赵薇
- 作品数：14 被引量：107H指数：6
- 供职机构：南京大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省“333工程”培养资金资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学医药卫生更多>>
- 美、德、日劳资关系管理比较研究被引量：31
- 2006年
- 不同国家的劳资关系管理因政治、文化、经济和法律环境的不同而有所差异,研究和比较发达国家的劳资关系管理实践对我国劳资关系的管理具有十分重要的启示意义。本文从美国、德国和日本劳资关系的特点、主要参与者、法律环境,以及集体谈判等方面进行分析和比较,并指出了对我国劳资关系管理有益的经验和启示。
- 赵曙明赵薇
- 关键词：劳资关系工会集体谈判集体合同
- 西方劳资关系理论、实践及借鉴意义被引量：10
- 2007年
- 劳资关系是建立在雇佣关系之上的代表雇主利益的经营者与员工之间复杂的互动关系。随着国有企业的改制,我国不同所有制企业的劳动关系或劳资关系正在朝着市场化的劳资关系发展。文章回顾和评述西方劳资关系的理论和实践,并从中得出对我国劳资关系管理的借鉴意义。
- 赵薇
- 关键词：劳资关系雇主经营者政府
- 稳步推进利率体制改革
- 1997年
- 征庚圣赵薇
- 关键词：利率体制改革银行金融业务
- 减少由炎性收缩剂诱导的平滑肌收缩应答
- 本专利涉及一种发现：TMEM16A抑制剂减少由一种或多种炎性收缩剂诱导的平滑肌细胞的收缩应答。本文中的实施例包含使靶细胞与有效量的抑制跨膜蛋白16A(“TMEM16A”)活化或信号传导的药剂接触。
- 朱敏生王佩赵薇
- 文献传递
- 我国国有商业银行劳资关系研究被引量：1
- 2006年
- 我国银行体系的演变、中国加入世界贸易组织以及国有独资商业银行的股份制改造,给我国国有商业银行的劳资关系带来巨大的冲击。本文采用深度访谈等国际标准的研究方法,在对案例银行不同层级的员工访谈的基础上,研究我国国有商业银行劳资关系的变迁和存在的问题,并从政府、银监会以及银行自身的人力资源管理制度等方面提出相应的政策性建议。
- 赵曙明赵薇
- 关键词：国有商业银行股份制改造劳资关系
- 信用证打包贷款的风险与防范
- 1997年
- 随着我国商业银行队伍的不断壮大,银行的国际结算业务的竞争不断增加,在给定的出口贸易量的情况下,为了赢得客户,从事国际结算业务的银行相继开办了信用证抵押贷款业务。信用证贷款的名称因贷款人的不同而不同,向外贸公司发放的贷款称出口信用证贷款。
- 赵薇
- 关键词：信用证打包贷款国际结算业务贷款人出口商开证行
- 知识经济条件下员工影响模式研究被引量：6
- 2002年
- 在知识经济条件下 ,科学技术的迅猛发展使企业的组织结构发生了深刻的变化 ,利益的天平开始向员工倾斜 ,企业的管理者在重视股东利益的同时必须考虑员工的利益。企业员工的利益主要体现在经济、精神和政治三个方面 ,应该有一种机制使员工有能力影响企业的人力资源政策 ,从而影响自己在企业的利益。本文主要从员工整体的角度研究员工影响的途径和结果。
- 赵薇赵曙明
- 关键词：知识经济人力资源管理企业
- 劳资关系系统模型及其在我国的适用性被引量：23
- 2002年
- 赵薇
- 关键词：劳资关系系统模型
- 工业关系与人力资源管理:起源、比较及发展前景
- 2003年
- 分别源于 2 0世纪 2 0年代和 2 0世纪 6 0年代美国的工业关系 (IR)和人力资源管理 (HRM )研究随着时代的变迁正发生着变化 ,目前的一种趋势是以HRM逐渐代替IR描述整个雇佣关系领域的研究 ;而在中国 ,IR和HRM研究的现状和发展前景如何 ?对此 ,本文在追溯美国IR和HRM研究的演变和比较两个领域研究内容和假设的异同的基础上 ,研究了中国IR和HRM研究的起源、现状和发展前景。
- 赵薇
- 关键词：人力资源管理HRM劳动管理人事管理雇佣关系
- 经济全球化背景下的跨文化培训被引量：11
- 2001年
- 赵薇
- 关键词：经济全球化跨文化培训
