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罗斯

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:湖南省人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇医生
  • 2篇全科医生
  • 1篇医院管理
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇品管圈
  • 1篇全科医学
  • 1篇转岗
  • 1篇转岗培训
  • 1篇教学
  • 1篇教学管理

机构

  • 3篇湖南省人民医...
  • 2篇湖南省肿瘤医...
  • 1篇湖南省卫生厅

作者

  • 3篇罗斯
  • 2篇李君
  • 1篇方亦兵
  • 1篇袁友红

传媒

  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇求医问药(下...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
美国、英国、加拿大全科医生学会建设经验的思考被引量:2
2012年
本文通过对文献进行分析,对美国、英国和加拿大三国的全科医生学会进行研究,对学会成立的宗旨、追求的价值目标、采取的主要措施以及短期优先目标进行阐述。结果发现,全科医生学会推动着全科医学学科的发展,对全科医生教育培训的职业化、规范化具有重要作用。学习借鉴国外全科医生学会的成功经验,对我国今后全科医生培养和全科医学发展具有重要意义。
罗斯李君
关键词:全科医生全科医学
品管圈--精细化管理的有效工具
精细化管理理念源于泰勒的"科学管理"理论,是一种工作过程质量控制和改善的管理技术,也是一种管理哲学、一套管理系统和相应的管理工具.通过管理规则的系统化和细化,使组织管理各单元精确、协调、高效运行.目的是推动组织内部不同员...
罗斯
关键词:医院管理品管圈
湖南省全科医生转岗培训师资队伍建设调查研究被引量:4
2013年
湖南省全科医生转岗培训工作分梯队进行师资队伍的建设,包括管理师资,骨干师资,普通师资。本研究通过问卷调查和小组访谈的方式调查了24名管理师资和39名骨干师资,对师资队伍的基本情况、全科医生转岗培训工作开展情况进行定性和定量研究,对今后全科医生师资队伍的建设提出政策建议。
罗斯李君袁友红方亦兵
关键词:全科医生师资队伍教学管理
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