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孙东屹

作品数：4 被引量：4H指数：1
供职机构：卫生部更多>>
相关领域：医药卫生政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇胜任力
  • 2篇领导力
  • 1篇性格
  • 1篇性格类型
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院院长
  • 1篇情境
  • 1篇情境判断测验
  • 1篇卫生局长
  • 1篇领导者
  • 1篇绵羊
  • 1篇拿破仑
  • 1篇公立
  • 1篇公立医院院长
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位职责

机构

  • 3篇卫生部
  • 2篇山东大学

作者

  • 4篇孙东屹
  • 2篇马达飞
  • 2篇张光鹏
  • 2篇张宏
  • 1篇徐凌忠

传媒

  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国卫生资源

年份

  • 4篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于情境判断测验的院长领导力评价分析被引量：1
2012年
目的探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价，为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路。方法在领导权变理论基础上开发情境判断测验，对215名三级医院院长实施了领导力评价。结果院长以“教练型”领导风格为主，并且在与“教练型”领导风格相匹配的管理情境中，院长的领导力水平显著高于其他管理情境。结论当前三级医院院长的领导风格以“教练型”为主，分析其管理特点与院长多来源于临床学科专家有关；而院长总体领导力处于中等水平，还要进一步通过培训手段加强院长的领导管理能力建设。
张宏马达飞孙东屹张光鹏
关键词：领导力情境判断测验
我国公立医院院长胜任力标准研究初探
2012年
拿破仑曾经说过“狮子统帅的绵羊队伍能够打败绵羊统帅的狮子队伍”。这句话充分体现了领导者胜任力对于组织的重要性，领导者胜任力是一个组织成长、变革和再生的关键因素。
孙东屹徐凌忠
关键词：胜任力领导者拿破仑绵羊
性格类型与领导力:对274名县卫生局长的调查结果
2012年
目的:了解县卫生局长的领导力现状及主要性格类型,同时进一步探讨性格类型对领导力的影响。方法:以全国29个省(区、市)的274名县卫生局长为样本施测领导力测验及人格类型量表(MBTI)性格类型测验,采用多元线性逐步回归分析影响县卫生局长领导力的性格因素。结果:县卫生局长的领导力水平处于平均线之下,其主导性格类型为"外向(E)—感觉(S)—思考(T)—判断(J)"(ESTJ)型,同时明确了性格类型中的直觉型—感觉型(N-S)变量是影响领导力水平的显著性因素。
张宏马达飞孙东屹张光鹏
关键词：性格类型领导力
我国公立医院院长岗位职责与胜任力标准研究
一、引言　　 （一）研究目的　　 公立医院院长直接承担政策组织执行和医院管理实践工作，是保证公立医院有效履行公益性、提高医院运行绩效的关键因素。本研究的目的，在于清晰界定政府作为所有者与公立医院院长责权、实现“权力归...
孙东屹
关键词：医院管理
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