牛莉霞
- 作品数：79 被引量：482H指数：12
- 供职机构：辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理矿业工程哲学宗教更多>>
- 煤矿爆破工胜任力模型研究
- 爆破事故波及面广、伤害力大,成为煤矿安全生产的焦点。爆破工胜任力可有效预测安全绩效的好坏,不仅帮助个体认识自我,充分发挥与岗位匹配的胜任特征,而且为组织选人、用人提供了理论依据。论文沿着“结构——评价——干预”的逻辑思路...
- 牛莉霞
- 关键词：胜任力模型结构方程模型
- 文献传递
- 基于组合赋权法的疫苗供应链流程风险评估被引量：2
- 2022年
- 目的识别和评估疫苗供应链运作流程中的风险因素,明确各流程风险在疫苗供应链整体风险中的重要程度,为疫苗供应链中利益相关方制定风险管控策略提供参考。方法通过供应链运作参考模型识别疫苗供应链运作过程中存在的风险因素,构建疫苗供应链风险评价指标体系。运用最优最劣法、熵权法确定指标的主观和客观权重,并利用Lagrange乘子法求解出指标的最优组合权重。结果与结论建立了含18个指标的疫苗供应链风险评价指标体系,仅用67%的指标反映了85%的疫苗供应链风险信息量,该体系的构建具有合理性。生产流程风险组合权重为0.607,在疫苗供应链整体风险中所占权重最高,其余依次为采购(0.234)、配送(0.102)、计划(0.053)、退货(0.004)流程风险。在对风险进行管控时,企业应高度重视疫苗生产环节的风险因素;同时,也应重点关注产品用物料不合格、物料混淆使用等其他风险。
- 杨满意牛莉霞
- 关键词：疫苗供应链熵权法组合赋权法风险评估
- 5G时代智慧矿山安全管理新模式被引量：17
- 2021年
- 为解决传统安全管理模式在5G时代智慧矿山背景下信息传输效率低、可靠性差等问题,在分析文献基础上,将安全情报和智慧服务引入智慧矿山安全管理,首先介绍智慧矿山总体架构,分析安全情报在矿山安全信息处理过程中的作用机制;其次构建持续改进的智慧矿山安全管理工作循环模型;然后从智慧矿山空间部署模型的技术分系统切入,引入智慧服务概念;最后构建感知安全信息—传输安全信息—处理安全情报—提供安全服务—实现安全管理的三横三纵的智慧矿山安全管理新模式。研究表明:优化后的智慧矿山安全管理新模式可更加精细化、人性化地处理安全信息,提高安全管理效率。可为矿山安全隐患诊断和应急决策提供新方法。
- 牛莉霞李肖萌
- 关键词：安全信息
- 习惯性违章行为变革驱动力模型构建被引量：7
- 2014年
- 为探索习惯性违章行为(HVB)变革驱动力,以矿工为研究对象,分析HVB形成模式,提出HVB变革的3种驱动力——组织管理、作业环境和矿工自身特性,并采用结构方程模型技术验证3种驱动力对HVB变革的影响。结果表明,组织管理和作业环境的完善正向影响HVB变革,矿工安全意识、注意力和执行力通过直接正向影响组织管理,间接正向影响HVB变革。在实践管理中,煤矿企业可通过完善组织管理模式有效驱动HVB变革,预防煤矿责任事故。
- 牛莉霞李乃文姜群山
- 关键词：驱动力
- 煤矿员工工作压力源结构研究被引量：11
- 2014年
- 为了解中国煤矿井下员工群体的工作压力状况和表现,探索具有矿工职业特色的工作压力源结构,在文献分析基础上,结合访谈和开放式问卷调查,初步确定了矿工工作压力源维度,借鉴已有工作压力源问卷项目,编制了矿工工作压力源问卷,对调查数据进行探索性和验证性因素分析。结果表明:矿工工作压力源是一个多层次和多维度系统,由7个一阶因素聚合成3个二阶因素。7个一阶因素包括安全环境、工作负荷、安全管理方式、领导风格、角色冲突、组织支持、控制感,3个二阶因素为工作特征、组织管理、工作无奈感。该结果为煤矿企业进行矿工压力控制及管理提供了指导性建议。
- 牛莉霞李乃文姜群山
- 关键词：矿工工作压力源
- 矿工工作倦怠、不安全心理与不安全行为的结构模型被引量：58
- 2010年
