张虹
- 作品数：7 被引量：43H指数：3
- 供职机构：江苏大学更多>>
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- 高校青年教师思想政治素质现状分析与对策研究被引量：13
- 2004年
- 青年教师是教师队伍的生力军 ,他们与大学生年龄相近 ,兴趣相仿 ,他们的思想、道德及行为更容易影响大学生。在主客观因素作用下 ,青年教师在思想政治素质方面存在着集体意识淡薄 ,不能正确处理学校与个人之间的关系 ,爱岗敬业精神不强 ,对学生缺乏爱心 ,育人意识淡薄等问题。高校应切实转变观念 ,改进工作方法 ,做到以人为本 ,为青年教师做实事 ,将思想政治工作落到实处 ;应建立健全的思想政治机构 。
- 张成华刘凤英张虹
- 关键词：高校青年教师思想政治素质
- 构筑高校人才高地的策略组合被引量：2
- 2002年
- 构筑高校人才高地有其战略背景 ,人才高地有其特定内涵。我们可从投资策略、引智策略、使用策略和凝聚策略等方面构筑高校人才高地的策略组合。
- 邵学军尹志国张虹
- 关键词：高校技术创新
- 青年教师队伍建设的认识与实践被引量：3
- 2004年
- 青年教师是高等学校教师队伍中最具有活力的一支生力军,是教育事业的未来和希望。如何培养出一支高素质、高水平的青年教师队伍,这关系到高等教育在未来发展中的成功与失败。因此,加快培养青年教师的步伐,尽快使他们成长起来,是高等学校师资队伍建设的一件具有战略意义的大事。
- 杨兆张虹吴旻
- 关键词：青年教师队伍建设师资队伍建设高等教育生力军
- 人才国际化与高校师资队伍建设初探被引量：3
- 2007年
- 国际化的师资队伍是高校重要的资源之一。高校培养适应国际化要求的开放型人才,则需拥有一批一流的、国际化的师资队伍。人才国际化的内涵包括人才素质国际化、人才培养培训国际化、人才活动空间国际化、人才管理与评价的国际化等四大特征。我校在推进人才国际化方面作了一定的探索,分析存在的问题,找出科学的管理对策:提高认识、加强师资队伍建设的领导;加大人才培养和人才引进的力度;实行人性化管理,创新机制用好人。
- 张虹张成华闵昉
- 关键词：高校师资
- 论高校科技创新型教师的培育被引量：3
- 2002年
- 目前高校科技创新型教师在质量和数量上的不足 ,直接制约着大学培养和造就高素质的创造性人才。高校科技创新型教师的培养 ,一方面要以环境创新、制度创新为突破 ,实现培养科技创新型教师外部要素的最大优化 ,另一方面要加大对教师思想素质的培育 。
- 邵学军孙海涌张虹
- 关键词：高校师资队伍建设创新教育
- 对高校教师激励的思考被引量：19
- 2002年
- 人的行为动机产生于人的需要并进而确定了自己的行为目标。对高校教师实施激励的意义 :其一 ,人的成长过程伴随着激励的过程 ,在实现了自己原来设定的目标后又不断地设定新的目标 ;其二 ,激励是努力工作的动力源泉 ;其三 ,激励能带来工作绩效的提高。而生理因素、心理因素、环境因素都会对教师积极性产生一定程度的影响。高校应为调动教师积极性创造良好的外在及内在环境 ,通过实施聘任制激发广大教师的工作热情 ,并建立严格合理的教师考核与激励制度 ,公平合理地实施奖励政策 。
- 汤静霞张虹杨兆吴旻
- 关键词：高校教师
