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景雪冰

作品数:34 被引量:319H指数:10
供职机构:淄博市中心医院更多>>
发文基金:山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 31篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 14篇护理
  • 12篇护士
  • 6篇临床护士
  • 3篇影响因素
  • 3篇专科
  • 3篇专科护士
  • 3篇外科
  • 3篇外科护理
  • 3篇服务质量
  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇压力源
  • 2篇职业生涯
  • 2篇生涯
  • 2篇肿瘤
  • 2篇重症
  • 2篇资本
  • 2篇自我
  • 2篇自我效能
  • 2篇自我效能感

机构

  • 26篇淄博市中心医...
  • 9篇吉林大学
  • 2篇滨州医学院附...
  • 2篇吉林大学第二...
  • 1篇滨州医学院
  • 1篇吉林大学第一...
  • 1篇汕头大学
  • 1篇扬州大学

作者

  • 33篇景雪冰
  • 9篇房晓杰
  • 9篇刘红
  • 7篇张立杰
  • 6篇魏玉莲
  • 6篇范晓婷
  • 6篇李杰红
  • 6篇李翠萍
  • 5篇韩庆坤
  • 5篇高婷婷
  • 5篇王硕
  • 3篇张莉莉
  • 3篇乔娟
  • 2篇郑显平
  • 2篇李艳
  • 2篇马俊杰
  • 2篇李海英
  • 2篇徐兵
  • 2篇景秀娟
  • 2篇张立瑶

