您的位置: 专家智库 > >

杨兆

作品数:3 被引量:31H指数:3
供职机构:江苏大学更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇教育
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 1篇德教
  • 1篇生力军
  • 1篇师德
  • 1篇师德建设
  • 1篇师德教育
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇青年教师队伍
  • 1篇青年教师队伍...
  • 1篇加强高校
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇教师激励
  • 1篇高等教育

机构

  • 3篇江苏大学

作者

  • 3篇杨兆
  • 2篇吴旻
  • 2篇张虹
  • 1篇汤静霞
  • 1篇孙海涌

传媒

  • 1篇科学管理研究
  • 1篇忻州师范学院...
  • 1篇高校教育管理

年份

  • 2篇2004
  • 1篇2002
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
对当前加强高校师德建设的思考被引量:10
2004年
高等学校的教师肩负着培养德才兼备的社会主义现代化建设事业的人才的重任,要保证人才培养的质量,高校教师自身必须具备良好的师德。从目前高枝师德建设的现状看,有待进一步加强。为此,本文对高校师德建设的内容及加强师德建设的措施提出了看法。
杨兆孙海涌
关键词:高校师德教育
对高校教师激励的思考被引量:18
2002年
人的行为动机产生于人的需要并进而确定了自己的行为目标。对高校教师实施激励的意义 :其一 ,人的成长过程伴随着激励的过程 ,在实现了自己原来设定的目标后又不断地设定新的目标 ;其二 ,激励是努力工作的动力源泉 ;其三 ,激励能带来工作绩效的提高。而生理因素、心理因素、环境因素都会对教师积极性产生一定程度的影响。高校应为调动教师积极性创造良好的外在及内在环境 ,通过实施聘任制激发广大教师的工作热情 ,并建立严格合理的教师考核与激励制度 ,公平合理地实施奖励政策 。
汤静霞张虹杨兆吴旻
关键词:高校教师
青年教师队伍建设的认识与实践被引量:3
2004年
青年教师是高等学校教师队伍中最具有活力的一支生力军,是教育事业的未来和希望。如何培养出一支高素质、高水平的青年教师队伍,这关系到高等教育在未来发展中的成功与失败。因此,加快培养青年教师的步伐,尽快使他们成长起来,是高等学校师资队伍建设的一件具有战略意义的大事。
杨兆张虹吴旻
关键词:青年教师队伍建设师资队伍建设高等教育生力军
共1页<1>
聚类工具0