徐荣华
- 作品数：10 被引量：22H指数：3
- 供职机构：武汉理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖北省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教更多>>
- 证券印花税与股票市场波动:股改后的经验证据被引量：4
- 2010年
- 本文运用GARCH模型对股改后两次印花税调整前后的股票市场波动变化进行了考察,结果显示,印花税调高后股票市场波动显著增大而印花税调减后股票市场波动显著减小,表明证券印花税不仅不能缓解反而还会加大股票市场波动。认为中国应同当前国际证券市场改革趋势降低直至最终取消证券印花税。
- 邵志高徐荣华
- 关键词：证券印花税GARCH模型
- 股权激励公司的内部合约设计被引量：1
- 2007年
- 通过建立一个简化的委托-代理模型,描述了在一个实施了股权激励的公司中,员工因为与管理层之间的财富差距而产生的抵触情绪对其自身以及公司的不同影响;证明了通过设计一个利润最大化的合约,可以解决管理层与员工之间的委托代理矛盾;最后提出了基于利润最大化的一些内部合约模式。
- 方明徐荣华裴慧惠
- 关键词：股权激励抵触情绪
- 财务可持续增长模型的比较研究——以浪莎和雅戈尔为例被引量：2
- 2013年
- 近年来,企业的可持续增长问题在我国会计理论界和实务界受到了广泛的关注和讨论,正确选择和应用财务可持续模型对企业的增长管理具有重大的意义。本文在希金斯、范霍恩和拉巴波特可持续增长模型和企业财务增长、价值创造理论的支持下,通过对三种模型的对比介绍,揭示出其在逻辑上的优势和局限,并利用浪莎和雅戈尔两家民营服装企业2001至2010十年的财务数据对不同的模型进行验证,试图为财务可持续增长模型在企业财务管理领域的具体应用提供一些参考和建议。
- 徐荣华
- 关键词：财务可持续增长
- 曾留守农村大学生学业抗逆研究
- 徐荣华
- “学术人”视角下高校青年教师工作激励机制构建被引量：2
- 2022年
- 高校青年教师是高等教育事业的生力军和后备力量,其工作积极性的激励是高校青年教师队伍建设和日常管理中的核心问题。当前我国高校青年教师的激励机制侧重于薪酬激励和科研结果导向激励,忽略了青年教师成长和发展学术的内在需求。高校青年教师工作激励机制呈现出人性假设单一、工作需求难以满足、学术活力激发不足等问题。为了高校青年教师和高校的长期发展,高校需要认识到青年教师“学术人”的人生追求特质,通过完善高校内部治理,建立多维工作激励机制、规范评审考核工作,塑造高校青年教师学术人形象,转换简单的薪酬激励为硬件投入与软件投入的学术氛围,保持高校青年教师的学术活力,并且根据不同类型高校青年教师提出个性化工作激励机制,使工作激励机制高效运转。
- 贾勇宏徐荣华
- 关键词：高校青年教师激励机制
- 独立学院财务管理实践教学研究被引量：1
- 2011年
- 实践教学是高等教育教学体系的重要组成部分,是培养大学生创新能力和实践能力的重要途径。
- 徐荣华林波
- 关键词：财务管理实践教学
- 上市公司财务舞弊行为识别的实证研究被引量：6
- 2010年
- 文章选取1998年至2006年40家因财务舞弊而受到监管部门处罚或调查的上市公司和40家对应的非财务舞弊公司作为研究样本,以20个财务指标和内部治理结构指标作为解释变量,对舞弊样本和非舞弊样本进行描述性统计检验,并构建Logistic模型进行了回归分析。经研究发现,资产负债率、每股收益和存货周转率等变量显著性水平较高,对财务舞弊的影响较大。
- 方明徐升徐荣华
- 关键词：上市公司财务舞弊
- 股权激励视角下的上市公司盈余管理研究
- 2006年底国资委和财政部联合下发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。自此股权激励制度在我国开始了大范围施行。现代企业理论和国外实践已经证明，股权激励对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公...
- 徐荣华
- 关键词：上市公司盈余管理股权激励管理层薪酬
- 文献传递
