马国忠
- 作品数：4 被引量：13H指数：3
- 供职机构：陕西省纺织科学研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 纺织企业人力资源管理的问题及对策被引量：3
- 2004年
- 从目前国有纺织企业人才管理现状入手 ,分析了人才严重流失的原因 ;从战略上提出了要留住人才应提高人才的综合素质 ,实行激励、约束机制 ,完善情感管理 。
- 孙晓华马国忠张体勋李萌
- 关键词：人力资源管理激励机制企业管理
- 纺织企业实施战略人力资源管理的必要性被引量：4
- 2007年
- 日趋激烈的全球化竞争已使企业的生存环境不确定性进一步加大,对人才资源的争夺也步入了战略性阶段。在对战略人力资源管理基本理论和主要观点介绍基础上,探讨了纺织企业实施战略人力资源管理的必要性,提出纺织企业建立战略人力资源管理应注意的问题。
- 马国忠王涛侯丽陈琳
- 关键词：战略人力资源管理竞争力
- 加快纺织企业信息化建设 提升企业竞争力被引量：8
- 2003年
- 纺织行业作为传统产业 ,信息滞后 ,反映迟缓 ,已不能适应日益激烈的市场竞争环境。信息技术的应用涉及企业的各项经济活动 ,可以直接影响企业价值链的任何一环的成本 ,信息化成为改造纺织企业 。
- 孙晓华马国忠
- 关键词：信息化建设电子商务企业管理企业竞争力
- 纺织企业人员培训方式探讨
- 2004年
- 纺织行业是我国的传统产业,面向21世纪,既有机遇,又有挑战。企业要想抓住机遇,提升竞争力,员工的培训工作是一项赢得竞争优势的关键性工作,因为企业之间的竞争就是人才的竞争。文中阐述了纺织行业人才匮乏的原因,员工培训的意义及方法,纺织企业培训模式的选择等。
- 孙晓华马国忠陈琳张体勋
