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牛莉霞

作品数:88 被引量:569H指数:13
供职机构:辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
相关领域:环境科学与工程经济管理矿业工程哲学宗教更多>>

文献类型

  • 81篇期刊文章
  • 4篇专利
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 49篇环境科学与工...
  • 20篇经济管理
  • 8篇矿业工程
  • 6篇哲学宗教
  • 5篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇医药卫生
  • 1篇机械工程
  • 1篇水利工程

主题

  • 34篇矿工
  • 13篇结构方程模型
  • 11篇SEM
  • 9篇中介
  • 8篇工作倦怠
  • 8篇不安全行为
  • 7篇大学生
  • 7篇安全人体学
  • 6篇ISM
  • 5篇注意力
  • 5篇系统动力学
  • 5篇煤矿
  • 5篇矿工安全
  • 5篇绩效
  • 4篇心理
  • 4篇中介作用
  • 4篇工作压力
  • 4篇供应链
  • 4篇仿真
  • 4篇安全绩效

机构

  • 88篇辽宁工程技术...
  • 4篇辽宁省安全科...
  • 3篇北京交通大学
  • 2篇天津城市建设...
  • 1篇北京邮电大学
  • 1篇深圳大学

作者

  • 88篇牛莉霞
  • 50篇李乃文
  • 4篇姜群山
  • 3篇尹忠恺
  • 3篇邢宝君
  • 3篇施凤冉
  • 3篇黄敏
  • 3篇刘谋兴
  • 3篇刘健
  • 3篇冀永红
  • 3篇张丽
  • 2篇路世昌
  • 2篇马跃
  • 1篇孙劲光
  • 1篇徐梦虹
  • 1篇邰晓红
  • 1篇李国
  • 1篇赵云龙
  • 1篇陶达
  • 1篇黄俊婷

传媒

  • 27篇中国安全科学...
  • 12篇中国安全生产...
  • 9篇安全与环境学...
  • 4篇中国集体经济
  • 4篇科技促进发展
  • 3篇煤矿安全
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  • 1篇数学的实践与...
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  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇灾害学
  • 1篇信息记录材料
  • 1篇人类工效学
  • 1篇运筹与管理

