业核心技术,建立和推动企业技术和管理升级的重要关键,而承担创新职能的战略性人力资本——企业家更直接决定着现代企业的命运。由于异质型人力资本的异质性能力具有专用性、隐含性、粘滞性特点,聘用和使用合同具有不完备性特征,企业只有在使用过程中充分体验才能发现异质型人力资本的异质性能力并在此基础上建立能岗匹配机制,实现异质型人力资本的有效开发和激励。本文以企业异质型人力资本的体验性特征分析和基于时间-信息流的动态匹配过程模型为基础,构建企业异质型人力资本的能岗动态匹配激励机制,实现异质型人力资本的全过程柔性管理和优化配置。
- 李永周谭园张金霞
- 关键词：异质型人力资本
- 我国钢铁产业集中度对能源消耗影响的实证研究被引量：3
- 2011年
- 我国钢铁产业集中度低，规模经济不明显，导致钢铁产业能源消耗总量高，不仅造成了严重的环境污染和市场混乱，而且制约着整体竞争力的提高，也大大削弱了我国在国际市场的地位和作用。本文采用理论和实证研究，通过对我国钢铁产业1994—2008年的相关数据进行分析，结果表明，钢铁产业集中度的提高对能源消耗的降低有明显的作用，其中CR4／CR10的提高对钢铁产业能源消耗总量的降低影响显著，而小企业所占比重、连铸比、节能降耗投入对钢铁行业单位产值能耗的降低有明显的效果。
- 李永周覃艳平谭园
- 关键词：钢铁产业产业集中度能源消耗
- 基于项目与管理导入的企业研发人员动态激励机制设计被引量：2
- 2011年
- 企业研发人员在战略价值、职业追求、人力资本专有性和团队协作性等方面具有异质性特征。本文以此为基点,对企业研发人员职业高原产生的原因及影响进行分析,提出构建企业研发人员动态激励机制的必要性,并依据企业研发人员职业生命周期的相继性设计项目与管理导入的动态激励模型,激发研发人员的内在工作动机,防控职业高原的形成和发展。
- 李永周张金霞谭园
- 关键词：企业研发人员职业高原管理激励
- 基于体验性特征的企业异质型人力资本激励机制研究
- 企业家、研发人员、高级管理者等企业异质型人力资本的激励问题长期以来一直受到理论研究的广泛关注,也是企业管理实践面临的关键问题。后危机时代,高新技术企业作为智力密集型企业,如何抓住新一轮科技革命带来的机遇发展期,加快企业高...
- 谭园
- 关键词：异质型人力资本信息非对称激励机制
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