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王俊杰

作品数:22 被引量:81H指数:5
供职机构:中国人民大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 4篇学位论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇企业
  • 4篇企业家
  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇竞争力
  • 3篇跨国
  • 3篇跨国公司
  • 3篇管理层
  • 3篇管理层收购
  • 2篇制造业
  • 2篇所有权
  • 2篇企业所有权
  • 2篇雇佣
  • 2篇国际竞争力
  • 2篇合同
  • 2篇MBO
  • 2篇长虹
  • 1篇单位管理
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子虚拟市场

机构

  • 22篇中国人民大学
  • 6篇北京大学
  • 1篇广东海洋大学

作者

  • 22篇王俊杰
  • 6篇徐风华
  • 3篇何玉润
  • 2篇杨军
  • 2篇田兰章
  • 1篇沈峰
  • 1篇彭思立
  • 1篇杨波
  • 1篇郑明身
  • 1篇杨斌
  • 1篇赵民杰
  • 1篇沈峰

传媒

  • 4篇兰州学刊
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇东南学术
  • 1篇内蒙古社会科...
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇南开经济研究
  • 1篇改革
  • 1篇管理世界
  • 1篇理论界
  • 1篇理论月刊
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇东北财经大学...
  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 8篇2005
  • 10篇2004
  • 2篇2002
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国独立第三方主导下的B2B电子虚拟市场发展模式研究
王俊杰
关键词:电子虚拟市场中间商
组织使命陈述的研究现状与简评被引量:5
2013年
自20世纪70年代管理大师德鲁克提出组织使命的概念以来,国外学者就使命陈述的概念、要素,使命陈述与组织绩效的关系展开了大量研究,大部分证据表明高质量的使命陈述对组织的绩效有着积极显著的作用。当前,学术界和实践领域对组织使命陈述的分析研究一般集中在意义的阐述及构成要素的分析,并逐渐形成一个科学的研究范式。近年来国内对于使命陈述的研究逐渐兴起,但对于使命陈述的重视程度和关注点存在很大的偏差,诸多组织的使命陈述也亟待规范。本文旨在对组织使命陈述的研究提供更为系统、全面的文献支撑,为科学的组织使命陈述构建,以及组织使命在组织战略管理中价值的发挥提供有效的支持。
王俊杰
关键词:组织绩效
招聘经理素质模型研究
王俊杰
美国处方药批发产业概览及对我国的启示被引量:1
2005年
本文对美国处方药品批发产业的批发组织、采购组织、分销模式和政府监管等方面进行了分析,希望能给正处于变革时期的我国药品流通体制提供一些有益的启示。
王俊杰彭思立
关键词:处方药药品流通体制药品批发政府监管分销模式
中国IT制造业国际竞争力的实证研究被引量:30
2005年
由于关系到我国的信息安全以及降低信息化成本、IT技术生命周期的原因,提升中国IT制造业的国际竞争力具有重大的战略意义和现实的紧迫性。本文使用比较常用的贸易竞争指数、显示性比较优势指数(RCA指数)、市场占有率指数、质量与附加值指数等指标对中国IT制造业国际竞争力进行了实证分析。中国IT制造业在劳动密集型、组装加工型等产品领域具有比较强的国际竞争力,在高附加值、高技术以及新技术、新产品等领域的国际竞争力还比较弱,但在这些领域,中国IT制造业的国际竞争力在不断增强。提升我国IT制造业的国际竞争力需要资源禀赋的改善和升级、国家相关政策的扶持、企业的技术跟踪和技术学习能力的提高以及具有较高抱负水平和企业家精神的企业家团队。
郑明身田兰章王俊杰
关键词:IT制造业国际竞争力RCA指数贸易竞争指数企业家团队抱负水平
组织学习模型比较研究被引量:10
2004年
随着对组织学习的研究日益深入,许多学者从理论和实践的角度对组织学习提出了一些系统、科学的研究框架。据此,本文对目前相对成熟的组织学习研究模型进行比较分析,以期提高我国企业学习水平,为该领域的科学研究提供系统的理论和方法。
赵民杰王俊杰任晓峰
关键词:企业
人力资本补偿缺失与企业家成长——对长虹、九洲、双马、东材等国有企业改制方案的反思被引量:2
2005年
在现代企业中,企业家的地位应该处于企业运行的核心位置。实施企业家人力资本补偿和激励的MBO应该成为中国产生本土企业家的基本途径,其成功实施需要体现多个视角和多方利益的统一。长虹换帅风波凸显企业家人力资本补偿的缺失。
徐风华王俊杰杨波
关键词:人力资本企业家成长
合同非对称性、雇佣与企业所有权被引量:1
2005年
企业是一种权力合同,其中存在两种非对称性:第一种非对称性是由于定价成本和风险成本不同导致的,是决定企业所有权非对称配置的基本依据;第二种非对称性是由于短缺方权力导致的,是决定企业所有权非对称配置的重要依据。雇佣关系是权力合同非对称性和企业所有权非对称配置的集中体现,因此正确理解雇佣关系是理解企业的基础。
徐风华王俊杰
关键词:合同企业所有权
企业资源计划的实践和新发展
2004年
企业资源计划是现代企业管理理论在企业中的应用的一个重要的体现,本文回顾了企业资源计划在企业中的实践历程,并指出了国内外在实践方面存在的差距。此外,结合经济环境的变化,指出了企业资源计划的发展方向和趋势。并结合自己的一些实践,提出了在未来实施企业资源计划时应该注意的一些问题。
王俊杰杨斌
关键词:企业资源计划ERP
转移定价问题与我国对跨国公司监管被引量:6
2005年
转移定价存在于跨国公司的日常运营过程中,如何监控跨国公司利用转让定价在关联公司之间进行的收入转移是各国税务当局涉外税收的工作重点。本文归纳转移定价税法规制变迁的特点和我国在这方面的制度安排现状。并在此基础上,提出在我国转移定价税法规制制定中的可能思路。
王俊杰杨军何玉润
关键词:跨国公司
共3页<123>
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