周洁
- 作品数：5 被引量：6H指数：1
- 供职机构：福建工程学院更多>>
- 发文基金：国家留学基金福建省教育科学“十二五”规划常规课题福建省自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 戏剧性教学法实验研究被引量：1
- 2015年
- 德日等国的最近发展区学派近年来开始采用戏剧性教学法辅助最近发展区教授法教学,认为心理因素有助于最近发展区教授法的扩展,因此通过戏剧性的情节设计,施加适度的心理刺激,可以打破学生对学习的惰怠心理。文章阐述如何将戏剧性教学法应用于主动学习能力的塑造,如何针对大四毕业生设计适当的心理刺激步骤,从而消解其心理怠势并予以重建,以达到调节学习能动性的阈值,增强学习动力的目的,最终激发学生的主动学习能力。
- 张永晖杨乐周洁
- 关键词：最近发展区
- 移动无线互联网接入关键技术被引量：1
- 2012年
- 按开放式系统互连参考模型层次的顺序,从下至上地介绍了各层对移动性支持的研究进展,总结其优势和不足,指出切换设计和服务质量保证决定移动互联网的成败,而重叠覆盖网络优化、基于效用模型的服务质量保证技术对移动互联网接入质量至关重要。最终说明容断网络、云平台和数据融合技术的结合可实现以较小代价获得较好的移动互联网质量。
- 张永晖周洁梁泉
- 关键词：移动互联网移动接入无线接入移动性支持
- 试论高校绩效工资改革的难点和基于发展特征与期望的对策被引量：3
- 2015年
- 自2006年高校开始实施岗位绩效工资改革以来,绩效工资实施举步维艰,本文分析了绩效工资改革的难点,针对学校或部门的发展速度特征,将之分为加速上升型、匀速上升型、减速上升型、持平型、减速下降型、匀速下降型和加速下降型七类,与持平或发展的未来期望相结合,分析了十四类环境下的相关对策,并指明从学校现状与期望出发才能更好施行高校绩效工资改革。
- 周洁张永晖
- 关键词：高校绩效工资
- 实施高校绩效工资的理性思考
- 2015年
- 我国自2009年开始在义务教育学校全面施行绩效工资。高校实施绩效工资的难点在于,如何保留高校原有工资体制的稳定性特点,同时又能让绩效实施切实促进高校教职员工的积极主动性。本文分析了绩效工资制度施行中存在的问题,并提出解决的思路,旨在进一步完善高校绩效工资制度。
- 周洁
- 关键词：高校绩效工资
- 试论大学生自主学习能力培养的一般途径被引量：1
- 2016年
- 二十年来我国大学教育实现了精英教育向大众化教育的转变。然而,能普遍适用于大众化教学、能够提高一般大学生的自学能力、又操作性强的具体性研究依然不多。因此,本文力图对这些研究进行归纳总结,按侧重点不同将之总结为完善制度、激发动机、教师引导、过程监控、形象化多媒体、社团互助、反向刺激等七大类,并在此基础上,对各类具体实现方法的优缺点力图加以分析和总结,并指出具体适用于尖子生还是一般学生。
- 张永晖Luck Yang周洁戴建民
- 关键词：大众化教育大学教育
