邵丹
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 供职机构：南京师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学环境科学与工程社会学更多>>
- 浅析人力资源在项目管理中的运用——项目团队的建设被引量：1
- 2013年
- 项目人力资源管理属于项目管理的九大知识领域之一,贯穿于项目的始终,在项目管理中发挥着举足轻重的作用。本文主要从团队成员的选择、培训、绩效评估以及激励等方面来阐述人力资源在项目团队建设与管理中的运用。
- 邵丹高明芳
- 关键词：项目人力资源管理团队建设绩效评估
- 市场估值会影响企业技术创新吗?——基于管理者短视视角的研究被引量：10
- 2017年
- 从管理者"短视"角度研究市场估值对技术创新的影响机制,并在此基础上进一步研究管理者持股以及管理者任期的情境效应。以2006-2014年深圳A股制造业企业为研究对象的面板数据实证研究发现,企业的市场估值越高,则技术创新越多;管理者持股增强市场估值与技术创新之间的正向关系;管理者既有任期越长,管理者持股对市场估值与技术创新关系的正向作用越强,管理者预期任期越长,管理者持股对市场估值与技术创新关系的正向作用也越强。
- 邵丹李健潘镇
- 关键词：市场估值股权激励技术创新内生性
- 总经理继任对创新可持续性的影响——兼论产品市场竞争与期望绩效反馈效果的调节效应被引量：4
- 2017年
- 创新活动具有较高调整成本,因而保证创新可持续性对中国企业发展意义重大。以2006-2014年A股制造业上市公司为样本,分析了总经理继任对创新可持续性的影响,并考虑了产品市场竞争和期望绩效反馈的情境效应。实证结果显示:总经理继任对创新可持续性具有负向影响;产品市场竞争越激烈,总经理继任对创新可持续性的负向作用越强;当企业实际绩效低于期望绩效时,产品市场竞争的负向调节作用更为显著;然而,在实际绩效高于期望绩效的情况下,产品市场竞争的负向调节作用被减弱。
- 李健邵丹潘镇
- 矿工情境意识多层递阶驱动模型构建
- 2018年
- 为了分析煤矿工人的情境意识要素间的因果关系结构,建立更具鲁棒性的情境意识驱动模型,提出了一种基于DEMATEL和ISM法耦合的矿工情境意识驱动模型构建方法。首先,在构建情境意识概念模型的基础上从组织、个人和环境3个维度辨识矿工情境意识驱动要素;然后,运用熵值法计算矿工情境意识驱动要素的权重,并借助DEMATEL和ISM方法确定情境意识驱动要素间的因果作用关系,进而构建矿工情境意识驱动模型。结果表明,班组安全氛围是矿工情境意识的根本影响因素;生理心理状况、工作记忆、作业能力和作业经验是直接影响因素;组织制度、人岗匹配性、作业环境、培训组织、作业规程和作业负荷设计是间接影响因素。
- 俞清邵丹
- 关键词：矿工情境意识熵值法
- 高管灵性资本对提高企业创新绩效的影响
- 2018年
- 对高管灵性资本、创业导向和环境动态性影响创新绩效的作用机制进行研究的结果表明:高管灵性资本对企业创新绩效有显著的正向影响;环境动态性正向调节高管灵性资本与创新绩效两者之间的关系;创业导向是高管灵性资本与创新绩效之间的完全中介变量;环境动态性与高管灵性资本的交互作用,通过创业导向的中介作用影响创新绩效,具体表现为有中介的调节作用。
- 王大凯顾建平邵丹
- 关键词：创业导向环境动态性创新绩效
- 浅析电子优惠券营销应用及发展趋势被引量：1
- 2012年
- 本文通过研究电子优惠券在网络中的应用来探讨其优势及未来的发展趋势,为商家提供一种新型的网络促销手段从而达到吸引更多消费者的目的。
- 邵丹罗丽
- 关键词：电子优惠券营销应用
