赵文科
- 作品数：5 被引量：13H指数：3
- 供职机构：西北大学更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 人力资源管理、知识管理和创新能力的关系研究——以高新技术企业为例
- 随着经济全球化进程的推进,企业的竞争逐渐演变为以创新能力为基础的核心竞争力竞争,创新是企业竞争力的来源,创新能力的提高是获得竞争优势的关键。另一方面,随着信息技术和互联网的高速发展,人类进入了知识经济时代,知识的价值已经...
- 赵文科
- 关键词：人力资源管理知识管理
- 文献传递
- 中小企业如何破解员工培训的困境——以西安RL公司为例
- 2011年
- 培训作为人力资源开发的重要内容,对于处于经济转型时期的我国中小企业竞争力的提升有着重要的意义。文章以西安RL公司为例,剖析了中小企业在培训中面临的困境,在此基础上提出相应的对策。
- 惠晨高艳赵文科
- 关键词：中小企业
- 多终端一体化高校网站群研究与应用
- 随着移动互联网的飞速发展，越来越多的人通过移动互联网获取信息，手机端网民与总体网民的比例很高。相应的，在“互联网+教育”的驱使下，高校信息化的建设进程日益加快。高校的信息化教学环境是开展信息化教学的基本条件，同时高校网站...
- 赵文科
- 关键词：网站群软件设计
- 文献传递
- 陕西省中小企业培训困境与对策被引量：3
- 2012年
- 在对陕西省部分中小企业的培训状况进行调查的基础上,分析了当前陕西省中小企业培训面临的困境及其原因,并借鉴了国内外一些企业培训成功的案例,由此提出了解决陕西省中小企业培训困境的具体对策。
- 高艳赵文科
- 关键词：中小企业培训远程教育电子学习
- 人力资源管理、知识管理和创新能力关系研究被引量：2
- 2013年
- 本文通过理论分析和案例研究相结合的方法,分析了人力资源管理、知识管理与创新能力的关系。研究发现,企业人力资源管理模式正向影响企业的知识管理,知识管理对人力资源管理也有影响;企业的知识管理能力与企业的创新能力相互影响,可以协同发展,螺旋上升;人力资源管理与企业的创新能力也存在相互影响的关系,人力资源管理通过智力资本和吸收能力作用于企业的创新能力,企业的创新能力可以更新和完善企业人力资源管理模式。
- 高艳赵文科
- 关键词：人力资源管理知识管理
