刘菁
- 作品数：6 被引量：36H指数：4
- 供职机构：兰州大学更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>
- 博士后工作的认识与实践被引量：4
- 2002年
- 以兰州大学博士后工作的实践为基础 ,总结了兰州大学开展博士后工作所取得的成绩和经验 ,指出了存在的主要问题。并结合“西部大开发”这一背景 ,有针对性地提出了发展兰州大学博士后事业的若干建议 ,以期对西部地区的博士后工作有所裨益。
- 刘菁黄飞跃
- 关键词：博士后制度高校学科结构
- 兰州大学博士后工作的回顾与前瞻被引量：1
- 2002年
- 本文通过对兰州大学博士后工作的简要回顾,总结了兰州大学博士后工作的发展现状,论述了兰州大学博士后工作在西北经济欠发达地区的地位和作用;分析了兰州大学博士后工作的主要特点,以及发展兰州大学博士后事业的有利条件和主要差距;针对当前博士后工作对国家实施"西部大开发"战略的不适应性,初步揭示了兰州大学博士后工作的发展趋势.
- 黄飞跃刘菁
- 关键词：博士后工作博士后科研流动站西部大开发办学水平
- 新型服务能力建设视域下的高校图书馆学科服务思考被引量：10
- 2018年
- 学科服务是高校图书馆发展的一种泛在服务形态,是服务功能新发展的标志。图书馆新型服务能力建设,不仅包括图书馆资源建设、队伍建设、空间建设、组织架构、文化理念等的转型与协同,而且包括传统信息服务职能的深化,即学科服务能力的培育。在新型学术环境和用户需求背景下,重新审视高校图书馆学科服务发展的驱动因素,对调整学科服务战略,促进用户深度参与,驱动多要素协同具有重要意义。
- 王勇刘菁
- 关键词：学科服务用户服务信息服务
- 新形势下对我校研究生教学管理的认识与思考被引量：11
- 2008年
- 文章针对兰州大学研究生教育的现状与问题，提出了改进研究生教学管理工作、提高研究生培养质量的若干对策。
- 刘菁王文贵
- 发达国家人力资源开发的特点及对我国西部地区人力资源开发的启示被引量：1
- 2008年
- 科学技术是第一生产力，人力资源作为其载体，决定了科学技术水平的高低，因此应将人力资源视为第一资源。人力资源的开发程度直接关系到技术的进步，生产的发展，社会经济目标的实现。近年来，许多国家竞相将人力资源开发提高到战略的高度，无论是在宏观上还是在微观上均予以高度重视。所以，人力资源开发的好坏，在很大程度上决定着国家的兴衰和企业的“生命”。
- 刘菁邢耀荣
- 关键词：科学技术是第一生产力经济目标企业
- 探索研究型大学教师培训新模式被引量：10
- 2007年
- 高校教师培养与继续教育是高校教师队伍建设的重要环节，是教师素质提高的有效途径。随着国家建设研究型大学和高校发展战略规划的实施，对教师研究能力和创新能力的要求也逐步提高。因此，迫切需要建立提高高校教师的整体素质，培养教师学术水平、科研能力和创新能力的研究型大学教师培训模式。．
- 邢耀荣刘菁
- 关键词：教师培训