年份

  • 1篇2025
  • 13篇2024
  • 6篇2023
  • 6篇2022
  • 7篇2021
  • 3篇2020
  • 9篇2019
  • 13篇2018
  • 13篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
88 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
煤矿爆破工胜任力模型研究
爆破事故波及面广、伤害力大,成为煤矿安全生产的焦点。爆破工胜任力可有效预测安全绩效的好坏,不仅帮助个体认识自我,充分发挥与岗位匹配的胜任特征,而且为组织选人、用人提供了理论依据。论文沿着“结构——评价——干预”的逻辑思路...
牛莉霞
关键词:胜任力模型结构方程模型
文献传递
基于组合赋权法的疫苗供应链流程风险评估被引量:5
2022年
目的识别和评估疫苗供应链运作流程中的风险因素,明确各流程风险在疫苗供应链整体风险中的重要程度,为疫苗供应链中利益相关方制定风险管控策略提供参考。方法通过供应链运作参考模型识别疫苗供应链运作过程中存在的风险因素,构建疫苗供应链风险评价指标体系。运用最优最劣法、熵权法确定指标的主观和客观权重,并利用Lagrange乘子法求解出指标的最优组合权重。结果与结论建立了含18个指标的疫苗供应链风险评价指标体系,仅用67%的指标反映了85%的疫苗供应链风险信息量,该体系的构建具有合理性。生产流程风险组合权重为0.607,在疫苗供应链整体风险中所占权重最高,其余依次为采购(0.234)、配送(0.102)、计划(0.053)、退货(0.004)流程风险。在对风险进行管控时,企业应高度重视疫苗生产环节的风险因素;同时,也应重点关注产品用物料不合格、物料混淆使用等其他风险。
杨满意牛莉霞
关键词:疫苗供应链熵权法组合赋权法风险评估
5G时代智慧矿山安全管理新模式被引量:27
2021年
为解决传统安全管理模式在5G时代智慧矿山背景下信息传输效率低、可靠性差等问题,在分析文献基础上,将安全情报和智慧服务引入智慧矿山安全管理,首先介绍智慧矿山总体架构,分析安全情报在矿山安全信息处理过程中的作用机制;其次构建持续改进的智慧矿山安全管理工作循环模型;然后从智慧矿山空间部署模型的技术分系统切入,引入智慧服务概念;最后构建感知安全信息—传输安全信息—处理安全情报—提供安全服务—实现安全管理的三横三纵的智慧矿山安全管理新模式。研究表明:优化后的智慧矿山安全管理新模式可更加精细化、人性化地处理安全信息,提高安全管理效率。可为矿山安全隐患诊断和应急决策提供新方法。
牛莉霞李肖萌
关键词:安全信息
习惯性违章行为变革驱动力模型构建被引量:7
2014年
为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正向影响HVB变革,矿工安全意识、注意力和执行力通过直接正向影响组织管理,间接正向影响HVB变革。在实践管理中,煤矿企业可通过完善组织管理模式有效驱动HVB变革,预防煤矿责任事故。
牛莉霞李乃文姜群山
关键词:驱动力
矿工心智游移特点的思维取样研究被引量:3
2019年
为深入探讨矿工心智游移特点,选取井下一线矿工参与静息态和任务态心智游移2个试验。试验1采用静息态思维取样法,结合矿工心智游移静息态问卷,考察矿工静息态心智游移特点;试验2采用持续注意反应任务(SART)方法,考察矿工任务态心智游移特点。结果表明:试验1中矿工元意识心智游移显著多于无元意识心智游移,诱因以内部想法为主,内容多为情景,时间指向多为过去且大多与作业任务无关,但是与自我近期生活经历、组织管理和作业环境密切相关。试验2中复杂与简单任务心智游移频率差异没有统计学显著性意义;复杂任务无元意识心智游移频率显著高于简单任务。
李乃文刘孟潇牛莉霞
关键词:矿工静息态
矿工社会支持水平的现状分析与评价被引量:7
2010年
采用多阶段分层随机抽样,对1800名国有、地方和乡镇井工煤矿一线矿工进行测试,以了解其社会支持水平。结果表明:①矿工客观支持、主观支持、对支持的利用度水平均较低;②矿工客观支持表现出显著的岗位工龄差异,主观支持和对支持的利用度表现出显著的受教育程度差异,社会支持总分、客观支持和主观支持表现出显著的婚姻状况差异。
李乃文牛莉霞李国
关键词:矿工社会支持评定量表心理测量学研究
5G时代面向情报需求的智慧矿山应急管理新模式研究被引量:3
2024年
随着5G时代的到来和信息技术的快速发展,应急管理所涉及的数据量急剧增加。为了解决应急管理中存在的安全数据信息密度低、应急主体孤立等问题,该文从用户的角度出发进行了调查研究。通过分析突发事件的发展过程,剖析了安全情报的阶段、内容、类型和技术需求,并将智慧服务理念作为链条,采用需求分析、功能分析和运行机制为逻辑主线,系统地探讨了应急管理的新模式。构建了情报驱动的全生命周期应急管理新模式的组织架构,并据此建立了智慧矿山应急管理模式的组织架构。研究结果表明,建立一个情报驱动、集成统一、合作共享的智慧矿山应急管理新模式,可以有效推动智慧矿山应急管理朝着科学化、人性化和智能化的方向发展。
牛莉霞李肖萌
关键词:应急管理情报安全信息
安全标志线索对高低倦怠矿工注意返回抑制的影响被引量:6
2017年
为探究不同安全标志线索对高低度倦怠矿工个体注意返回抑制(IOR)的作用表现,将有无辅助文字安全标志作为2种不同的刺激线索,根据矿工倦怠量表筛选出高低度倦怠个体各20名作为被试,采用线索-靶范式的试验流程,以被试的反应时和正确率为基础,分析低倦怠个体IOR的不同表现。结果表明:2种刺激线索下,2组被试在所有的时间间隔(SOA)均出现IOR现象,且无辅助文字刺激线索下,2组被试的IOR量无显著差异;有辅助文字刺激线索下,高倦怠个体的IOR量明显大于低倦怠个体,说明有辅助文字的刺激线索对IOR有调节作用。
尹忠恺施凤冉李乃文牛莉霞
关键词:倦怠矿工
基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型被引量:11
2013年
为深入研究矿工违章行为演化机理,基于复杂适应系统(CAS)理论和多主体建模与仿真(ABMS)方法,构建矿工违章行为演化模型;利用NetLogo仿真平台,并根据矿工所处的不同工作环境,通过动态模拟组织、管理者、群体、矿工行为间的相互制约关系来表现矿工违章行为演化过程。研究表明:矿工违章行为演化系统是一个受控于多主体影响的CAS;各主体属性对矿工违章行为选择倾向度起效效果与作用力大小存在差异;工作环境因素中工作环境舒适度、环境物化程度、设备安全性水平均会直接或间接影响矿工违章行为选择倾向度。因此,在安全管理的具体实施过程中,企业可通过有效控制调节各主体行为以降低矿工违章行为选择水平。
李乃文黄俊婷牛莉霞
ISM耦合ANP矿工安全注意力衰减影响因素模型被引量:20
2017年
为了减少煤矿安全事故的发生,从"纵向过程观"角度,引入矿工安全注意力控制空间、安全信息分配空间和安全行为结果空间,建立矿工安全注意力衰减影响因素模型。首先,基于文献研究,建立矿工安全注意力衰减影响因素体系,一共包含12个指标;其次,利用解释结构模型(ISM)构建矿工安全注意力衰减的3级递阶有向图;最后,采用网络层次分析法(ANP)构建矿工安全注意力衰减影响因素的权重模型,并借助Super Decision(SD)软件求解。结果表明:安全自制力、行为习惯、工作负荷、风险应对力以及安全信息刺激频率为表层直接影响因素;安全认知、工作要求、作业环境特征、安全信息变化多样性和风险感知力为中层间接影响因素;管理方式和安全信息刺激强度为深层根本影响因素。主要影响因素有:安全认知、安全自制力、行为习惯、管理方式、安全信息刺激频率以及风险感知力。
邢宝君唐水清李乃文牛莉霞
关键词:矿工
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