芦慧
- 作品数：39 被引量：229H指数：9
- 供职机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>
- TMT异质性理论近十年研究回顾与评述被引量：5
- 2010年
- 在人力资源管理或公司治理领域,高层管理团队异质性理论都是近些年研究的热点。文章选取1999-2009年时间段的研究内容作为综述对象,在回顾的基础上探讨和比较国内外研究的内在规律,并进行评述,进一步提出未来的研究方向。
- 芦慧陈红柯江林
- 关键词：情境因素
- 组织亲环境价值观结构与现状:宣称与执行的视角被引量：2
- 2016年
- 本文采用质化和量化相结合的研究方式,从组织、群体和个体交互层面提出了组织"宣称—执行"亲环境价值观的结构体系,并开发了包含利己价值观、利他价值观、生态圈价值观的三因子结构量表。亲环境价值观现状研究表明,"组织宣称—个体执行"亲环境价值观的一致性要低于"群体执行—个体执行"间的一致性,组织对亲环境价值观过度的期望甚至可能引起截然相反的员工执行结果,以利己亲环境价值观维度上的特征规律最为明显,同时,本文还通过人口/工作双统计变量分析显示了更立体化的特征规律。此外,本文为组织规范亲环境价值观体系,实现和谐有效的环境管理提供了合理建议,为后期相关研究提供了理论支持。
- 芦慧刘霞陈红龙如银
- 内外部价值整合视角下企业环境行为结构构建与现状研究被引量：4
- 2020年
- 在内外部价值整合视角下,建立企业环境行为提升企业价值的作用机制,深度剖析企业环境行为的内涵,确定企业环境行为的4维结构:环保管理促进、环保战略、社会责任和环境形象建设。通过调研分析目前企业环境行为价值实现的现状及特征,为企业主动实施环境行为提供理论基础。
- 芦慧庄颜嫣韩钰
- 关键词：企业环境行为利益相关者
- 大学生考试作弊原因分析与防治对策被引量：8
- 2005年
- 于泽樊世清芦慧
- 关键词：考试作弊大学生考试舞弊四有新人校风
- 风险感知视角下后疫情时期中国公民生态环境行为影响机制被引量：9
- 2021年
- 新冠肺炎(COVID-19)疫情的暴发给人们带来了巨大的风险,同时引起人类生态伦理方面的思考。那么后疫情时期人们是否会因自己所经历和感知到的疫情风险而对现有人与自然关系等生态伦理问题进行深刻反思,并进一步提升生态环境行为规范践行程度呢?为回应这一问题,该研究从新冠疫情风险感知概念出发,通过质性研究的方法剖析疫情风险感知的内涵和结构,结合社会认知理论,以“风险感知-反思-责任-行为”为逻辑框架,探究在生态伦理反思与生态环境责任感的顺序中介效应下,疫情风险感知对中国公民生态环境行为规范践行影响的内部机制。通过对823份有效数据进行分析表明:①中国公民对于此次新冠肺炎疫情风险的感知主要包含本质感知、工作/学习感知、生活质量感知、社交质量感知、生理健康感知、消极情绪感知和政府控制感知等7个维度。②通过编制量表与实证分析,发现人们的疫情风险感知程度越高,后疫情时期越能够促进生态环境行为的产生。③从生态伦理反思和生态环境责任感视角探讨疫情风险感知对公民生态环境行为的影响,并验证了生态伦理反思与生态环境责任感在疫情风险感知与公民生态环境行为之间发挥顺序中介作用。基于研究结论认为,应从“人与自然共同体”视角出发,构建公民生态环境责任感提升导向的“政府-组织-公民”递进式生态文明教育体系,以生态伦理为价值导向,有效促进生态知行合一,提升公民的生态环境行为。
- 芦慧刘鑫淼张炜博陈红龙如银
- 基于社会资本的产学研合作效率探究
- 2016年
- 在国内外对社会资本的研究基础上,从产学研合作的具体过程入手,分析了社会资本对其正反两方面的影响,认为社会资本不仅通过其具体内涵,包括关系网络、规范、信任等直接对合作过程中的信息传递、沟通、成果转移产生直接影响,同时还通过影响物质资本和人力资本间接影响合作效果。
- 厉伟芦慧
- 关键词：社会资本
- 网络时代师生认知差异视角下管理学科研讨式课程教师胜任力研究
- 2015年
- 在网络时代背景下,学习渠道的多样性和管理学科知识抽象性显著的特点使得重视学生参与的研讨式教学获得教育界越来越多的关注,成为提升管理学科教学质量的重要渠道。本研究从教师和学生双主体的差异性视角出发,对管理学科研讨式课程教师胜任力进行对比分析,为后续教学改进工作提供了方向。
- 芦慧杜巍
- 关键词：管理学科教师胜任力
- 高层管理团队理论研究综述被引量：12
- 2010年
- 企业如何在由复杂性引起的"弱情境"下制定正确的战略,在高层管理者中间构建一个真正的团队被认为十分关键。立足于高层管理团队理论研究视角,综合近20多年来国内外学者理论研究成果,阐述了高层管理团队理论的起源、发展和相关性研究。最后,对其理论研究的现状进行了评述,并讨论了扩展研究的方向。
- 芦慧柯江林
- 关键词：高层管理团队结构特征
- 组织亲环境价值观及其对员工亲环境行为的影响研究被引量：4
- 2021年
- 本文立足宣称与执行价值观融合的视角,采用定性和定量研究相结合的方法,开发了中国本土情境下的组织亲环境价值观结构,分别为生态尊重、公共责任、节能减排、道德自律、面子需要和仁爱利他6个维度。进一步以688位员工为研究对象,发现"宣称—执行"亲环境价值观匹配能够促进员工公私领域亲环境行为。本研究完善了组织亲环境价值观研究体系,丰富了组织价值观理论,同时为我国组织亲环境价值观体系建设及员工亲环境行为提升提供了内容指向。
- 芦慧邹佳星陈红刘严龙如银
- 试论企业知识主管(CKO)的设立被引量：1
- 2005年
- 随着知识经济时代的到来,一种新的知识经理人开始出现,与传统职业经理人所不同的是,知识主管是新世纪知识经济的代表。但他的出现也引起了异议,对于企业而言设立知识主管是否势在必行。本文从知识主管这一职位的职责、地位和主要作用,阐明了作者的观点。
- 芦慧
- 关键词：知识管理知识主管企业经济
