沈克正
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 供职机构：中国政法大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 外商直接投资对产业结构调整影响的实证研究——以青岛市为例被引量：1
- 2017年
- 理论与实践均表明,外商直接投资对东道国的经济发展和产业结构调整有着深远的影响。青岛作为我国沿海发达城市,近年来经济发展迅速,外商直接投资规模迅速扩大。在分析青岛市外商直接投资与产业结构的发展历程、特点及现状的基础上,应用多元线性回归的方法对青岛市的外商直接投资与产业结构关系进行实证分析,得出要进一步提高青岛市利用外资的质量和水平,应着力加强对外商直接投资的产业导向力度,优化引资结构,并加强自我提升以创造有利环境促进优质外资引进。
- 沈克正
- 关键词：外商直接投资产业结构
- 城乡两元文明共生的城镇化道路
- 2013年
- 城镇化建设就好比一盘宏大的“棋局”，发达国家早已将这盘棋走完。现阶段的中国，棋至中盘，成败关键之际，照搬“西洋棋路”则会步入死局。中国的棋路，需要中国“风”。中国搞城镇化，要考虑传统文明，我们不能走断根的城镇化。要走一条乡村与城市两种文明共生的城镇化道路。
- 沈克正
- 关键词：城镇化道路传统文明城乡城镇化建设
- 建立与完善人才评价机制被引量：9
- 2016年
- 人才评价对于实际工作具有配置、导向、激励和约束四重作用,是实现管理功能的动力所在。面对现阶段制约人才评价的诸多问题,为充分发挥管理的功能,需要对人才评价机制进行完善。在界定人才评价机制优劣标准的基础上,建立人才评价机制模型,以展示人才评价机制的结构、内部联系及运行机理,实现组织和人才的自加压、自运行和自寻优。
- 沈克正
- 企业研发人员创新绩效评价维度及其作用机理被引量：7
- 2017年
- 通过总结和分析企业研发人员创新绩效评价文献,发现企业研发人员创新绩效评价的6个维度——投入产出、创新过程、创新能动、市场导向、组织沟通和知识管理。基于上述6个维度,借助结构方程模型,进一步提炼出企业研发人员创新绩效评价的关键维度,并系统分析了其对企业研发人员创新绩效的作用机理。
- 沈克正
- 关键词：创新绩效评价维度
- 基于教育大数据的高校学生个性化管理模式被引量：9
- 2017年
- 目前高校学生管理者运用经验法、观察法和简单的数据统计方法进行学生个体及群体的个性化管理,取得了一定的成效,但也存在靶向性不强、滞后性明显等较难克服的问题。大数据在教育领域的兴起为解决这些问题提供了契机。在高校建立起基于教育大数据的学生个性化管理模式将推动学生个性化管理由经验模式向科学模式变革,由被动应对向主动预警转变,由依赖点数据向全貌数据转换,从而提高学生个性化管理的效率与质量。
- 沈克正马抗美
- 石油企业高级经营管理人员评价体系构建研究
- 人才是企业的第一资源,高级经营管理人员更是作为企业经营成败的关键因素。一直以来关于石油行业及石油企业的经营评价研究,多集中在国家或地区的系统层面以及组织层面,而缺乏对经营主体即石油企业经营管理人员的深入研究。本文以石油企...
- 沈克正
- 关键词：考评指标
