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郭慧

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:西安理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇经理管理
  • 2篇经理管理防御
  • 2篇管理防御
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇偏好
  • 1篇偏好理论
  • 1篇契约
  • 1篇互惠
  • 1篇股东
  • 1篇股东监督
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 2篇西安理工大学

作者

  • 2篇李秉祥
  • 2篇李越
  • 2篇郭慧
  • 1篇陶瑞

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于互惠偏好理论的股东监督与经理管理防御的博弈分析被引量:3
2015年
在高能力经理的假定条件下,通过博弈方法将互惠偏好引入股东监督与经理管理防御的非完全信息博弈赛局中,研究经理互惠偏好对其管理防御水平的影响作用。研究结果表明:当股东对经理采取弱监督策略时,互惠型经理因互惠公平效用的增加而选择较低的管理防御水平;相反,当股东对经理采取强监督策略时,互惠型经理因较小的互惠公平效用而选择相对较高的管理防御水平。
李秉祥郭慧李越陶瑞
关键词:股东监督管理防御博弈分析
互惠偏好对经理管理防御行为影响的微观路径研究被引量:1
2014年
笔者以经理互惠偏好这一独特视角为切入点,首先研究经理互惠偏好是否对经理心理契约形成产生促进作用,其次研究心理契约能否降低经理管理防御程度,最后通过建立结构方程模型就互惠偏好对于促进心理契约的形成与稳定发挥抑制经理管理防御动机的微观路径进行实证研究。研究结果表明:经理互惠偏好能够显著促进心理契约的形成与稳定;形成心理契约的稳定性能够有效降低经理管理防御程度,从而实现经理互惠偏好有效抑制经理管理防御水平,为提高公司治理效率提供理论依据。
李秉祥郭慧李越
关键词:心理契约管理防御
共1页<1>
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