郑学文
- 作品数：4 被引量：94H指数：4
- 供职机构：上海交通大学医学院附属第三人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 大医院开展双向转诊的研究被引量：21
- 2008年
- 近年来,作为缓解群众就医矛盾的切入点,构建双向转诊制度是人们不断研究和探讨的重点。对大型医院开展双向转诊制度的涵义、历史情况、重要性、现阶段情况、遇到的困难等方面进行阐述,并提出进一步加强开展双向转诊的意见和措施。
- 陈佳黄淇敏崔勇郑学文陈铿
- 关键词：双向转诊
- 三级医院临床医生工作满意度与离职倾向的关系研究被引量：47
- 2006年
- 离职倾向是对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和表现，离职的最佳预测值是离职倾向。1977年Mobley认为员工经历了不满意以后的下一个步骤是离职念头，而离职倾向则跟在离职念头、寻找工作机会、评估比较离职成本等步骤之后，是实际离职行为前的最后一个步骤。工作满意度是离职研究中最早发现的态度变量，它对离职的影响一直是研究得较多的热点。2002年Pathman DE，Konrad TR等通过研究发现，
- 顾松涛黄淇敏陈志强王敏怡陈铿崔勇郑学文陈佳
- 关键词：工作满意度离职临床医生预测值
- 三级医院临床医生工作满意度研究被引量：20
- 2006年
- 本研究通过半结构问卷调查和访谈三级医院临床医生、结合参考国内外大量的关于工作满意度文献,探讨影响临床医生工作满意度因素,编制适合临床医生使用的工作满意度问卷,利用工作满意度问卷对临床医生工作满意度现状进行抽样调查,并对调查的数据运用统计软件进行分析。研究的主要结果是：目前影响临床医生工作满意度的因素有13项；临床医生最满意的是同事关系,最不满意的是与患者的关系；不同婚姻状况、年龄和专业的临床医生总体满意度差异有统计学意义；不同个人属性的临床医生在某些构面因素上的工作满意度有所差异。
- 黄淇敏顾松涛陈志强王敏怡陈铿崔勇郑学文陈佳
- 关键词：临床医生工作满意度
- 谈医院团队管理被引量：7
- 2007年
- 本文对团队管理在医院中应用的可行性、重要性、现状以及应注意的方面进行了阐述,有助于提高医院管理者对团队管理的认识和重视,对在医院中倡导团队管理、提高医院的管理水平具有借鉴意义。
- 郑学文黄淇敏
- 关键词：团队管理