传媒

  • 6篇中华现代护理...
  • 3篇齐鲁护理杂志
  • 2篇护理学杂志(...
  • 2篇护理研究(中...
  • 2篇国际护理学杂...
  • 2篇中华医学教育...
  • 1篇中国妇幼保健
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇中华医学科研...
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理与康复
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究(上...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇全科护理
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2023
  • 4篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 4篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 1篇2008
34 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于护理敏感指标下项目管理预防非计划拔管效果观察被引量:7
2020年
目的:构建住院患者非计划拔管护理质量指标体系,实施项目管理提高管路安全管理并评估应用效果。方法:通过项目管理的方法,规范15种管路的标准化护理手册,应用敏感指标体系观察项目实施前后护士非计划拔管知识掌握率、管道维护达标率及不良事件发生率。结果:实施项目管理前后非计划拔管过程指标及结果指标比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于护理敏感指标下项目管理规范了临床护士管路护理措施,能有效测量改进过程及结果,可降低非计划拔管发生率,保证患者安全。
刘红范晓婷李海英房晓杰张华景雪冰
关键词:非计划拔管项目管理
202名临床护士自我效能感与科研能力的相关性分析被引量:11
2016年
目的了解临床护士科研能力与自我效能感的现状,并分析临床护士科研能力的影响因素。方法采用护理人员科研能力自评量表和一般自我效能感量表对202名三级甲等医院的临床护士进行问卷调查。结果202名临床护士的科研能力处于中低等水平,得分(49.00±2.25);临床护士自我效能感得分(24.59±0.37)处于中等水平;202名临床护士自我效能感与科研能力总分及各维度均呈显著正相关(p〈0.05)。多元逐步回归分析显示,领导支持程度与自我效能感是临床护士科研能力的主要影响因素。结论临床护士科研能力水平有待于提高,管理者可通过加大领导支持力度、采用体验式学习等多种方法提高护士自我效能感,以提高其科研能力。
景雪冰刘红房晓杰李翠萍高婷婷
关键词:护士自我效能感
护士长授权赋能行为与临床护士离职倾向相关性研究被引量:10
2017年
目的:探讨护士长授权赋能行为与临床护士离职倾向的相关性,旨在为护理管理者从授权赋能角度稳定护理队伍提供借鉴。方法:采用领导授权赋能行为量表和离职倾向量表,对某三甲医院600名临床注册护士进行问卷调查。结果:本组护士长授权赋能总分(3.96±0.43)分,临床护士离职倾向总分(2.30±0.99)分,授权赋能行为与护士离职倾向呈负相关(P<0.05)。结论:护理管理者可从授权赋能理论出发,对临床护士适当授权赋能,增加护理队伍的稳定性,以提供更好的护理服务。
于翠云刘红李海英景秀娟李翠萍范晓婷景雪冰
关键词:离职倾向护士长
一种医疗护理装置
本实用新型公开一种医疗护理装置,包括底座,所述底座上固定有凹槽块和一组支撑柱,所述支撑柱上固定连接有床板,所述床板上设置有一组圆孔,所述凹槽块一侧固定有电机托架,所述电机托架上固定连接有电机,所述电机的输出轴固定连接有几...
景雪冰韩庆坤徐晓静徐强
文献传递
新型冠状病毒肺炎期间突发亚硝酸盐群体中毒事件的急救与管理
2021年
总结新型冠状病毒肺炎疫情期间,山东省淄博市突发的亚硝酸盐24人群体中毒事件急救护理与组织管理经验。事件发生后立即启动院内突发公共卫生事件救治应急预案,首诊护士快速分诊、疫情接触流行病学调查,采取全院人力调配、设备调用及物资补充等措施,采取“3级检伤-3个分区-3个阶段”模式及“医护一体化”定区分治方案,确保了本次抢救任务的顺利完成。同时做好后续医院感染控制、患者出院追踪随访工作。24例患者得到快速分诊与有效救治,在入院24 h内均达到出院标准,安全离院。
马俊杰王硕景雪冰
关键词:亚硝酸盐群体中毒急救护理
ICU专科护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况影响的路径分析被引量:91
2016年
目的探讨ICU专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考。方法采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院的247名ICU专科护士进行调查。结果 ICU专科护士工作压力源与心理资本、职业生涯呈负相关(P<0.05),心理资本与职业生涯呈正相关(P<0.05),心理资本对职业生涯有正向预测作用,路径系数为0.59,压力源通过心理资本对职业生涯状况起到间接影响,路径系数为0.11。结论护理管理者可降低ICU专科护士工作压力,提升心理资本,培养护士乐观、坚韧等积极的心理品质,促进其职业生涯的良性发展。
刘红景雪冰房晓杰范晓婷
关键词:护士韧性心理卫生职业
肿瘤化疗病人癌因性疲乏相关因素的调查研究被引量:12
2009年
[目的]了解肿瘤化疗病人癌因性疲乏状况及相关影响因素,为临床工作提供参考。[方法]采用日本疲劳研究大会研制的"疲劳症状评估表"和自行设计的"疲劳相关因素表"对74例肿瘤化疗病人进行疲劳状况评估。[结果]疲乏症状评估表中B因子(精神因子)得分高于其他两个因子,且差异有统计学意义(P<0.05),不同性别、文化程度、肿瘤分期和治疗方式差异均有统计学意义(P<0.05),而不同年龄、化疗疗程差异则无统计学意义(P>0.05)。引起疲劳的化疗副反应主要有失眠、恶心呕吐和食欲减退。[结论]肿瘤化疗病人癌因性疲乏主要表现在精神方面。护理中应重视性别、文化程度、肿瘤分期、化疗副反应对病人的影响,采取相关措施提高病人睡眠质量,促进食欲,减轻恶心呕吐,从而减轻癌因性疲劳乏的发生及程度。
李杰红张立杰景雪冰李冬
关键词:肿瘤癌因性疲乏化疗
关于护士对音乐治疗知识认知状况的调查
2008年
目的调查护士对音乐治疗知识的认知水平等方面的情况并进行分析。方法采用问卷调查法,对250名护士进行调查。结果本科及本科以上学历与本科以F学历比较,除对音乐治疗的主要作用方面的认知外,对其内涵,主要作用机制,主要作用方式,对环境及实施者要求,音乐种类的选择,音乐引起的审美疲劳,以及对患者的素质要求等方面的认知比较,两组之间差异有统计学意义(P〈0.05)。护士音乐治疗知识的主要来源途径为传媒途径。46.1%的护士在工作中不使用音乐治疗进行护理。31.4%的护士很少使用。结论不同学历的护士对音乐治疗的认知水平不同,应该提高护士对音乐治疗的专业素养,增加护士获得音乐治疗知识的来源途径,同时加大音乐治疗在护理工作中的应用。
景雪冰张立杰李杰红
关键词:护士音乐治疗
健康信念模式干预预防全髋关节置换术后深静脉血栓形成的效果研究
目的:探讨全髋关节置换(THA)术后深静脉血栓形成(DVT)基于健康信念模式的健康教育在减少THA后DVT发生的价值. 方法:从2010年1月~2014年1月中选取行THA手术的患者120例,按照随机数字表法分...
魏玉莲刘红李倩景雪冰胡三凤
关键词:全髋关节置换术深静脉血栓形成健康信念模式临床护理
护理学生完成能力的研究进展被引量:2
2021年
阐述完成能力的概念,总结护生完成能力的测量工具及其完成能力现状,从个人、学校、临床实习3个层面分析护生完成能力的影响因素,旨在探索科学、有效的培养模式和干预措施,为今后开展相关研究提供参考。
王硕张立瑶徐兵景雪冰康子华魏玉莲
关键词:影响因素
共4页<1234>
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