陈铿
- 作品数：5 被引量：116H指数：4
- 供职机构：上海交通大学医学院附属第三人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 临床医生工作满意度的研究和意义被引量：33
- 2005年
- 随着改革开放的深入和管理理念的转变,医生的工作满意度将越来越被重视。作者首先阐述了工作满意度的概念、与工作满意度相关的理论、国内外临床医生工作满意度研究的状况、工作满意度的测量工具,并分析了研究临床医生工作满意度的意义。
- 顾松涛黄淇敏陈志强黄敏怡陈铿
- 关键词：工作满意度临床医生管理理念
- 大医院开展双向转诊的研究被引量：21
- 2008年
- 近年来,作为缓解群众就医矛盾的切入点,构建双向转诊制度是人们不断研究和探讨的重点。对大型医院开展双向转诊制度的涵义、历史情况、重要性、现阶段情况、遇到的困难等方面进行阐述,并提出进一步加强开展双向转诊的意见和措施。
- 陈佳黄淇敏崔勇郑学文陈铿
- 关键词：双向转诊
- 下肢三条皮神经营养血管穿支蒂皮瓣的适应证选择
- 目的：根据小腿腓肠神经、隐神经及腓浅神经营养血管穿支筋膜蒂皮瓣的各自解剖特征的异同，临床研究结果，探讨修复小腿中下段及足踝部创面的最佳适应证选择及方法学。方法：本组病例均为肌腱、骨或钢板外露，以及感染或骨髓炎创面，经1-...
- 黎晓华庄蕾丁宝志王惠东陈铿
- 关键词：腓肠神经皮瓣腓浅神经皮瓣移植
- 三级医院临床医生工作满意度与离职倾向的关系研究被引量：47
- 2006年
- 离职倾向是对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和表现，离职的最佳预测值是离职倾向。1977年Mobley认为员工经历了不满意以后的下一个步骤是离职念头，而离职倾向则跟在离职念头、寻找工作机会、评估比较离职成本等步骤之后，是实际离职行为前的最后一个步骤。工作满意度是离职研究中最早发现的态度变量，它对离职的影响一直是研究得较多的热点。2002年Pathman DE，Konrad TR等通过研究发现，
- 顾松涛黄淇敏陈志强王敏怡陈铿崔勇郑学文陈佳
- 关键词：工作满意度离职临床医生预测值
- 三级医院临床医生工作满意度研究被引量：20
- 2006年
- 本研究通过半结构问卷调查和访谈三级医院临床医生、结合参考国内外大量的关于工作满意度文献,探讨影响临床医生工作满意度因素,编制适合临床医生使用的工作满意度问卷,利用工作满意度问卷对临床医生工作满意度现状进行抽样调查,并对调查的数据运用统计软件进行分析。研究的主要结果是：目前影响临床医生工作满意度的因素有13项；临床医生最满意的是同事关系,最不满意的是与患者的关系；不同婚姻状况、年龄和专业的临床医生总体满意度差异有统计学意义；不同个人属性的临床医生在某些构面因素上的工作满意度有所差异。
- 黄淇敏顾松涛陈志强王敏怡陈铿崔勇郑学文陈佳
- 关键词：临床医生工作满意度
