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李金润

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:安徽大学管理学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资矛盾
  • 1篇公平

机构

  • 2篇安徽大学
  • 1篇广西民族大学
  • 1篇中国农业发展...

作者

  • 2篇李金润
  • 1篇孙群
  • 1篇师延领
  • 1篇张丽娜

传媒

  • 1篇河南商业高等...
  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于效率与公平的视角研究合肥区域协调发展
2013年
基于效率与公平的视角来分析合肥区域协调发展中存在的问题主要有以下两个方面:一是资源尚需区域间优化配置,效率还有待进一步提高;二是发展机会不均等,差距过大,公平性问题突出。现阶段促进合肥区域协调发展,既要提高区域发展的效率,更要关注区域发展的公平,实施效率和公平兼顾的原则,不能顾此失彼。
李金润张恒瑛
关键词:公平
河南省民营企业劳动关系存在的问题及对策
2012年
随着河南省民营经济的快速发展,民营企业劳动关系问题日益突出,影响了社会的和谐与稳定。民营企业劳动关系不和谐的原因在于,当前河南省劳动力市场供大于求、民营企业文化缺失、相关政策法规不健全、劳动者法律意识和自我保护意识薄弱。对此,应通过构建和谐的企业文化,完善相关的政策法规,提高劳动者自身素质和自我保护意识,调整劳动力供给结构,健全劳动保障体系等措施,实现河南省民营企业劳动关系的和谐发展。
孙群张丽娜师延领李金润
关键词:民营企业劳动关系劳资矛盾
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