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王菲

作品数:76 被引量:358H指数:12
供职机构:哈尔滨医科大学更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省卫生厅科研项目黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 66篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 3篇专利
  • 2篇学位论文

领域

  • 68篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 3篇哲学宗教

主题

  • 25篇护理
  • 10篇肝炎
  • 7篇护士
  • 7篇病毒
  • 6篇术后
  • 6篇护理人员
  • 5篇手术
  • 5篇病人
  • 4篇乙型
  • 4篇乙型肝炎
  • 4篇外阴
  • 4篇外阴癌
  • 4篇慢性
  • 4篇结构方程模型
  • 4篇护理体会
  • 4篇肝炎患者
  • 4篇出血
  • 3篇心理
  • 3篇影响因素
  • 3篇森林脑炎

机构

  • 67篇哈尔滨医科大...
  • 17篇哈尔滨医科大...
  • 4篇黑龙江省医院
  • 3篇黑龙江中医药...
  • 2篇黑龙江中医药...
  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 2篇哈尔滨市疾病...
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇东北林业大学
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇黑龙江省中医...
  • 1篇哈尔滨市第一...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 74篇王菲
  • 14篇孙涛
  • 8篇陈焕永
  • 7篇郭伟
  • 5篇刘静
  • 4篇樊立华
  • 4篇于丹丹
  • 4篇张宇
  • 4篇王硕
  • 4篇田秋野
  • 4篇杜慧杰
  • 4篇梅淑慧
  • 4篇王娜
  • 4篇卢宝玲
  • 4篇朱思和
  • 4篇王凤爽
  • 3篇戚丽君
  • 3篇李立群
  • 3篇曹德品
  • 3篇史呈伟