- 目的:构建矿工工作倦怠、不安全心理与不安全行为的关系模型。方法:采用多阶段分层随机抽样,抽取井工煤矿一线矿工1229名,用矿工工作倦怠、不安全心理及不安全行为问卷进行调查。结果:生理疲乏、情感耗竭和疏离工作正向影响不安全行为(β=0.008、0.047、0.019);工作倦怠三维度正向影响麻痹心理和安全无奈感(β=0.031、0.203、0.374;0.206、0.374、0.472);情感耗竭和疏离工作正向影响临时心理和逆反心理(β=0.192、0.411;0.079、0.596);不安全心理四维度正向影响不安全行为(β=0.092、0.023、0.093、0.097)。结论:矿工工作倦怠不仅直接正向影响不安全行为,且主要通过不安全心理的中介作用间接影响不安全行为,为不安全行为干预提供了依据。
- 李乃文牛莉霞
- 关键词：工作倦怠不安全行为矿工
- 作业场所安全标志、风险感知与安全注意力关系
- 2024年
- 为探索安全标志、风险感知与安全注意力的深层次作用关系,基于决策双系统理论,在访谈调研基础上,建立三者关系的假设模型。通过分析两个时间点收集的487份中国制造业企业员工数据,使用层次回归分析和Bootstrap检验中介与调节效应以验证假设模型。结果显示:安全标志正向影响员工安全注意力,风险感知在上述关系中起中介作用,安全培训正向调节安全标志与风险感知的正向关系以及风险感知在安全标志与安全注意力之间的中介作用,时间压力负向调节风险感知与员工安全注意力的关系以及风险感知在安全标志与安全注意力之间的中介作用。
- 牛莉霞杜瑞欣夏文德
- 关键词：风险感知安全培训
- 基于ISM和AHP法的矿工习惯性违章行为影响因素研究被引量：39
- 2012年
- 为深入研究矿工习惯性违章行为的影响因素及其作用模式,从个体、管理、组织、工作本身等层面建立矿工习惯性违章行为影响因素指标体系。采用解释结构模型(ISM)分析各因素之间的联系,建立3级多层递阶ISM。应用层次分析法(AHP)对结构模型中各因素指标的影响力排序,建立指标综合权重体系。结果表明:表层直接影响因素集中于个体因素和组织因素。中层间接影响因素主要涉及个人传记特征和工作本身因素。深层根本影响因素全部集中于管理因素。安全生产投入、安全教育培训、个体心理状况、个体安全意识、安全管理制度是习惯性违章行为的主要影响因素。建议以加大安全投入力度、增强安全培训多样性、强化管理者的行为等措施,预防和控制习惯性违章行为。
- 李乃文徐梦虹牛莉霞
- 关键词：矿工邻接矩阵
- 家族涉入、现金持有与研发强度
- 2022年
- 以2014-2019年A股上市的具有家族背景的高科技制造业企业为研究对象,从家族所有权与家族控制权角度对家族企业现金持有水平与研发强度的关系展开研究。研究表明:企业现金持有水平会促进研发强度;家族所有权会促进企业的研发强度,而家族控制权会抑制企业的研发强度。此外,家族所有权与控制权分别从正向和负向调节企业现金持有水平与研发强度的关系。在家族两权背离率较高的企业中,现金持有水平对研发强度的促进作用更为明显。
- 邰晓红吕瑞牛莉霞
- 关键词：现金持有家族控制权
- 煤矿井下安全系统脆弱性的系统动力学仿真研究被引量：10
- 2017年
- 为了深入探讨煤矿井下安全系统脆弱性的影响机理,针对煤矿井下安全环境的复杂性和特殊性,建立了煤矿井下安全系统脆弱性的系统动力学仿真模型,采用变异系数法确定各影响因素的权重系数,通过文献调研和问卷调查,完成了煤矿井下安全系统脆弱性仿真。结果表明:设备系统对安全系统暴露度效果最显著;环境系统对安全系统敏感度效果最显著;员工系统和管理系统对安全系统适应度效果最显著。为了有效提升煤矿井下安全系统水平,煤矿企业需要通过改进设备系统(尤其是员工安全保障品)来降低安全系统暴露度,通过完善环境管理(尤其是尘毒治理情况)来降低安全系统敏感度,通过加强员工系统和管理系统(尤其是员工违规操作和安全监督检查)来提升安全系统适应度。
- 李乃文张丽牛莉霞
- 关键词：煤矿井下安全系统脆弱性系统动力学变异系数法仿真
