李越
- 作品数：9 被引量：57H指数：3
- 供职机构：西安理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经理人特征、管理层防御与长期资产减值政策选择被引量：15
- 2015年
- 经理人特征会引起管理层防御,从而影响企业长期资产减值政策。本文以2007-2011年度沪深两市所有制造业上市公司的数据为研究样本,以经理人自身特征作为切入点,实证检验了不同经理人特征引致管理层防御行为对企业会计政策选择的影响作用。结果表明:上市公司经理人特征对长期资产减值会计政策的选择会有显著影响,但各因素影响程度不同,经理人是否兼任、薪酬、持股和年龄这四个因素与长期资产减值会计政策的运用水平之间的相关性最为显著,而经理任期和学历未能通过相关性检验,影响并不显著。本文对于深入了解经理管理防御的动因,解释长期资产减值政策选择影响因素具有参考价值。
- 陈英李秉祥李越
- 关键词：管理防御会计政策选择
- 机构投资者互惠行为与企业非效率投资关系研究被引量：1
- 2015年
- 本文以管理防御理论为基础,编制互惠量表并建立回归模型,检验机构投资者互惠行为与上市企业非效率投资的关系。研究发现:机构投资者广义互惠与企业非效率投资显著负相关;机构投资者负互惠对企业非效率投资有显著正向影响;而机构投资者平衡互惠与企业非效率投资相关性不显著。本文探索性地应用互惠量表研究机构投资者持股对企业非效率投资的治理效应,为改善企业投资效率提供了新的分析视角。
- 李秉祥李越姚冰湜
- 关键词：机构投资者非效率投资管理防御
- 双重代理关系下大股东与经理动态互惠激励效应被引量：2
- 2017年
- 以序贯互惠模型为基础,为大股东和经理植入互惠偏好.在完全信息条件下,检验大股东掏空和经理自利的影响因素,探讨互惠对双重代理问题的激励效应.研究发现,如果大股东首先实施掏空行为,经理会选择自利行为.如果大股东放弃掏空,并且经理的互惠敏感性足够大时,经理会放弃自利行为.当经理的互惠敏感性较小时,大股东掏空和经理自利现象将同时出现.另外,当经理具有足够大的互惠敏感性时,大股东放弃掏空是最合理的均衡.研究结果表明,约束大股东行为和基于经理互惠动机优化公司激励机制是改善公司治理效率的关键.
- 李越李秉祥
- 关键词：双重代理
- 中国上市公司经理管理防御指数的设计及应用研究被引量：11
- 2013年
- 以上市公司为研究对象,从经理人的个人因素、公司内部治理因素和外部市场环境因素三个维度选取指标,运用CRITIC法确定基础层指标权重,采用层次分析法构建了中国上市公司经理管理防御指数模型。在此基础上,应用该模型对783家样本公司2011年经理管理防御程度进行测度,得到如下结论:(1)我国上市公司经理人普遍存在管理防御行为;(2)ST股以及*ST股公司的经理管理防御程度高于正常上市公司经理管理防御程度;(3)行业间经理管理防御指数存在差异,行业内上市公司间内部控制机制差异明显;(4)地区经济发展水平、竞争程度影响公司经理管理防御程度。
- 李秉祥姚冰湜李越
- 关键词：管理防御层次分析法
- 经理人市场声誉对管理防御影响的研究被引量：1
- 2014年
- 为了研究经理人市场声誉机制的激励效用,运用实验研究方法,通过对比国有和非国有企业经理人样本,分析了经理人市场声誉激励对管理防御行为的影响,并引入成就动机因素,研究了不同程度成就动机下声誉激励效果的差异。研究发现:声誉激励对降低非国有企业经理管理防御行为具有显著影响作用,对国有企业经理人的影响作用不显著;强成就动机的经理人具有高度的内在工作动机,其对声誉激励的反应比成就动机较弱的经理人小。研究结论丰富了管理防御理论和声誉激励相关理论,也为建立健全我国经理人市场提供了理论依据。
- 李秉祥李越白建军
- 关键词：管理防御成就动机
- 机构投资者持股与非效率投资关系实证研究
- 本文以2010-2012年我国非金融业上市公司为研究样本，采用多元线性回归分析法探讨机构投资者持股对公司非效率投资的影响。在经理管理防御理论背景下，首先研究机构投资者持股比例对公司非效率投资的影响；然后探讨前十大股东中机...
- 李秉祥李越姚冰湜
- 关键词：机构投资者持股非效率投资管理防御
- 基于互惠偏好理论的股东监督与经理管理防御的博弈分析被引量：3
- 2015年
- 在高能力经理的假定条件下,通过博弈方法将互惠偏好引入股东监督与经理管理防御的非完全信息博弈赛局中,研究经理互惠偏好对其管理防御水平的影响作用。研究结果表明:当股东对经理采取弱监督策略时,互惠型经理因互惠公平效用的增加而选择较低的管理防御水平;相反,当股东对经理采取强监督策略时,互惠型经理因较小的互惠公平效用而选择相对较高的管理防御水平。
- 李秉祥郭慧李越陶瑞
- 关键词：股东监督管理防御博弈分析
- 管理防御、R&D投入与公司治理机制关系研究被引量：28
- 2014年
- 本文以2008-2010年我国制造业上市公司为研究样本,采用层次回归分析法探讨转型期公司治理机制下经理管理防御对企业R&D投入的影响。首先研究经理管理防御与R&D投入之间的关系,然后引入激励机制与约束机制作为调节变量,研究公司治理对二者之间关系的调节作用。实证研究结果表明:经理管理防御与R&D投入具有显著负相关关系;经理人薪酬、股权集中度的提高可以有效抑制管理防御下的低R&D投入,独立董事比例提高会促进管理防御下的低R&D投入,经理人持股对管理防御与R&D投入之间的关系没有明显调节作用。
- 李秉祥陈英李越
- 关键词：经理管理防御R&D投入公司治理机制
- 互惠偏好对经理管理防御行为影响的微观路径研究被引量：1
- 2014年
- 笔者以经理互惠偏好这一独特视角为切入点,首先研究经理互惠偏好是否对经理心理契约形成产生促进作用,其次研究心理契约能否降低经理管理防御程度,最后通过建立结构方程模型就互惠偏好对于促进心理契约的形成与稳定发挥抑制经理管理防御动机的微观路径进行实证研究。研究结果表明:经理互惠偏好能够显著促进心理契约的形成与稳定;形成心理契约的稳定性能够有效降低经理管理防御程度,从而实现经理互惠偏好有效抑制经理管理防御水平,为提高公司治理效率提供理论依据。
- 李秉祥郭慧李越
- 关键词：心理契约管理防御
