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彭逼眉

作品数:5 被引量:38H指数:2
供职机构:武汉大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇质量管理
  • 2篇ISO900...
  • 1篇选拔
  • 1篇一体化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇市场环境
  • 1篇市场经济
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇人才高消费
  • 1篇人才高消费现...
  • 1篇人才选拔
  • 1篇资源管理
  • 1篇模型建立
  • 1篇竞争力
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇管理评审

机构

  • 5篇武汉大学
  • 2篇武汉钢铁

作者

  • 5篇彭逼眉
  • 1篇汪华斌
  • 1篇杨小茜
  • 1篇舒进

传媒

  • 2篇冶金标准化与...
  • 1篇世界标准化与...
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
有效贯彻ISO9000标准的方法研究与实践
2001年
根据自己从事近 10 0家各类企业贯彻ISO90 0 0标准的实践 ,总结出贯彻ISO90 0 0标准就是树立一个观念、营造一种机制、培育一种文化、构筑一种环境、使用一些手段 ;这样贯彻ISO90 0 0标准除目的明确外 ,还使贯彻ISO90 0 0标准的行为与企业的管理创新行为相一致 ;使贯彻ISO90 0 0标准能在企业发挥出它应能的作用和效能。
彭逼眉汪华斌
关键词:ISO9000质量管理
从筛选理论浅析我国人才高消费被引量:8
2003年
运用筛选理论解释了困扰我国多年的人才高消费现象,分析了人才高消费对我国会产生种种不良影响,并提出了解决人才高消费问题的对策。
杨小茜彭逼眉
关键词:人才高消费现象劳动力市场
胜任特征模型及其在人才选拔中的应用
在市场环境瞬息万变,知识更新速度极快的二十一世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现.企业的人力资源管理已经成为企业发展的重要保证.而胜任特征模型以其对核心竞争力形成与发展的特殊贡献,获得了众多人力资源管...
彭逼眉
关键词:胜任特征模型人才选拔人力资源管理企业核心竞争力市场环境模型建立
文献传递
一体化管理评审的研究与实践被引量:1
2001年
管理评审是完善企业质量管理体系的重要手段和途径 ;由于对其理解认识上的差距 ,很多企业把管理评审作为一种形式上的会议。结合现场工作的实践 ,描述了企业一体化管理评审的过程和行为。
彭逼眉汪华斌
关键词:管理评审质量管理市场经济
从ISO9000标准的咨询看我国质量管理咨询的误区被引量:2
2005年
本文通过对我国ISO9000标准咨询的现状分析,指出我国质量管理咨询的误区所在,并对质量管理咨询的正确定位提出了自己的见解。
彭逼眉舒进汪华斌
关键词:质量管理ISO9000标准管理咨询
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