张克磊
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：河南省电力公司更多>>
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- 国有企业结构性缺员问题浅析被引量：2
- 2015年
- 国有企业在人力资源管理中往往会面临用工总量严重超编,但同时又在工作中感觉人手不足的问题,本文针对这种结构性缺员现象进行分析,并提出解决方法。
- 张克磊胡玫
- 关键词：国有企业
- 国有企业员工职业生涯管理浅析
- 2013年
- 如何调动员工自我开发的主动性是人力资源管理需要研究的课题。本文从国有企业员工职业生涯管理的现状入手,分析原因,解决问题,试图为国有企业员工职业生涯管理提供新的视角。
- 张克磊
- 关键词：国有企业职业生涯
- 公平理论在供电企业薪酬管理中的应用
- 2015年
- 供电企业作为资金密集型、技术密集型行业,需要吸引大量人才,并且稳定人才队伍,以实现市场化。文章结合供电企业薪酬管理中存在的问题,运用公平理论,从信息公平、交往公平、程序公平和结果公平四个方面探讨了供电企业如何开展薪酬管理工作,提高员工的工作积极性和工作绩效,让每个员工发挥最大的工作效能。
- 胡玫张克磊
- 关键词：公平理论薪酬
- 浅析国有企业员工激励机制
- 2014年
- 充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,是人力资源管理的核心,也是企业提高效益和持续发展的关键。本文结合国有企业员工激励机制现状,分析研究建立有效的员工激励机制。
- 张克磊
- 关键词：国有企业激励机制
- 我国公务用车改革模式探析被引量：4
- 2012年
- 日益拥堵的交通与公务用车成本剧增之间的矛盾愈演愈烈,公务用车改革已成为当今社会普遍关注的问题,2011年年初,中央出台了《党政机关公务用车配备使用管理办法》,但是如何改?怎样才能适合中国国情?目前还没有统一的模式。本文结合国内公务用车的实际情况,对公务用车改革模式进行分析,以期对我国公务用车改革模式提供参考。
- 张克磊
- 关键词：公务用车
