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梁守兰

作品数:12 被引量:13H指数:2
供职机构:山东管理学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇政治法律
  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇工会
  • 3篇职工民主
  • 3篇民主管理
  • 2篇行政
  • 2篇职工民主管理
  • 2篇社会
  • 2篇社会主义
  • 2篇社会主义市场
  • 2篇社会主义市场...
  • 2篇市场经济
  • 2篇权益
  • 2篇教育
  • 2篇经济体
  • 2篇劳动关系
  • 2篇发展教育
  • 1篇党风
  • 1篇党风廉政
  • 1篇党风廉政建设
  • 1篇地级
  • 1篇行政化

机构

  • 7篇山东省总工会
  • 5篇山东省工会管...
  • 1篇山东管理学院

作者

  • 12篇梁守兰
  • 1篇齐敏
  • 1篇任鲁萍
  • 1篇梁霞

传媒

  • 10篇工会论坛(山...
  • 1篇山东经济战略...
  • 1篇山东工会论坛

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇1998
  • 2篇1996
  • 2篇1995
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
贯彻《劳动法》正确认识和履行工会的维护职能
1995年
《劳动法》是我国建国45年来颁布的第一部保护劳动者合法权益的基本法典,它体现了党的全心全意依靠工人阶级的方针,突出了对劳动者合法权益的保护。全面贯彻实施《劳动法》,必须加大工会维护的力度,坚持和突出维护劳动者合法权益。当前,在计划经济向市场经济的过渡期中,由于经济成份的多元化,分配方式的多样化,社会的权力格局和利益格局日趋纷繁和复杂,政府、企业、职工三方格局的逐步形成。
梁守兰
关键词:劳动者合法权益工会维护职能劳动法法典行政化
工会“两个普遍”方针对促进我国经济增长方式转变的重要影响被引量:1
2013年
全总提出的"两个普遍"方针,其目标要求是,2011年至2013年,全国企业法人建会率达到90%以上,普遍实现企业法人建会;从2011年起用3年时间,到2013年底80%以上已建工会组织的企业建立工资集体协商制度,基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商。"两个普遍方针"深刻反映了工会工作面临的新形势,这一方针的贯彻实行,对于维护广大劳动者的合法权益、促进我国经济增长方式转变、实现经济发展的持续增长,都具有重大意义。
梁守兰任鲁萍梁霞
关键词:劳动权益工资协商经济增长方式
在转机建制中企业民主管 理问题的调查与思考
1995年
以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,是我国公有制企业领导管理体制的重要组成部分。我国《宪法》、《公司法》、《工会法》等一系列法律法规都对此作了明确规定。在建立和发展社会主义市场经济的过程中,企业情况发生了很大变化,主要是所有制结构和企业经营方式变化很大,但是,党中央一再指出,职工群众在国家和以公有制为主体的企业主人翁地位没有变化。因此,在公有及以公有制为主体的企业,必须坚持以职代会为基本形式的民主管理制度;同时,要积极探索在各种不同所有制、不同经营方式企业实行职工民主管理的新的有效形式。本刊欢迎读者就此问题展开讨论和争鸣。
梁守兰
关键词:转机建制民主管理制度职代会职权职工民主管理民主管理工作
改造世界观是惩治腐败的治本之举
1998年
惩治腐败是加强党的建设和政权建设的一件大事,是关系到党的生死存亡、关系到国家的兴衰成败的大问题。目前,党中央开展反腐败斗争,已经取得了一定的阶段性成果,腐败现象在某些方面已得到遏制。但是,还必须清醒地看到,腐败作为一种历史现象,决不是一两次斗争就可以消除的,必须从根本上抑制并长期不懈地坚持下去。本文试就如何加强世界观改造,尽快有效地铲除腐败产生的根源作一点探讨。
梁守兰
关键词:世界观中国共产党反腐倡廉党风廉政建设
全文增补中
对韩资企业劳动关系和工会工作的调查
1998年
按照全总的部署,为进一步了解韩资企业劳动关系和工会工作的情况,我们于3月份先后对青岛、威海、烟台和日照四市进行了调查。现将调查情况报告如下: 一、韩资企业的基本现状改革开放以来,我省青岛、威海等四市充分发挥沿海开放城市和与韩国相邻的地理优势,不断改善招商引资的软硬环境,吸引了大批的韩国企业前来投资办厂、合资合作。据对四市的调查统计,目前,韩资企业开工投产的共1030家,职工约2.9万人。韩资企业占外商投资企业总数的15.8%。共有510家韩资企业依法建立了工会组织,有270家签订了集体合同。
梁守兰戴兴召
关键词:劳动关系工会工作劳资关系
全文增补中
实施人才强国战略 必须大力发展教育
2005年
梁守兰
关键词:人才强国战略发展教育学习化社会基本国策
增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角被引量:7
2014年
我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。
梁守兰齐敏
关键词:工会干部素质工会基本职能
关于职工民主政治权利实现和保障情况的调查与思考被引量:5
2004年
随着社会主义市场经济体系的逐步建立 ,山东省职工民主政治权利的实现和保障呈现出在实践中不断探索发展的态势 ,取得了许多显著成绩。同时 ,在这方面仍然存在不容忽视的问题是 :少数公有制企业职代会制度出现弱化趋势 ;部分公司制企业职工民主管理形同虚设 ;外资、私营企业的职工民主权利的实现和保障工作步履蹒跚。对此要引起高度重视 ,加强实际调查和理论、法理研究 ,采取各项有效措施 ,推进这项工作再上新水平。
梁守兰戴兴召
关键词:社会主义市场经济体系职工民主管理
在建立社会主义市场经济体制中进一步加强和完善职工民主管理工作 第一期市、地级工会领导干部研讨班纪要
1996年
山东省第一期市、地级工会领导干部研讨班于1995年5月13日至19日在济南举办。参加研讨班的有各市、地工会、部分省产业工会和省直大企业工会的领导干部及省总机关部分处级干部共32名。省总工会副主张召盈、王新礼同志出席了研讨班并分别讲了话。研讨班上,省政法学院的赵喜臣和李庚元同志分别就《社会主义体制建设》和《劳动法》作了报告,省工会管理干部学院的刘福元同志讲了《关于我国职工当家作主的探索》。
梁守兰
关键词:社会主义市场经济体制民主管理工会
实施人才战略 大力发展教育
2005年
为了建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴,就要实施人才战略,大力发展教育。当前要加大对教育的投入,改革教育体制,建立学习型社会;发挥高校优势,大力发展高等教育。
梁守兰
关键词:小康社会中华民族复兴科教兴国学习型社会
共2页<12>
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