传媒

  • 12篇黑龙江医学
  • 7篇中华现代护理...
  • 3篇哈尔滨医科大...
  • 3篇护理研究(中...
  • 2篇临床肝胆病杂...
  • 2篇中国公共卫生
  • 2篇中华肝脏病杂...
  • 2篇中国全科医学
  • 2篇中国医院
  • 2篇中国卫生产业
  • 2篇中国实用护理...
  • 2篇护理研究(上...
  • 1篇黑龙江医药
  • 1篇脑与神经疾病...
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中华内科杂志
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇护理学杂志(...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 4篇2015
  • 11篇2014
  • 10篇2013
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2005
  • 3篇2004
76 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社区卫生服务居民满意度评价指标体系的构建研究被引量:7
2014年
本研究以美国顾客满意度指数(ACSI)模型为理论框架,构建了社区卫生服务居民满意度评价框架和指标体系,进而开发了一套社区卫生服务居民满意度评价问卷,以期为客观地收集和评价社区居民对社区卫生服务机构的反馈信息和满意度提供操作性工具。
王菲迟沫涵岳凤莲林松柏孙涛
关键词:社区卫生服务满意度
规范化临床护理教学查房对预防医院感染的探讨被引量:5
2014年
目的探讨规范化临床护理教学查房对预防医院感染的效果。方法选取2010年6月~2012年6月在我科实习的护生120人为实验组;2008年5月~2010年5月在我科实习的护生120人为对照组。对照组采取传统的护理教学查房,实验组实施规范化的临床护理教学查房,比较两组护理程序应用能力、综合技能、感染知识掌握情况和患者满意度。结果实验组护生护理程序应用能力和综合技能考核合格率明显高于对照组,差异有显著意义(P〈O.05);实验组护生的感染控制相关知识掌握程度明显提高,与对照组相比差异有显著意义(P〈O.05);实验组患者对感染控制状况的满意度为98.09%,明显高于对照组,差异有显著意义(P〈O.05)。结论规范化临床护理教学查房可普及护理人员的医院感染控制知识,有效提高了综合应用能力和参与感染控制的意识。
王平王菲
关键词:护理教学查房医院感染
基于因子分析的医学生创新能力的高校科研管理影响因素研究被引量:2
2017年
目的:基于因子分析法探索临床医学生创新能力外部层面的科研管理中潜在影响因素。方法:根据调查数据,用SPSS对其进行因子分析。结果:第一个公因子为制度支持;第二个为创新研究氛围;第三个为创新环境。结论:制度支持、创新研究氛围、创新环境是影响临床医学生创新能力科研管理的主要因素。
于丹丹焦明丽张晓琳孙瑞岐王菲
关键词:科研管理
科研诚信缺失的表现、成因与对策被引量:4
2011年
诚信是创新活动的基本行为规范和核心价值,是创新文化建设的重要内容。科研诚信作为国家创新体系的一个重要制度要素,不仅是科学共同体良性发展的基石,也是创新效率和活力的决定性因素。随着科技的飞速发展及其对经济社会发展的影响加深,科研诚信的内涵不断丰富,科学技术事业的社会治理结构面临着许多新的挑战。
李立群史呈伟王菲于丹丹刘心平孙瑞岐
关键词:诚信缺失国家创新体系经济社会发展社会治理结构
医学生学习激情现状及影响因素的研究
2021年
目的:测量医学生学习激情现状,探索相关人口学变量差异及影响因素作用机制。方法:通过网络问卷对1793名在校医学生进行问卷调查,回收有效问卷1218份,应用SPSS22.0软件对数据进行统计处理。结果:测量对象的学习激情处于中等偏上水平(4.37±0.91);学习激情平均得分在性别(F=9.097,P<0.05)、生源地(F=14.850,P<0.05)、独生子女情况(F=5.470,P<0.05)方面的差异有统计学意义;成绩水平(β=0.094,P<0.01)、发展规划(β=0.105,P<0.01)、生活满意度(β=0.213,P<0.01)和活力(β=0.253,P<0.01)对医学生学习激情的影响有统计学意义。结论:医学生学习激情水平在性别、生源地、独生与否方面存在显著差异;成绩水平、发展规划、生活满意度、活力是影响医学生学习激情的因素。
葛思澳于丹丹张艳威王菲崔英迪陈家亮
关键词:医学生学习激情影响因素
PIVA集中配置药品摆放架的应用
2006年
王菲汪立梅李君杰王平梅淑慧
关键词:药品摆放静脉药物配制中心微粒污染输液反应空气洁净度
黑龙江地区丙型肝炎病毒的基因分型及其临床特征的研究
目的:探索黑龙江地区HCV的基因型分布,研究不同丙型肝炎基因型感染者临床特征的异同。方法:对 HCV RNA阳性者的血清,应用型特异性引物PCR分型法(CPCR)进行基因分型。结果:对57例HCV RNA 阳性患者的血清...
陈焕永卢宝玲张宇蔡华蜂王菲
文献传递
白细胞介素-18对慢性乙型肝炎患者外周血单个核细胞的作用及意义被引量:10
2003年
目的 探讨白细胞介素-18(IL-18)对慢性乙型肝炎患者外周血单个核细胞(PBMC)的作用及体外对转染乙型肝炎病毒(HBV)基因的人肝癌细胞系2.2.15(HepG2.2.15)细胞HBV DNA分泌的影响。方法 分离25例正常人及25例慢性乙型肝炎患者的PBMC,在乙型肝炎核心抗原(HBcAg)及不同浓度IL-18刺激下培养72h,收集其培养上清液,采用酶联免疫试验办法检测其中干扰素γ(IFN-γ)的含量;收集1例慢性乙型肝炎患者的PBMC,与已培养了24 h的HepG2.2.15细胞共孵育,经过不同浓度的IL-18刺激培养96h后,收集其培养上清液,采用聚合酶链反应(PCR)检测HBV DNA的含量。结果 PBMC在HBcAg联合0.2、1.0、5.0ng/ml的IL—18刺激下,慢性肝炎组培养上清液中IFN-γ的水平均较正常对照组明显增高(0.2ng/ml组:t 11.7,P<0.01;1.0ng/ml组:t-16.19,P<0.01;5.0ng/ml组:t-20.12,P<0.01);在HBcAg联合IL-18和IL-12刺激下,慢性肝炎IFN-γ的水平亦较正常对照组明显增高,分别为(1313.20±187.76)pg/ml和(390.75±43.23)pg/ml,t—23.94,P<0.01;在慢性肝炎轻、中、重度患者中,单独HBcAg刺激组与HBcAg联合不同浓度的IL-18刺激组相比,联合刺激组的IFN-γ的水平均较单独刺激组增高;HBcAg联合IL-18刺激组与联合IL-12和同一浓度的IL-18刺激组相比。
孙颖陈焕永王菲张新姜宏齐邵凤娟朱思和
关键词:白细胞介素-18慢性乙型肝炎外周血单个核细胞
浅谈医院护理人才的知识结构
2004年
随着人类知识的积累,对人才素质的要求也越来越高,我国护理人才的培养,一方面要顺应世界护理教育发展趋势,同时还要结合我国的国情,护理教育方向,学校教育的方向、教学内容和教学结构,是学校培养人才和组织教学的主要依据,是学校工作的总目标和总方针。
任春慧王凤爽王凤华王菲
关键词:护理人才知识结构护理教育护理模式
基于结构方程模型的护士工作投入对组织沉默影响的研究被引量:22
2014年
[目的]了解护士的工作投入对组织沉默的影响。[方法]采用工作投入量表和组织沉默量表进行数据收集,采用SPSS17.0和AMOS17.0进行统计分析。[结果]工作投入得分为(4.433±1.354)分,组织沉默得分为(3.933±1.279)分,构建的结构方程模型拟合度良好,护士的工作投入与组织沉默呈负相关(P<0.01)。[结论]工作投入度较高的护士敢于打破沉默,积极地向组织提出自己的观点和想法,建立和维护护士的积极情感与积极心理,对护理组织具有重要意义。
李艳周晶杨楠潘悦田秀霞聂婉翎王缘王菲孙涛
关键词:护士组织沉默结构方程模型
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