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覃艳平

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:武汉科技大学更多>>
发文基金:湖北省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇人力资本定价
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇能源
  • 1篇能源消耗
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇企业家人力资...
  • 1篇资本定价
  • 1篇激励机制
  • 1篇集中度
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇股权激励机制
  • 1篇核心员工
  • 1篇钢铁

机构

  • 3篇武汉科技大学

作者

  • 3篇覃艳平
  • 2篇李永周
  • 1篇谭园

传媒

  • 1篇工业技术经济
  • 1篇财会月刊(中...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
上市公司核心员工股权激励机制设计及应用研究
上市公司核心员工是企业最具创造性的人力资本,是经验、知识和技术创造的重要主体,也是提升企业价值最重要的驱动力量。特别是金融危机之后,经济运行的新特征和科技创新地位的日益凸显,世界人才市场竞争更加白热化,如何有效吸引和留住...
覃艳平
关键词:上市公司核心员工股权激励机制人力资本
我国钢铁产业集中度对能源消耗影响的实证研究被引量:3
2011年
我国钢铁产业集中度低,规模经济不明显,导致钢铁产业能源消耗总量高,不仅造成了严重的环境污染和市场混乱,而且制约着整体竞争力的提高,也大大削弱了我国在国际市场的地位和作用。本文采用理论和实证研究,通过对我国钢铁产业1994—2008年的相关数据进行分析,结果表明,钢铁产业集中度的提高对能源消耗的降低有明显的作用,其中CR4/CR10的提高对钢铁产业能源消耗总量的降低影响显著,而小企业所占比重、连铸比、节能降耗投入对钢铁行业单位产值能耗的降低有明显的效果。
李永周覃艳平谭园
关键词:钢铁产业产业集中度能源消耗
基于B-S模型的企业家人力资本定价——以联想集团为例被引量:4
2011年
企业家人力资本是现代企业发展的主导力量,也是企业最重要、最稀缺的资源。研究企业家人力资本的定价对于激发企业家的潜力,充分发挥企业家的积极性和主动性有着重要意义。本文运用Black-Scholes模型,对联想集团的企业家人力资本进行实证研究,并对联想集团企业家人力资本进行效率分析,以期为企业家人力资本的薪酬确定提供依据。
李永周覃艳平
关键词:B-S模型企业家人力资本
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